中成药检测工作体会.doc

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中成药检测工作体会

根据省局工作部署，我所从今年年初开始，在技术人员少，检验任务繁重的情况下，用三个月的时间开展了抗风湿类中成药非法添加非甾体化学物质快速检验的科研工作。目前，该项科研工作已圆满结束。通过这次科研工作的开展，我有如下几点体会：
一、领导重视，组织得力。在这次科研工作开展初期，所领导班子多次开会专题研究讨论该项科研工作开展的方案，并根据该课题的专业特点和本所的实际情况，在广泛征求职工意见的基础上，公开甄选确定了两位科研课题组组长。课题研究实行组长负责制，使研究工作责任明确，任务落实到人，增强了科研参与人员的责任感。在工作开展期间，所领导多次与课题组成员沟通交流，帮助解决科研中存在的问题，最大限度的对科研人员在精神上、物质上和时间上给予充分支持与帮助。工作后期，所领导还组织所里的老专家帮助课题组审阅相关实验资料，提出修改意见，使该项工作得以按时圆满完成。
三、履行职责，不断创新。中成药中非法添加化学物质不仅使中成药原有的药效可能发生改变，同时也使患者的用药安全得不到应有的保障。通过中成药非法添加化学物质快速检测方法的研究，我们更加体会到在当前药品监管形势十分严峻的情况下药检工作者所肩负的责任之重大。在这次科研中，我们按照上级的统一部署，发挥创新精神，精心设计试验方案，使中成药中可能非法添加的化学物质能在最短的时间内用最便捷、最实用、最科学的快速检测方法被检测出来，为强有力打击制假售假违法者提供技术保障和科学依据。我认为，药检工作人员应不断提高检验科研的创新能力，努力探索和研究国家标准以外的检验项目及易掺假掺劣的药品检验方法；要结合市场中发现的新情况、新问题，提高检验和科研应变与创新能力，不断积累经验，更好地为保障广大人民的用药安全服务。
四、加强建设，提升能力加强基础设施建设和队伍建设，不断提高检验检测能力是药检所可持续发展的关键所在。在人民对用药安全有效要求日益增长的形势下，药品检验能力的提高显得尤为重要。在这次科研工作中，我们再次深深体会到了能力建设的重要性与迫切性。在目前情况下，我认为应该对以下几方面予以关注：一是要进一步加大对药检机构基础设施建设的投入，特别是高、精、尖仪器的投入，完善基层药检所的硬件建设；二是要注重人才的培养，确保技术人才队伍的稳定。各地药检机构应结合本地和本所的实际情况，有计划地培养相关学科带头人，形成学科优势和技术优势，不断扩展检验业务，提高检测水平。上级部门应有计划地为下级药检所培训相关的药检科研的创新人才，扶持基层药检所拓展检验新项目，开展药检科研，并拨付相应的科研经费，使药检科研工作能长足、有序的开展。只有通过提升检验能力，加强技术创新，才能不断推动食品药品检验事业全面协调可持续发展。

一双脚从不停歇，走了多少路无从计算；一双手洗了又洗，拯救了多少生命无从计算；一张笑脸无数次的出现，给心灵带去多少温暖无从计算……这就是天使，从不计算付出，拥有的只是奉献，这也是我院苏创文护士20多年来的工作写照。
记得20多年前，我院苏创文护士刚从部队退伍回来，当时一个偶然的机会，他和一个朋友参观当时的凤溪医院（即现在的我院），刚好看见一个精神病人病情发作，需要很多医护人员协助才能制止，他当时很同情那精神病人，并受那些医护人员的行为深深感动。他从那时开始就立志做一个精神科医护人员，去更好的去帮助那些精神病人。此后，虽然他有很多的机会去找一份好工作，但他都拒绝了，并排除家人的阻拦，顶着各方面的压力和别人的嘲笑，经过重重困难，终于在凤溪医院做了一位精神科护士。
参加工作以后，苏创文才发现，做一个护士很容易，但做一个合格的护士很难，做一个合格的精神科护士更难。护士不仅要做好护理工作还要管理好工作，不仅要有过硬的基础知识和专业知识，还要有丰富的人文、社会、科学知识。由于精神病人的知识层次不同，社会地位不同，精神病的病态观念不同，因此与他们的交流方法也不同。要想管理好精神病人，让精神病人能配合医护工作，除了用药控制病情外，还要与精神病人建立良好的言语沟通及过硬的技术和丰富的知识征服他们，以便更好的服务于他们。多年来，他自觉参加各方面的学习，努力提高自己的综合素质和道德修养。他常常面带微笑出现在病人面前，给病人一种温馨、友善的感觉，还对病人细心呵护，关心病人及其家属，不知得到病人及家属多少次赞扬，同时，他不畏艰辛和困难，忘我地工作；，在最危急的时候，他往往走在最前面，让自己承担所有的危险。20多年来，为工作，他面曾临过无数次危险，一幕幕动人心弦的事迹目前还深深的刻在与他一起工作过的同事心里。记得2003年，有一位精神病人出现违拗行为数天都不肯进食及洗澡，苏创文护士不嫌弃病人脏，帮那位精神病人理发及洗澡，还耐心的劝导那病人吃饭，并细心地用勺子喂他吃饭；还记得在2005年8月的一天，医院刚住院一位躁狂病人突然狂性大发，用拆下来的床板撞铁门，甚至攻击其他病友。当时情况特别危急，苏创文同事不顾危险，首先冲入病房，用自己的手臂挡住打来的床板，并迅速将病人制止该冲动病人，当他把病人制止后才发现自己的手臂肿了一大片，当别人问他为什么这么急冲进去时，他就笑笑说：“我当时只是想到防止他伤害到其他病人，其他就没有多想了”。这样的事迹常常在苏创文护士身边出现。
苏创文护士就是这一种人，他往往替病人想的多，为自己想的少，当有危及到病人及他人的时候，他往往身先士卒，走在危险的最前面。虽然在他的生命中不曾有鲜花和掌声，不曾有惊天动地的伟业，更不会有名垂青使的壮举，但在他的生命中有一个不倒的信念：拯救在痛苦中的人，给他们带去健康，带去快乐！
这就是天使情怀。

查看)色”和“管事”的大小行事，因为单位要“生存”、领导要“位子”，不得不“瞻前顾后”、“察言观色”。剩下的就是“无牵无挂”的纳税人，要么“死缠硬磨”、耍狠施泼，要么实行“感情投入”，要么老老实实的听话。对这一类的弱势群体，税务执法人员总是铁面无私：严格依法行政、应收尽收、应罚尽罚。还有一类明智的纳税人：按规定履行义务、按规定享有权利，不惜代价请“高手”进行税收筹划。最终是“老实的、不懂政策的纳税人吃亏”。
2、地方行政干预。税务机关作为行政执法机关，独立依法行使税收执法权，但现有的行政体制，特别是地税机关，税务经费收入有求于地方、领导的任免地方有“建议权”，所以执法受地方政府的牵制，极大影响了税务机关正常的依法行政活动。如：地方政府对纳税人上访，尤其是对集体上访，总是从稳定大局出发，出面干涉税收工作。从某种程度上讲，怂恿了纳税人的违法行为，纳税人从中“受益”后，形成了遇事找政府的恶性循环，而不去寻求复议或诉讼的正当救济途径。又如：为了招商引络等媒体广泛宣传有关的税法知识，特别是新政策新规定，做好纳税人的税收政策辅导工作。
九、转变工作思路，不但提高税收征管质量。对税务工作的思路要由“收入型”向“质量型”方向转变，对各级税务机关和税务干部的考评不要动辄以收入论英雄，不能把税收收入计划完成情况好坏作为政绩的唯一标准。同时，要彻底打破现有的工资分配制度，提高执法岗位的个人待遇，执法风险与执法待遇并存，将税务执法人员的待遇与执法数量、质量挂钩，高质量高待遇，以此激活执法人员执法的主观能动性和创造性，真正体现尊重人才、尊重知识、以人为本的税收管理理念。地方政府不得对税务机关下达硬性的收入任务，而应当切实履行其服务、综合协调作用，以抓规范税务执法促收入，真正实现依法治税，营造和谐的社会环境。

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