1、福建水利电力职业技术学院《健康管理职业导论》2025-2026学年期末试卷
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1. 健康管理师在制定个人健康计划时，首先需要考虑的因素是（）。
A. 个人兴趣爱好 B. 当前健康状况 C. 经济承受能力 D. 社会支持系统
2. 下列哪项不属于健康风险评估的常用方法？（）
A. 问卷调查 B. 体格检查 C. 实验室检测 D. 智能穿戴设备数据
3. 在健康促进活动中，最有效的干预措施通常是（）。
A. 强制性规定 B. 榜样示范 C. 经济处罚 D. 广告宣传
4. 心理健康的四个基本标准不包括（）。
A. 情绪稳
2、定 B. 人际关系和谐 C. 身体健康 D. 自我认同清晰
5. 以下哪项是慢性病管理中最关键的环节？（）
A. 药物治疗 B. 定期监测 C. 饮食调整 D. 运动处方
6. 健康管理信息系统的主要功能不包括（）。
A. 数据采集 B. 报表生成 C. 人工决策 D. 智能分析
7. 压力管理的有效方法中，最强调的是（）。
A. 物质补偿 B. 情绪宣泄 C. 时间管理 D. 外部求助
8. 以下哪项不属于生活方式评估的范畴？（）
A. 吸烟情况 B. 睡眠质量 C. 职业暴露 D. 家庭病史
9. 健康管理服务流程的第一步通常是（）。
A. 健康评估 B. 干预实施 C
3、 目标设定 D. 风险识别
10. 健康管理师的职业道德要求中，最重要的是（）。
A. 收费合理 B. 客观公正 C. 服务热情 D. 业务精湛
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1. 健康风险评估的主要作用包括（）。
A. 识别健康风险 B. 指导干预措施 C. 评估治疗效果 D. 预测疾病发生
2. 健康管理服务的核心要素包括（）。
A. 健康信息管理 B. 健康教育与咨询 C. 健康体检 D. 慢性病管理
3. 心理健康的维护措施通常包括（）。
A. 积极心态培养 B. 情绪管理训练 C. 人际交往技巧 D. 物质刺激
4. 健康管理信息系统的
4、主要特点有（）。
A. 数据集成 B. 实时监测 C. 人工干预 D. 决策支持
5. 压力管理的方法中，属于认知调整的有（）。
A. 问题解决 B. 情绪宣泄 C. 认知重构 D. 社会支持
三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
1. 健康管理师在服务过程中，必须严格保护客户的隐私信息。（）
2. 健康风险评估的结果可以直接用于制定干预措施。（）
3. 所有慢性病患者都需要长期服用药物治疗。（）
4. 健康管理信息系统可以完全替代人工健康咨询。（）
5. 压力管理的主要目的是消除所有压力源。（）
四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
材
5、料一：某公司员工健康管理工作报告显示，近三年员工慢性病发病率逐年上升，主要原因是工作压力大、饮食不规律、缺乏运动。公司计划开展健康促进项目，包括健康讲座、体检补贴、健身房补贴等。
材料二：某社区卫生服务中心开展老年人健康管理项目，通过建立健康档案、定期随访、慢病筛查等方式，有效降低了老年人慢性病发病率。但项目实施过程中发现，部分老年人对健康管理的重要性认识不足，参与积极性不高。
1. 结合材料一，分析该公司员工慢性病发病率上升的主要原因，并提出相应的健康管理措施。
2. 结合材料二，分析老年人健康管理项目面临的主要挑战，并提出改进建议。
五、论述题（本大题共1小题，共25分）
健康管理师在服务过程中，如何平衡专业性与人文关怀的关系？请结合实际案例，分析健康管理师在服务中应如何体现专业性与人文关怀的统一，并探讨其重要意义。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
