ImageVerifierCode 换一换
格式:PPTX , 页数:20 ,大小:1.44MB ,
资源ID:13755754      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/13755754.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(品质提升方案.pptx)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

品质提升方案.pptx

1、单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2017-03-02,#,品质提升改善方案,汇报部门:,汇 报 人:,汇报时间:,产品设计,DQE,导入,品质体系提升,供应商管理,品质管理改善,巩固措施,总结,目录,新产品开发过程DQE导入规划,DQE,导入规划,设计开发意向提出/评审,开发任务书,拟定计划,概念设计、评审,手板制作、评审,出图、开模,样品组装,试验,评审,样品发布,试产、总结跟进/改善,量产,现有开发流程,过程DQE控制节点,DQE,导入流程,客户信息导入,/,市场调研阶段,设计开发策划阶段,设计与开发策划阶段,-,设计开发输入阶段,设计开发输入阶

2、段,-,设计开发输入评审阶段,设计开发输入评审阶段,-,设计开发输出阶段,设计开发输出阶段,-,设计开发输出评审阶段,设计开发输出评审阶段,-,设计开发验证阶段,设计开发验证阶段,-,设计开发确认阶段,设计开发确认阶段,-,量产阶段,1,2,3,4,5,6,7,管制阶段列表,DQE,导入管制列表,8,一、工作流程化,二、作业标准化,三、文件规范化,四、人员信息化,五、质量精细化,质量体系,-,全员参与,提高品质意识,品质体系提升,供应商管理,一、完善进料品质检查记录,确保源数据的真实性、可靠性及可追溯性,对异常频发的供应商进行辅导,推动供应商进行内部改善。,二、年内对供应商进行审核评分,对供应

3、商的经营状况、财务状况、生产能力、设备状况及质量管理体系等方面进行摸查,对未能达到我司要求的供应商进行淘汰更换。,来料品质-,进料接收标准,供方审核,品质管理改善,1,:漏装、少装,1,3,项,问题点,2,:组装不到位,3,:热缩管烤破,4,:混料,5,:互配不良,7,:装错零件,8,:标识不清、标识错误,9,:防水圈脱落,10,:拉脱力,NG,1,1,:外观不良,1,3,:温升过高,异常汇总,6,:防水,NG,1,2,:电镀氧化,改善方针,三不原则,不接受不良品,不制造不良品,不传递不良品,制定严禁,不良品流入下一工序的管理方案,并持续不断地构建一个完善的管理体系。,改善团队,姓名,部门,职

4、位,组内分工,职责,XX,总经办,总经理,组长,全面策划,XX,总经办,副总经理,组员,辅助策划,XX,营销部,业务经理,组员,标准传达,XX,生产部,生产经理,组员,分析改善,XX,成型部,生产副经理,组员,分析改善,XX,技术部,印刷主管,组员,分析改善,XX,计划部,计划主管,组员,生产排期,XX,成型部,生产主管,组员,对策监督,XX,品质部,品质主管,组员,对策监督,XX,品质部,品质工程师,组员,效果确认,XX,成型部,领班,组员,效果确认,XX,生产部,(,2,人),组员,对策实施,XX,成行部,(,3,人),组员,对策实施,短期计划,销售,/,品质,/,售后将,客户的标准传达技

5、术部门,由技术部负责完善产品图纸信息。,各工序将客户的产品要求传达至相关操作人员,生产过程严格执行客户标准。,着手推行标准化作业管理,将标准化生产贯彻落实到各项生产,管理中,。,长期计划,检查体制,来料,品质,制程工程,提升,体制,实施细则(1),一、供应商现场检讨分析,二、来料不良追踪,/,回复,/,改善效果确认,三、供应商定期辅导培训,四、供应商现场审核,五、供应商品质异常处罚,六、供应商份额调配,七、对,C/D,级供应商会议检讨,来料品质-,进料接收标准,供方审核,实施细则(2),一、充分利用数据统计及分析,(PPK),,对制程不良进,行分析及改进,提高产品品质。,二、形成统一标准(,C

6、P,SIP,落实),统一操作(,SOP,PFEMA,),将标准化生产落实到制程每一个环节。,三、定期对操作人员进行培训(特别是新进人员),,使员工充分了解及掌握所有工序的操作技能。,制程工程-,异常原因分析及改进推进,实施细则,(,3,),一、,电气性能,100%,导入测试。,二、端子压接首件必须全面导入保持力压缩比接触阻,抗温升。,三、关键工艺做,CPK,过程能力研究。,四、监督所有产品,100%,対首件互配。,五、气密性测试全面导入。,产品检测-,品质监测系统贯彻执行,实施细则,(,4,),一、建立品质履历并进行整合,记,录以往发生过的质量异常及解 决方法,形成改善方案并落实到相关责任部门

7、督促改善并予以验证。,二、定期召集相关工序负责人进行QCC管理活动,对近期发生的质量问题进行检讨,深度挖掘问题产生的根源,提升产品质量。,检查体制,-,再发预防对策,人员培训,实施细则,(,5,),一、建立品质考核制度,提升操作人员,的责任感。,二、每月对产线人员进行技能评比,提,升操作人员工作技能。,三、全员参与,展开TQM品质管理活动。,四、持续改善,强化7S管理。,提升体制,-,全员参与,提高品质意识,巩固措施,标准作业手法推广,完善事故追责制,建立品质激励机制,加大品质巡查力度,1:,3:,:2,:4,总 结,时值公司酝酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际,面对新产品的不断出现

8、市场的变化,品质部工作任重而道远。,1.,品质部将继续按照公司制定的目标,提升品质人员素质,即时跟进新产品、新标准,品质管理策划,严格控制质量,确保公司产品的质量满足客户的需要。在质量控制上加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究及策划,加强质量目标的统计和品质异常跟踪,对供应链的品质管控,切实落实供应管理,供应链的绩效考核制度的建立执行,对各供应商的综合能力评估,质量管控能力评估等方面展开,降低原材料到我司的不良率,以达到供应链管理的双赢目标。,2.,品质控制机制虽然得以建立,但仍需进一步完善。,1,)在全面开展实行,TS16949,质量体系工作,加强对各,事业处,质量体系的监督检查,保证

9、质量体系的有,效性、适宜性和充分性,使公司质量管理体系上升一个台阶。,2,)规范实验室测试流程、测试方法并持续优化。,3,)品质部人员合理配置,使得人力资源的利用更加合理化,细致化。,3.,推行绩效考核为更好的调动员工工作效率,对品质检验人员的考核工作将加强。,4,品质部质量目标制定如下:,1,)客户投诉:小于,4,次,/,月,2,)出货合格率大于,99%,3,)产品直通率大于,98%,4,)来料检验及时率大于,99.5%,5,)来料检验误判率小于,0.5%,针对生产运行所出现的问题,做好各项检测工作,为生产提供“准确、及时”的检测数据,同时加强各生产部门之间的沟通协调,对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“品质”做好服务工作。,Thanks,汇报结束,谢谢,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服