2026年镇（街道）开展“党员示范岗”创建活动实施方案范文.docx

2026年镇（街道）开展“党员示范岗”创建活动实施方案范文

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，进一步深化新时代党的建设新的伟大工程，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县委组织部《关于在全县范围内深化“党员示范岗”创建工作的指导意见》要求，结合我镇“十五五”谋划关键期的工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“强基固本、提质增效、服务民生、推动发展”的工作主线，以提升组织力为重点，以突出政治功能为核心，将“党员示范岗”创建活动作为加强党员教育管理、转变工作作风、密切党群干群关系的重要载体。通过亮身份、亮职责、亮承诺，引导全镇广大党员在乡村振兴、基层治理、项目建设、民生服务等急难险重任务中冲锋在前、担当作为，切实把党的政治优势转化为发展优势，把组织活力转化为攻坚动力，为奋力谱写XX镇高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
二、工作目标
通过开展“党员示范岗”创建活动，力争实现以下四个目标：
一是政治站位显著提升。全镇党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”成为自觉行动，确保党中央决策部署及省、市、县委工作要求在基层落地生根。
二是先锋形象全面树立。选树一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的辐射效应，使“有困难找党员、要服务找示范岗”成为全镇群众的普遍共识。
三是服务效能大幅优化。推动党建工作与业务工作深度融合，解决一批群众反映强烈的痛点难点问题，办事效率和服务质量明显提高，群众满意度持续攀升，党群干群关系更加融洽。
四是发展动能强劲释放。将创建成果转化为推动发展的实际成效，在招商引资、环境整治、矛盾化解等重点工作中取得突破性进展，助力全镇经济社会各项指标稳步增长，为“十五五”良好开局奠定坚实基础。
三、实施范围与岗位设置
（一）实施范围
本次活动覆盖全镇所有行政村（社区）、镇直各单位、非公企业和社会组织党组织。全体在职在岗党员（含预备党员）均应参与，鼓励离退休老党员根据自身身体状况和特长自愿参与。
（二）岗位类别设置
结合我镇实际，重点设立以下五类示范岗：
政务服务示范岗。主要设置在镇便民服务中心及各站所窗口单位。重点围绕简化办事流程、提高审批效率、优化服务态度等方面，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，杜绝“门好进、脸好看、事难办”现象。
乡村振兴示范岗。主要设置在各村（社区）及农业产业一线。重点围绕产业发展、人居环境整治、乡风文明建设等工作，带头领办致富项目，推广新技术新品种，带领群众增收致富。
基层治理示范岗。主要设置在网格化管理单元、矛盾纠纷调解室等。重点围绕平安建设、信访维稳、安全生产隐患排查等工作，带头深入网格走访，及时化解邻里纠纷，维护社会和谐稳定。
项目建设示范岗。主要设置在重点工程项目部、征迁工作一线。重点围绕工程进度、质量安全、征地拆迁难点攻克等工作，带头攻坚克难，确保项目按期保质完成。
志愿服务示范岗。主要设置新时代文明实践所（站）、志愿服务队。重点围绕扶弱助残、关爱留守儿童、应急抢险等工作，带头开展常态化志愿服务，传递社会正能量。
四、实施步骤
本次创建活动自2026年4月启动，至2026年12月底结束，分四个阶段有序推进。
（一）动员部署阶段（2026年4月）
一是制定细化方案。各党支部要结合本单位职能职责和党员岗位特点，制定具体实施细则，明确创建标准、申报程序和考核办法，确保方案具有针对性和可操作性。
二是广泛宣传发动。召开全镇动员大会，利用宣传栏、微信公众号、村级大喇叭等多种载体，深入宣传创建活动的重要意义、目标要求和具体内容，营造“人人知晓、人人参与、人人争先”的浓厚氛围。
三是组织专题培训。邀请县委党校专家、优秀党务工作者授课，围绕党性修养、业务技能、群众工作方法等内容开展专题培训，提升党员履职能力和服务水平。
（二）申报认定阶段（2026年5月—6月）
一是个人主动申报。符合条件的党员对照创建标准，填写《“党员示范岗”申报表》，向所在党支部提出申请，明确创建目标和具体承诺事项。
二是支部初审推荐。各党支部召开支委会或党员大会，对申报人员进行资格审查和初步评议，重点考察其政治表现、工作业绩和群众口碑，择优向镇党委推荐。
三是党委审核授牌。镇党委成立评审小组，对各支部推荐的候选人进行综合考评，通过实地查看、个别谈话、民主测评等方式进行全面考察。对符合标准的党员，由镇党委统一授予"2026年度党员示范岗”标牌，并在显著位置公示，接受群众监督。
（三）践诺履责阶段（2026年7月—11月）
一是亮牌上岗示身份。获授称号的党员在工作期间必须佩戴党徽，摆放“党员示范岗”桌牌或悬挂标识牌，公开岗位职责、服务承诺和监督电话，时刻提醒自己是党员，自觉接受群众监督。
二是立足岗位作贡献。示范岗党员要严格按照承诺事项，高标准、高质量完成各项工作任务。在关键时刻要敢于挺身而出，在危急关头要勇于冲锋陷阵，切实发挥模范带头作用。
三是定期汇报促整改。建立月度汇报、季度小结制度。示范岗党员每月向党支部汇报履职情况，党支部每季度召开一次座谈会，交流经验、查找不足、制定整改措施。镇党委将不定期开展暗访督查，对履职不到位、群众意见大的，及时提醒谈话并责令限期整改。
（四）总结表彰阶段（2026年12月）
一是开展综合考评。镇党委采取量化打分、民主测评、组织评定相结合的方式，对示范岗党员全年表现进行全面考核。考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次。
二是隆重表彰先进。对考核结果为“优秀”的党员，授予“金牌党员示范岗”荣誉称号，并给予物质奖励和精神激励，将其作为评优评先、提拔使用的重要依据。对表现突出的典型案例，向上级党组织推荐并进行广泛宣传。
三是建立长效机制。认真总结创建活动中的好经验、好做法，固化为制度规范，建立健全党员教育管理、服务群众、激励关怀等长效机制，推动“党员示范岗”创建工作常态化、制度化。
五、创建标准
为确保创建活动取得实效，确立以下“五好”标准：
一是政治素质好。理想信念坚定，对党忠诚老实，认真学习贯彻党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。
二是职业道德好。爱岗敬业，无私奉献，具有强烈的事业心和责任感。工作作风扎实，办事公道正派，廉洁自律，无违规违纪行为无群众投诉举报。
三是业务技能好。刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，是本行业、本领域的行家里手。工作效率高，质量好，能够创造性地开展工作，业绩突出。
四是服务质量好。宗旨意识强，服务态度热情周到，善于做群众工作。能够想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，深受群众信赖和爱戴。
五是示范作用好。不仅自身过得硬，还能团结带动周围同事共同进步。在急难险重任务中能够豁得出来、顶得上去，在关键时刻能够站得出来、冲得上去，真正起到“一名党员就是一面旗帜”的作用。
六、保障措施
（一）加强组织领导，压实工作责任
镇党委成立由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员及各党支部书记为成员的“党员示范岗”创建工作领导小组。领导小组下设办公室在镇党建办，负责日常统筹协调、督促指导和考核验收工作。各党支部书记是第一责任人，要亲自抓、负总责，班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域内的创建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化宣传引导，营造浓厚氛围
充分利用各类媒体平台，全方位、多角度宣传创建活动的进展情况和取得的成效。深入挖掘和宣传活动中涌现出的先进典型和感人事迹，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。开设“党员风采录”专栏，定期展示示范岗党员的先进事迹，激发广大党员的荣誉感和使命感，在全镇上下形成比学赶超、争先进位的生动局面。
（三）严格督查考核，确保活动实效
将“党员示范岗”创建工作纳入全镇年度党建工作考核体系，作为评价各党支部工作的重要依据。镇党委将采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，对各支部创建情况进行督导。对工作重视不够、措施不力、流于形式的支部，将通报批评并约谈支部书记；对弄虚作假、骗取荣誉的党员，将撤销其称号并严肃追究相关责任。
（四）注重结果运用，健全激励机制
坚持精神激励与物质奖励相结合的原则，对获评“党员示范岗”特别是“金牌党员示范岗”的党员，在评先评优、干部选拔任用、职称职务晋升等方面优先考虑。同时，建立关爱帮扶机制，对生活困难的示范岗党员及时给予帮助，解决其后顾之忧，让他们感受到组织的温暖，进一步激发干事创业的热情。