1、福建华南女子职业学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1. 劳动合同法中，用人单位在招聘过程中不得实施的行为是（）。
A. 要求求职者提供学历证明 B. 进行岗位适应性测试 C. 询问求职者婚育情况 D. 核实求职者身份信息
2. 社会保险制度的核心原则是（）。
A. 公平原则 B. 效率原则 C. 自愿原则 D. 市场原则
3. 工会的主要职责不包括（）。
A. 维护职工合法权益 B. 参与企业管理 C. 组织职工文体活动 D. 提供法律咨询服务
4. 劳动争议仲裁的时效期间为（）。
A. 1个
2、月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年
5. 社会保障法的立法目的是（）。
A. 促进经济发展 B. 保障基本生活 C. 提高教育水平 D. 扩大就业规模
6. 失业保险金的领取条件不包括（）。
A. 非因本人意愿中断就业 B. 已办理失业登记 C. 有求职要求 D. 已参加职业培训
7. 工伤保险待遇中，不属于一次性支付的是（）。
A. 工伤医疗费 B. 一次性伤残补助金 C. 伤残津贴 D. 死亡补助金
8. 劳动合同中，关于工作地点的约定应当（）。
A. 具体明确 B. 灵活变动 C. 由用人单位决定 D. 由劳动者决定
9. 社会保险基金的主要来源是（）。
A.
3、 财政拨款 B. 企业缴纳 C. 个人缴纳 D. 社会捐赠
10. 劳动争议调解的基本原则是（）。
A. 以强制手段解决 B. 以协商为主 C. 以诉讼为辅 D. 以罚款为手段
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1. 劳动合同法中，用人单位必须履行的义务包括（）。
A. 支付劳动报酬 B. 提供劳动保护 C. 依法参加社会保险 D. 保障职工休息休假 E. 安排职工加班
2. 社会保险制度的基本特征是（）。
A. 强制性 B. 公平性 C. 离职不退性 D. 互济性 E. 商业性
3. 工会参与企业民主管理的形式包括（）。
A. 参与制定企业规章制度 B
4、 选举企业董事 C. 监督企业执行劳动法律 D. 组织职工罢工 E. 提出职工意见建议
4. 劳动争议处理的基本原则是（）。
A. 以事实为依据 B. 以法律为准绳 C. 公开公平 D. 及时处理 E. 以调解为主
5. 社会保障法的调整对象包括（）。
A. 职工与用人单位的劳动关系 B. 社会保障基金的管理和使用 C. 职工的养老、医疗、失业等保障 D. 社会救助 E. 社会福利
三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1. 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。（）
2. 社会保险制度是一种强制性的社会保险安排。（）
3. 工会可以代表职工与企
5、业进行集体协商。（）
4. 劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）
5. 失业保险金的领取期限最长不超过3年。（）
6. 工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残补助金和死亡补助金。（）
7. 劳动合同中，关于工作时间的约定可以随意变更。（）
8. 社会保险基金可以用于支付政府公务人员的工资。（）
9. 劳动争议调解可以由职工个人提出申请。（）
10. 社会保障法的立法目的是保障公民的基本生活。（）
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
1. 简述劳动关系的特征。
2. 简述社会保险制度的功能。
3. 简述工会的权利和义务。
4. 简述劳动争议处理的程序。
6、5. 简述社会保障法的原则。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1. 论述劳动合同法对维护职工合法权益的作用。
2. 论述社会保障法在构建和谐社会中的意义。
材料一：某公司因经营不善，决定裁员，并对被裁员工提出了一次性补偿方案，但补偿标准低于法定标准。
材料二：某职工在工作中受伤，公司未按照工伤保险条例的规定为其办理工伤认定和报销医疗费用。
问题：
1. 该公司裁员行为是否合法？为什么？
2. 该职工可以采取哪些措施维护自己的合法权益？
材料一：某社区因老旧小区改造需要，对居民进行临时安置，但安置方案未能充分考虑居民的实际需求，导致居民生活不便。
材料二
7、某公司因扩大生产规模，需要征用周边居民的土地，但在补偿方案中未充分考虑居民的土地权益，引发居民不满。
问题：
1. 该社区在制定临时安置方案时应当遵循哪些原则？
2. 该公司在征用土地时应当如何保障居民的合法权益？
材料一：某公司因经营不善，决定裁员，并对被裁员工提出了一次性补偿方案，但补偿标准低于法定标准。
材料二：某职工在工作中受伤，公司未按照工伤保险条例的规定为其办理工伤认定和报销医疗费用。
问题：
1. 该公司裁员行为是否合法？为什么？
2. 该职工可以采取哪些措施维护自己的合法权益？
材料一：某社区因老旧小区改造需要，对居民进行临时安置，但安置方案未能充分考虑居民的实际需求，导致居民生活不便。
材料二：某公司因扩大生产规模，需要征用周边居民的土地，但在补偿方案中未充分考虑居民的土地权益，引发居民不满。
问题：
1. 该社区在制定临时安置方案时应当遵循哪些原则？
2. 该公司在征用土地时应当如何保障居民的合法权益？
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