2026年国有企业基层党建工作特色品牌创建活动实施方案范文.docx

2026年国有企业基层党建工作特色品牌创建活动实施方案范文

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续提升国有企业基层党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与生产经营深度融合，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展，现结合本企业实际，决定在全系统范围内开展“一企一品、一支部一特色”基层党建工作特色品牌创建活动。特制定本实施方案如下：
一、活动背景与目标意义
（一）活动背景
当前，国有企业改革发展进入关键阶段，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的内部任务，基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，亟须通过打造具有辨识度、影响力和示范性的党建品牌进一步激发组织活力、凝聚党员力量、服务发展大局。近年来，我系统部分基层单位已在党建创新方面积累一定经验，但整体仍存在品牌意识不强、特色亮点不多、成果转化不足等问题。
开展基层党建工作特色品牌创建活动，是贯彻落实党中央关于加强基层党组织建设决策部署的具体举措，是推进国企党建提质增效的重要抓手，也是展现新时代国企担当作为的现实需要。
（二）目标意义
强化政治引领：以品牌创建为抓手，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，增强基层党组织的党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
促进融合互促：聚焦主责主业，把党建工作嵌入企业发展战略、重大项目、科研攻关、安全生产等关键环节，实现党建与业务同频共振、双向赋能。
激发基层活力：鼓励基层党组织立足实际、大胆探索，形成一批可复制、可推广的经验做法，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
树立品牌形象：培育一批叫得响、立得住、有影响的党建品牌，全面提升我系统党建工作对外影响力和示范带动力。
二、活动基本信息
活动名称：2026年国有企业基层党建工作特色品牌创建活动
活动时间：2026年4月—2026年12月（分阶段推进）
活动地点：各所属企业、基层党支部所在地
参与对象：全系统各级党委、党总支、党支部及广大党员干部职工
主办单位：集团公司党委办公室
协办单位：各二级企业党委、党群工作部
三、主要内容与实施步骤
本次活动按照“统筹部署、分级实施、分类指导、有序推进”的原则，分为四个阶段组织实施：
（一）动员部署阶段（2026年4月1日—4月15日）
制定印发《实施方案》，召开专题动员会，统一思想、明确任务。
各二级企业结合实际制定细化方案，于4月10日前报集团公司党委办备案。
开展宣传引导，利用企业内刊、OA平台、党建公众号等渠道广泛宣传品牌创建的重要意义和基本要求。
责任单位：集团公司党委办公室；完成时限：4月15日前
（二）申报立项阶段（2026年4月16日—5月15日）
基层党支部围绕“服务中心、建设队伍”核心职能，聚焦以下方向自主申报品牌项目：
党建+科技创新（如“红色引擎·智创先锋”）
党建+安全生产（如“党员身边无事故”）
党建+优质服务（如“阳光窗口·红色驿站”）
党建+人才培养（如“青蓝工程·薪火相传”）
党建+社会责任（如“国企为民·志愿同行”）
申报材料包括：品牌名称、内涵阐释、创建思路、预期成效、支撑载体等内容，填写《党建品牌创建申报表》。
各二级企业党委组织初审，择优推荐2—3个候选品牌项目上报集团公司。
责任单位：各基层党支部、二级企业党委；完成时限：5月15日前
（三）培育创建阶段（2026年5月16日—10月31日）
集团公司党委对申报项目进行评审，确定首批10个重点培育品牌和20个一般创建品牌，并予以公示。
各创建单位制定详细推进计划，建立工作台账，定期报送进展情况。
推行“项目化管理、清单式推进”，实行季度调度机制，由党委办公室牵头召开品牌创建进展交流会。
组织专家指导组深入一线调研指导，帮助解决创建过程中遇到的实际问题。
加强过程跟踪与动态评估，对推进不力、成效不明显的项目及时提醒或调整。
责任单位：集团公司党委办公室、各创建单位；完成时限：持续推进至10月底
（四）总结验收与成果推广阶段（2026年11月1日—12月31日）
各创建单位于11月15日前提交《品牌创建总结报告》及相关佐证材料（含图片、视频、媒体报道等）。
集团公司组织评审组采取“材料审核+实地查看+现场答辩”方式开展综合评估。

评选出“十佳党建品牌”“优秀党建品牌”若干，并在年终党建工作会议上集中表彰。
编印《基层党建特色品牌案例汇编》，通过专题展览、经验交流会、新媒体推送等形式推广典型经验。
将成熟品牌纳入年度党建考核加分项，优先推荐参评上级荣誉。
责任单位：集团公司党委办公室、各二级企业党委；完成时限：12月31日前
四、责任分工
集团公司党委办公室
牵头组织实施，制定方案、组织评审、督导检查、总结表彰
宣传部
负责品牌创建全过程宣传报道，营造良好舆论氛围
组织部
将品牌创建情况纳入基层党组织书记述职评议考核内容
各二级企业党委
落实属地管理责任，组织本单位申报、初审、培育、推荐等工作

基层党支部
承担品牌创建主体责任，具体策划实施、资源调配、成果落地
五、保障措施
（一）加强组织领导
成立“基层党建特色品牌创建活动领导小组”，由集团公司党委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在党委办公室，负责日常协调推进。
（二）强化资源支持
设立专项经费预算*万元，用于品牌项目建设补助、宣传推广、成果展示等支出。鼓励各单位整合现有党建经费、工会经费等资源向品牌创建倾斜。
（三）注重安全规范
严格遵守中央八项规定精神，严禁借品牌创建之名搞形式主义、铺张浪费。所有活动场地布置、物资采购须符合财务管理规定，接受纪检部门监督。
（四）健全工作机制
建立“周调度、月通报、季点评”工作机制，及时掌握进度、发现问题、推动落实。将品牌创建成效作为评优评先、干部使用的重要参考依据。
六、预期成效与后续工作
形成品牌矩阵：力争到2026年底，全系统建成不少于30个具有较强影响力的党建品牌，初步构建覆盖全面、特色鲜明、梯次发展的党建品牌体系。
推动成果转化：推动品牌创建成果转化为制度机制、管理模式或企业文化元素，持续释放党建效能。
建立长效机制：总结提炼品牌创建规律，研究出台《国有企业党建品牌建设管理办法》，推动品牌创建工作常态化、规范化开展。
向上级推荐典型：择优推荐优秀品牌参加省国资委“百佳党建品牌”评选，争取在更高平台展示我系统党建工作成果。
本方案自印发之日起施行，由集团公司党委办公室负责解释。
中共××集团有限公司委员会
2026年3月31日