1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,行动力决定成败,宣城招聘部李军,没签单大部分员工有以下原因,1,，天气不好，客户心情差,2,，产品不好，比较单一,3,，知名度不够，客户没听过,4,，领导没教我，培训不够,5,，客户不认同我们产品,6,，客户买了同类的产品,一个员工没有做好，行动力差是什么问题？,1,，能力原因？,2,，产品原因？,3,，市场原因？,4,，客户原因？,就是因为个人的 心态有问题,为什么有些人辛辛苦苦,20,年，,30,年月收入还是,2000,3000,？,因为缺少行动力,，,缺少干,遇到问题找借口，推脱别人的过错，给自己找理由，
2、永远都不是自己的错。,因为这样一直下去,20,年，,30,年你都没改变，遇到问题永远都是外界原因。所以你工资也没变,。,很多人对公司方面不满意,很多人对公司方面不满意，你又想过，离开我们公司,你工资能翻倍？,职位能连升两级？,你技能能提高两倍？,如果公司产品好卖我要你干嘛？,如果公司产品大家都知道我要你干嘛？,如果公司产品大家抢着买我要你干嘛？,如果公司产品好卖？会怎么样？,恭喜你，你下岗了,越是成熟的公司，越是容易做的工作，相对应的收入就会越低,公司要你是干嘛的，你知道吗？,是帮公司解决问题的,如果我们解决问题的效率越快，解决的问题的质量越高,相对应的，我们的职位就会越高，收入也会越高,一,
3、个器械公司售后经理年薪,10,万，其他岗位经理年薪,5,万为什么有差距呢？,因为售后经理每天能帮公司解决数百上千的投诉问题,所有的员工都想跟老板提出要加薪,老板是没钱给你发薪水的,因为你的薪水来自你的价值,你的价值高了，薪水自然就高了,薪水高了，你的职位自然而然也就高了,如果你一个月给公司带来,10000,的利润，你的工资就是,3000,相,对应的你想要,30000,的工资，你就要带来,100000,的利润,你能带来,100000,的利润，老板不给你加薪，别的公司也会给你,50000,的薪水,为什么同样进公司的两个人，一年后，一个还是员工，一个成了经理，两年后成了总监？,如果你在饭店吃饭，第一道菜你没吃两口就没吃了，有服务员问过你为什么吗？,同样的时间同做一个事的两个人，一个人做了一件，另一个人做了,5,件，前者是员工，后者成了领导。,所以我们记住两句话,遇到问题，你说是别人的原因，你永远原地踏步,公司找我们来是解决问题的,谢谢大家！,
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