ImageVerifierCode 换一换
格式:PPTX , 页数:33 ,大小:356.56KB ,
资源ID:13898653      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/13898653.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(促进学习迁移的教学省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

促进学习迁移的教学省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx

1、单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,教育心理学,临沂大学,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,辐射问题,假如你是医生,面临着一个胃内有恶性肿瘤病人。肿瘤不切除,病人就会死去,不过,在肿瘤上又不能动手术。有一个辐射能摧毁肿瘤。假如辐射以足够高强度立刻抵达肿瘤,肿瘤会被摧毁。但不幸是,其它健康组织同时也会被摧毁。而辐射强度较低时,射线对健康肌体无害,但对肿瘤也就不起作用。,那么,我们应该用什么方法,既摧毁肿瘤同时又能防止伤害健康组织呢?,1/33,指挥官问题,将军希望占领一个位于乡村中部要塞,要塞有多条向外延伸路,但均埋有地雷。只有小分队可安全经过

2、这些道路,大队人马经过时则会引爆地雷,所以无法进行大规模直接攻击。,将军该怎么办呢?,将军处理方法:把他军队分为许多小分队,每个小分队各走一条路,最终在要塞同时会师。,2/33,吉克和霍利约克(,Gcik,和,Holyoak,,,1980,,,1983,)研究发觉:,在处理,辐射问题,前,没有阅读,指挥官问题,被试中,只有大约,10%,采取了最有效方法处理问题;,在处理,辐射问题,前,阅读,指挥官问题,被试中,有大约,75%,采取了最有效方法处理问题。,3/33,第十一章 促进学习迁移教学,一、学习迁移概述二、学习迁移理论三、促进学习迁移教学,4/33,第一节 学习迁移概述,一、学习迁移概念,

3、学习迁移:一个学习对于另一个学习影响,或习得经验对完成其它活动影响。,平时所说“举一反三”“触类旁通”等是经典迁移形式。,5/33,6/33,迁移不但发生在知识和技能学习中,还表达在态度形成中;,迁移不但存在于某种经验内部,而且也存在于不一样经验之间;,不但表现为先前学习对后继学习影响,而且表现为后继学习对先前学习影响;,这种影响能够是主动也能够是消极。,7/33,二、学习迁移种类,1、正迁移与负迁移,(依据迁移效果或迁移性质不一样),正迁移也叫助长性迁移:一个学习对另一个学习促进作用。,负迁移也叫抑制性迁移:一个学习对另一个学习消极影响。,零迁移是指两种学习间不存在直接相互影响,有时也称为中

4、性迁移。,8/33,负迁移是能够经过重复练习加以排除,普通来说,假如在掌握新知识或技能时,一开始就注意它准确性,并与旧知识或技能相区分,经过重复练习,到达熟练程度,干扰作用就会大大降低或消除。,普通来说,正负迁移产生取决于两种学习在刺激与反应之间相同与相异程度。两种知识、技能学习在刺激与反应之间越相同,则越产生正迁移。假如两种学习之间刺激相同,而反应各异,则会产生负迁移。,9/33,2、顺向迁移与逆向迁移,(依据迁移方向次序),顺向迁移,:,先前学习对以后学习影响。,逆向迁移,:,以后学习对先前学习影响。,前摄抑制和倒摄抑制?,过去经验,学习,A,学习,B,(迁移试验情况),顺向迁移 逆向迁移

5、10/33,3、特殊迁移与非特殊迁移,(布鲁纳:迁移范围),非特殊迁移:即普通迁移,是将一个学习中习得,普通原理、方法、策略和态度,等迁移到另一个学习中去。,特殊迁移,:,即详细迁移,是指一个学习中习得,详细、特殊经验,直接迁移到另一个学习中去。,布鲁纳非常强调普通迁移,认为基本原理、基本态度含有广泛适应性,能适合用于许多表面特征不一样但结构特征相同情境,而且能使以后学习变得较轻易。,11/33,横向迁移(水平迁移):,是指处于同一概括水平经验之间相互影响。,纵向迁移(垂直迁移):,指处于不一样概括水平经验之间相互影响。,自下而上迁移:下位经验影响着上位经验学习。,自上而下迁移:上位经验影响

6、着下位经验学习。,4、横向迁移与纵向迁移,(加涅:依据概括水平),12/33,同化性迁移:不改变原有认知结构,直接将原有认知经验应用到本质特征相同一类事物中去。举一反三、闻一知十,顺应性迁移:将原有认知经验应用于新情境中时,需调整原有经验或对新旧经验加以概括,形成一个能包容新旧经验更高一级认知结构,以适应外界改变。,重组性迁移:重新组合原有认知系统中一些组成要素或成份,调整各部分间关系或建立新联络,从而应用于新情境。,比如,将已掌握字母进行重新组合,形成新单词,5,、同化性迁移、顺应性迁移和重组性迁移,13/33,个体所学经验影响着相同情境中任务操作,属于自迁移;,已习得知识或技能在与原先学习

7、情境相同情境中加以利用是近迁移;,已习得知识或技能在新不相同情境中利用是远迁移。,6,、自迁移、近迁移和远迁移,14/33,低路迁移是指以一个自发或自动方式形成技能迁移,这种迁移是经过在各种情境中练习取得,其发生几乎是不需要或极少需要意识、思维参加。,高路迁移是有意识地将某种情境中学到抽象知识应用于另一个情境中迁移。,7,、低路迁移和高路迁移,15/33,三、学习迁移作用,迁移对于提升处理问题能力含有直接促进作用。,迁移是习得经验得以概括化、系统化有效路径,是能力与品德形成关键步骤。,迁移规律对于学习者、教育工作者以及相关培训人员含有主要指导作用。,16/33,第二节 学习迁移主要理论,一、早

8、期研究,1,、形式训练说,代表人物:沃尔夫(德),理论基础:官能心理学。,主要观点:,迁移就是心理官能得到训练而发展结果。,进行官能训练时,关键不在于训练内容,而在于训练形式。训练各种官能,是教学最主要目标。,17/33,二、相同要素说,代表人物:桑代克、伍德沃斯,理论依据:,“形状知觉”试验,主要观点:,迁移关键在于相同要素存在,只有当两个学习情境存在,相同要素,时,迁移才会发生。,评价:相同要素说对形式训练说进行了否定,重视教学内容与实际应用相结合。,不过,把迁移局限于一一对应,SR,联结转移,这在某种程度上否定了迁移过程中学习者复杂认知活动。,18/33,三、概括化理论(经验泛化说),代

9、表人物:贾德,理论依据:,1908,年所做,“水下击靶”,试验。,主要观点:产生迁移关键是学习者概括出两种情境之间共同原理,,学习者概括水平越高,迁移可能性越大。概括化理论强调了原理、标准概括对迁移作用。,进行概括时常会出现两种错误:,过分概括化,错误概括化,19/33,四、关系转换理论,代表人物:柯勒,理论依据,:“小鸡,(,或幼儿,),纸下觅食”试验,主要观点:,迁移产生实质是个体对事物间关系了解。习,得经验能否迁移,取决于能否了解各个要素之间,形成整体关系,能否了解原理与实际事物之间,关系。,个体越能发觉事物间关系,则越能加以概括、推,广,迁移越普遍。,20/33,二、当代迁移理论,奥苏

10、伯尔认知结构理论:,学生已经有,认知结构,对新知识学习发生影响,这就是迁移。,任何有意义学习都是在原有学习基础之上进行。学生,原有认知结构,是实现学习迁移,“,最关键原因,”,。,学生学习新知识时,认知结构,可利用性越高,可区分性越大,稳定性越强,,越会促进新知识学习迁移。,21/33,第三节 促进学习迁移教学,为迁移而教,22/33,一、影响学习迁移主要原因,(一)相同性,学习材料相同性,学习目标与学习过程相同性,学习情境相同性,23/33,(二)学习者原有认知结构,原有认知结构概括水平,原有认知结构组织性,原有认知结构可利用性,24/33,(三)定势,定势又叫心向,是由先前心理活动所形成一

11、个,处理问题心理准备状态,,它决定着同类后继心理活动趋势。,在一个学习和训练情境中形成定势能够迁移到其它情境中去。,既可能促进学习迁移,产生,正迁移,;也可能干扰学习,产生,负迁移,。,心理学家卢钦斯曾做过一著名定势试验:卢钦斯量水试验。,25/33,卢钦斯取水问题,用三个给出容器,取出所需要水量,26/33,试验组:做,1-8,题。,控制组:只做,6-8,题。,每小题半分钟。,27/33,结果:,试验组:,80%,人在做后三道题时,依然采取与前五道题一样方法,而且,在要求时间内,大部分人未能解答完最终一道题。,控制组:大部分人在解答第,6,、第,7,个问题时采取了比较简单方法,完成第,8,题

12、无困难。,28/33,1、合理确定教学目标,2、科学精选教学材料,3、合理编排教学内容,4、有效设计教学程序,5、教授学习策略,提升迁移意识性,二、促进学习迁移教学,为迁移而教,29/33,思索题:,1,、什么是学习迁移?学习迁移种类有哪些?,2,、简述学习迁移理论主要观点。,3,、原有认知结构和定势会对迁移产生影响。,4,、怎样在教学中促进正迁移发生?,30/33,前 测,训 练,后 测,预计127个,图形面积,训练判断,90,个平行四边形面积(,10cm,2,100cm,2,),测1.判断13个长方形面积(成绩提升),测2.判断27各种图形面积(在前测中出现过)(成绩持平),试验:判断图形

13、面积,结论:迁移产生原因是练习课题与迁移课题之间含有共同要素。练习任务与测验任务越靠近,测验任务成绩越好。,31/33,资料起源:,Hendrickson and Schroeder(1941),无,原,理,指,导,有,原,理,指,导,4,吋,12,吋,12,吋处成绩,有原理指导,无原理指导,投,掷,击,中,率,资料起源:,Hendrickson and Schroeder(1941),水下击靶,32/33,纸下觅食试验,资料起源:苛勒,1929,A,C,B,B,食物在哪儿?,情境一,情境二,被试,学会任务(训练次数),试验任务(在哪觅食?),小鸡,400,600,次,C 70,B 30,小孩,45,次,C 100,食物在,B,中,结论:被试反应不是比较刺激绝对性质,而是由两种刺激相对关系所要求。,33/33,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服