1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第21课,劳动就业与社会保障,一、劳动就业制度的变化,1、建国后至改革开放初实行“统包统配”,老师的思考,2、深化改革后“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”,返回,两种制度评价,求职材料,视频,时期,改革前,改革后,背景,经济计划,市场经济,制度,统包,统配,劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业,评价,没有竞争，少了压力,有竞争，增加就业压力,产生“等、靠、要”的惰性思想，安于现状,。,调动人的积极性，促进人们提高自己的素质,企业不能择才而用,企业能择才而用,个人择业不能扬长避短，不易人尽其
2、才,利于自主择业，发挥自己的才干，先富起来,促进人才的流动，促进地区经济、文化的交流,返,大学,毕 业 生 的 求 职 材 料 袋 里 装 什 么,一般来说，求职材料应该包括,个人履历,、,求职信,、,成绩单,、,外语等级证书,、,技术等级证书,和,职业资格证书,、,各级荣誉证书,和其他,相关资料,等八个方面的内容。,个人履历,主要又由,10部分内容组成：,基本情况,：,姓名，性别，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，联系方式等。,政治面貌。期望薪酬值。求职意向。,教育背景,。,外语、计算机水平。,所获奖励、荣誉,。,实践经历,：,社会活动，实习、兼职经历。,其他个人,特长及爱好,
3、作品著述，所参与专业团体情况。自我评价。,返,大学生现场面试,返,二、社会保障制度的建立与发展,1、改革前初步建立了一套社会保障制度,退休金,劳保医疗、公费医疗,由,国家支付,由单位管理,2、改革后的保障制度,养老保险制度,医疗保险制度,失业保险制度,最低生活保障制度,社会化支付,社会化管理,返回,改革前,改革后,不同点,实施背景,在,经济计划背景下实施,在,市场经济和劳动就业制度改革的背景下实施,费用支付,国家或单位支付,个人交纳部分费用,管理方式,单位管理,社会化管理,保障范围,不能完全实施,完全实施,保障效果,自我保障意识淡薄,自我保障意识强化,相同点,对,社会经济发展和政治稳定起到很重要的作用。,改革前后对比,退休职工的生活,小组讨论,在现在“养儿防老”这句话还有没有意义？,实施养老保险制度和“养儿防老”有没有冲突？,就业面临的困难,“本科生到处都是,硕士生满街走,只有博士还能抖一抖”,
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