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2、或已获得的最高学位 初中及以下 高中及中专 大专 大学本科及以上4、 您认为,培训对于提升工作效率、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训? 非常有帮助,希望多组织各种培训 有非常大帮助,乐意参加 多少有点帮助,会去听听 有帮助,但是没时间去听 基本没什么帮助,不会参加二、 培训内容5、 您认为速递物流企业新员工培训的合理时长 一天 三天 五天 一周或以上6、 您希望师资培训来源 内部讲师 各部门经理 外部培训机构讲师 副总、总经理7、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的展开效果影响最大 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式和手段 培训时间的安排和时长 培训组织与服

3、务 培训内容的实用性 培训讲师的授课水平 培训效果的跟进 其他8、 您认为个人新员工培训需求重点在于哪些方面(多选题) 企业文化 公司制度 业务知识 岗位技能 职业道德 其他 9、 您认为企业文化方面需要注重哪些(多选题) 企业发展 企业现状 企业发展目标 企业体制 其他 10、 您认为企业制度方面应注重哪些(多选题) 企业的薪酬财务制度 企业规章 员工职业生涯规划 企业管理制度 其他 11、 您认为业务知识应注重哪些方面(多选题) 业务流程 业务种类 速递法律法规 单项业务的概念与知识 速递物流安全生产知识 其他 12、 岗位技能方面,您认为应注重哪些方面的培训(多选题) 业务操作技能 业务

4、系统操作方面 计算机应用方面 公文写作方面 速递物流营销基础知识和概念 其他 13、 职业道德方面,您认为哪些方面比较重要(多选题) 企业人应具备的职业道德 职业道德与企业发展、自身发展方面 道德的内涵 道德与职业道德的关系 其他 14、 通用技能方面,您目前最需要哪些培训(多选题) 办公软件 沟通技巧 时间管理 商务礼仪 高效团队训练 压力调整与情绪管理 新员工职业化认知和素质训练 其他 15、 您认为评估培训效果应采用哪种方式 培训结束后考试并发放相关证书 培训评估问卷调查 培训报告心得 受训者直接主管或同事评价三、 开放性问题16、您对新员工培训还有哪些建议?或者您还期望学到哪方面知识?(开放性)

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