南方电网两个细则算法规范解读.ppt

南方电网南方电网电厂运行考核、辅助服务补偿电厂运行考核、辅助服务补偿细则算法规范解读细则算法规范解读报告人报告人:牟才荣牟才荣 高级工程师高级工程师 广西电力调度通信中心2010年4月24日报告主要内容告主要内容1.实施两个施两个细则的基本情况的基本情况 2.并网并网电厂运行管理厂运行管理实施施细则算法算法 3.发电厂厂辅助服助服务补偿算法算法4.运行考核与运行考核与辅助服助服务须注意的几个注意的几个问题一、一、两个两个细则的基本情况的基本情况1.南方南方电监局有关文件要求局有关文件要求从从2009年年3 3月月1 1日起在南方区域日起在南方区域电力系力系统试行：行：南方区域南方区域发电厂并网运行管理厂并网运行管理实施施细则（试行）（行）（见南方南方电监市市场20095号）；号）；南方区域并网南方区域并网发电厂厂辅助服助服务管理管理实施施细则（试行）（行）（见南方南方电监市市场20095号）。号）。简称称“两个两个细则”。2.南方南方电网网总调有关文件有关文件2009年年11月月26日日总调下下发南方南方电网网电厂厂辅助服助服务考核技考核技术支持系支持系统源数据交源数据交换规范范（试行）、行）、南方南方电网网电厂厂辅助服助服务考核技考核技术支持系支持系统考核考核细则算法算法规范（范（试行）行）（见调自自200920号）。号）。一、两个一、两个细则的基本情况的基本情况3 3、试点情况点情况因考核因考核计算比算比较复复杂，技，技术性性强、政策性、政策性强，南方，南方电监局局09年年3-5月同意先在广月同意先在广东电网网试点，并开点，并开发技技术支持系支持系统，总调统一一组织实施，按照施，按照1+5模式模式进行开行开发。广。广东电网从网从09年年9 9月开始月开始试运行。南方运行。南方电监局要求从局要求从2010年年2 2月月1 1日在日在南方南方电网全面网全面试运行。运行。二二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法1 1 1、安全管理考核、安全管理考核电厂厂违反反电力安全生力安全生产事故事故调查规程考核算法程考核算法为：考核考核电量（月）量（月）=电厂装机容量厂装机容量*2 2小小时*违反次数反次数违反次数：当月反次数：当月违反反电力生力生产事故事故调查事件的次数。事件的次数。二二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法2 22 2、调度运行管理度运行管理2.1 违反反调度度纪律律电厂厂违反反调度度纪律考核算法：律考核算法：考核考核电量（月）量（月）=500万千瓦万千瓦时*违反次数反次数其中：其中：违反次数：当月反次数：当月违反反调度度纪律的次数。律的次数。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法2 22 2、调度运行管理度运行管理2.2 擅自改擅自改变设备（装置）状（装置）状态或者参数或者参数 电厂擅自改厂擅自改变设备或者装置的状或者装置的状态或者参数考核算法：或者参数考核算法：考核考核电量（月）量（月）=100万千瓦万千瓦时*违反次数反次数 二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32 2、调度运行管理度运行管理2.3 发电计划考核划考核 以以电厂厂为单位位进行行发电计划划执行考核。行考核。考核日考核日电量量=考核考核电量（量（15分分钟）i i i：1-96，扣除免考核，扣除免考核时间。二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32 2、调度运行管理度运行管理考核考核电量（量（15分分钟）=3*（电量偏差率量偏差率-2.5%）*计划划发电量；量；（电量偏差率量偏差率2.5%）0 （-2.5%电量偏差率量偏差率2.5%）-1*（电量偏差率量偏差率+2.5%）*计划划发电量；量；（电量偏差率量偏差率-2.5%）其中：其中：计划划发电量，以最量，以最终执行的行的调度度计划划电量，由量，由发电计划数据划数据计算算积分面分面积得出。得出。电量偏差率量偏差率=（电厂出力厂出力积分分电量量-计划划发电量）量）/计划划发电量量机机组出力出力为每台机每台机2 2秒采集的出力数据。秒采集的出力数据。发电计划考核图示：出力时间实际发电计划曲线有效区域3倍上限二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 3发电计划考核免考核算法：划考核免考核算法：（1 1）下）下发计划与划与执行行变动计划的划的时间差小于差小于30分分钟免考。算法免考。算法为：A A：下：下发本本15分分钟、下、下15分分钟时间段免考，（段免考，（时间差差 15分分钟）B B：下：下发时间下两个下两个15分分钟时间段免考，（段免考，（15分分钟时间差差30分分钟）C C：考核：考核，（时间差差 30分分钟）时间差差为下下发计划划与与执行行变动计划划的的时间差差，该时间差差=计划划最最近近的的变动点点时间-下下发计划划时间。如如10：05分分调度度员下下发修修改改调度度计划划，要要求求其其在在10：25开开始始执行新的行新的调度度计划，划，则时间差差为20分分钟，免考核，免考核时间段段为10：16-10：45。二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 3发电计划考核免考核算法：划考核免考核算法：（2 2）机）机组AGC受控受控时免考核。免考核。（3 3）一次）一次调频正确正确动作作导致的理致的理论偏差量免考。偏差量免考。电厂厂出出力力的的偏偏差差电量量应该减减去去一一次次调频合合格格产生生的的理理论偏差偏差值，再，再计算算电量偏差率。量偏差率。二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 3发电计划考核免考核算法划考核免考核算法：（4）机组正常启动和停运过程免考核，算法如下：A：考核，（机组非正常启停时间段）免考结果=B：免考，机组正常启动时间段 C：免考，机组正常停运时间段其中：机组正常停运时间段：机组降出力低至最低稳燃出力80%的时间点为停运过程开始时间点A，减至最低稳燃出力10%的时间点为停运结束时间点B，AB段即为机组停运过程时间段。机组正常启动时间段：机组升出力高至最低稳燃出力10%的时间点为启动开始时间点C，出力升至最低稳燃出力的80%点为启动结束点D，CD段为机组开机过程段。水电机组：在10分钟内开停免考核（待定，）.最近补充：考虑延时：水电15分钟，火电60分钟内免考。二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 3发电计划考核免考核算法划考核免考核算法：（5）计划发电出力低于设计最低稳燃出力时，发电计划免考（一台机组全停时，全厂免考；全厂出力计划低于开机机组的稳燃负荷总和也免考核）。二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 3发电计划考核免考核算法：划考核免考核算法：（6 6）当当出出现系系统紧急急情情况况，机机组按按调度度指指令令紧急急调整整出出力力后后（增增加加/减减少少），期期间的的发电出出力力免免考考核核。（由由调度度员记录自自动生成免考文件）生成免考文件）二.电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 3发电计划考核免考核算法：划考核免考核算法：（7 7）机机组发生生非非计划划停停运运超超过1 1小小时的的部部分分免免考考，算算法法如下如下：A A：若若电厂厂实际出出力力上上限限低低于于开开机机机机组总容容量量且且低低于于计划划，1 1小小时内内的的偏偏差差电量量记入入发电计划考核，超划考核，超过1 1小小时后，后，额定容量与定容量与实际出力上限的差出力上限的差值部分部分纳入非停考核。入非停考核。B B：若若电厂厂实际出出力力上上限限低低于于发电计划划，且且机机组实际总出出力力小小于于全全厂厂上上限限，则实际出出力与上限差力与上限差额同同时纳入入发电计划考核。划考核。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32 2、调度运行管理度运行管理2.4 非非计划停运考核划停运考核 按年度按年度进行行统计考核。考核。考核考核电量（年）量（年）=Pek（T Tlk+Tdk-200小小时-借入小借入小时）*0.1K=1,Tlk+Tdk-200小小时0其中：该电厂有m台机组，P Pek 为机机组K K的的额定容量；定容量；T Tlk-为机机组K K的的临时停运停运时间；T Tdk-为机机组K K的等效停运的等效停运时间。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32 2、调度运行管理度运行管理2.4 非非计划停运考核划停运考核 免考核算法：（1）非电厂原因导致非计划停运，可申请免考核（人工）；（2）机组调试期间发生的非停；（3）机组年度利用小时低于本省区发电机组平均利用小时数60%免考核。自动计算处理。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32 2、调度运行管理度运行管理2.5 一次一次调频考核：（1）投入率（月）=T k投/T K并网其中：T k投-为机组K该月一次调频投入时间；T K并网-为机组K该月并网时间。（2）一次调频合格率（月）=1-N K不合格/M 应该动作其中：M 应该动作-为机组一次调频应该动作的次数；N K不合格-为k机组一次调频动作不合格记录次数。2.5 一次一次调频考核:一次调频应该动作和动作评价算法为：（1）统计一次调频应该动作判断条件：A、电网频率过动作死区（0.03Hz）；B、持续时间超规定过动作时延（10S）。（2）统计一次调频评价记录的判断条件：A、电网频率过动作死区（0.03Hz）；B、持续时间超规定过动作时延（10S）、C、中间的频率峰值超过评价门槛（0.05Hz).（3）在执行AGC指令时，导致一次调频不合格，将免除一次调频考核。（4)补充免考核条件：机组运行在额定容量或者最小技术出力附近免考核（上下4%范围）。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32.6 AGC考核：考核：（1 1）以）以15分分钟为考核考核时段；段；（2 2）机）机组K K调节范范围考核：考核：合格合格1 1；（Pk上上-Pk下）下）/15Pke*40%）k=合格合格2 2；（；（Pk上上-Pk下）下）/15Pke-Pk稳燃）燃）不合格。不合格。其他情况其他情况二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32.6 AGC考核考核(2):（3 3）机）机组k k调节速率考核（速率考核（15分分钟）：）：k=合格；（合格；（AVG6MW、3MW、1MW，60、30-60，30万万kw以下火以下火电）水水电机机组：AVGPk额额60%其他情况不合格。其他情况不合格。补充修改充修改:计算算AGC速率速率时,计算出理算出理论时间后后,再增加固定再增加固定的搜索的搜索时间(水机水机20秒秒,火机火机60秒秒).二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32.6 AGC考核考核(3)：（3 3）机）机组调节精度考核（精度考核（15分分钟）：）：k=合格合格（Pk/P额 3%），其他不合格。），其他不合格。Pk-为时段内机段内机组实际出力与其出力与其AGC指令曲指令曲线之差的平均之差的平均值。机机组k k考核考核电量量=（1-k*33%-k*33%-k*33%）*机机组k k积分分电量量*0.1%电厂厂AGC考核考核电量（量（15分分钟）=所有机所有机组AGC考核考核电量之和。量之和。注（注（1 1）有）有AGC远方投退操作的方投退操作的15分分钟内免考；（内免考；（2 2）若）若PLC不可控，不可控，则认为电厂厂AGC不可用。不可用。(3)补充免考核条件充免考核条件:机机组启停启停过程程调节范范围免考免考(水机水机15分分钟,火机火机60分分钟).二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32.7 电压曲曲线合格率考核（合格率考核（1 1）：）：以以15分分钟为考核考核时段，先段，先计算合格率，再算合格率，再计算考核算考核电量百分比，量百分比，计算算时段内合格考核段内合格考核电量日考核量，日考核电量，月考核量，月考核电量。量。（1 1）电压合格率合格率标准（准（1 1分分钟）：）：合格（合格（U U最高最高 110%*U额且且 U U最低最低 100%U额额，220、500kV母母线）=合格（合格（U U最高最高 107%*U额且且 U U最低最低 97%U额，110kV母母线）不合格；不合格；其他情况。其他情况。合格得合格得1 1，不合格，不合格为0 0。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32.7 电压曲曲线合格率考核（合格率考核（2 2）：）：电压合格率（合格率（15分分钟）G=i/15*100%；考核考核电量百分比（量百分比（15分分钟）=99.9%-G,(99.9%-G0)0,(99.9%-G0）时段考核电量（15分钟）Qi考核=Q15m积分*日考核电量Q日考核=Qi考核 （i=1-96）月考核电量Q月考核=Q日考核 （应小于Q月发电*0.5%)最多为月发电量的0.5%(电压考核月电量的上限）注：（1）机组全停期间，免电压考核；（2）机组励磁系统性能包括进相能力达不到要求按2倍考核。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 32.8 调峰考核峰考核计算方法（算方法（15分分钟）：只考核最小）：只考核最小发电能力无法达到能力无法达到调峰能力下限，峰能力下限，下限取下限取电厂申厂申报的机的机组稳燃燃负荷。荷。（1 1）不管申）不管申报时间，如无法达到，如无法达到调峰能力下限，峰能力下限，统一采用机一采用机组申申报出力下限与机出力下限与机组稳燃燃负荷之差的荷之差的0.2倍考核。倍考核。（2 2）当月所有机）当月所有机组的累的累计考核考核电量不超量不超过当月当月发电量的量的0.5%。二、电厂运行管理厂运行管理细则算法算法3 33.检修管理考核修管理考核考核考核电量（月）量（月）=10MWh*违反次数反次数其中：其中：违反次数反次数为该厂当月厂当月违反反设备检修工作管理的次数，人工修工作管理的次数，人工录入入考核。考核。4.技技术管理考核（包括保管理考核（包括保护、通信、自、通信、自动化、水化、水调等）等）计算算过程：根据考核程：根据考核软件人工件人工录入内容，入内容，计算考核算考核电量。量。界面要求：按厂站，月份界面要求：按厂站，月份查询历史考核情况，提供分史考核情况，提供分项选择。三.辅助服务补偿算法（1）1.AGC补偿：以15分钟为基本时段，根据各时段AGC调节容量计算。（1）AGC月投运率：为机组AGC投运时间/机组运行时间。不包括启、停及调试时间、出力低于AGC投运允许最低出力的时段。（2）AGC容量服务供应量：3分钟内向上可调容量=有功调节上限-机组当前出力，3分钟内向下可调容量=有功调节下限-机组当前出力之和。AGC容量补偿费用（月）=AGC容量服务供应量*月投运率*R1（R1广西=1.28 元/MWh）三.辅助服务补偿算法（2）1.AGC补偿：（2）AGC调节电量：以15分钟为基本时段，计算AGC实际调节电量，计算方法为：机组实际AGC调节电量=（15分钟机组累计AGC调节行程有功P）*15分钟。累计AGC调节行程=机组和AGC调节方向一致的出力变化量累加。AGC电量补偿费用=AGC调节电量*R2（R2广西=10.49元/MWh）三.辅助服务补偿算法（3）2.调峰补偿（1）（1）启停调峰补偿（月）：判断原则：A.人工判断录入；B.根据机组出力曲线判断是否在24小时内启停。启停补偿费用（月）=机组容量*R3 （燃煤机组）燃油或者燃气机组的补偿费用为：机组容量*R3*0.1(广西R3=0.71万元/万千瓦）三.辅助服务补偿算法（4）2.调峰补偿（2）（1）深度调峰补偿：机组实际出力低于额定容量的50%认为是深度调峰，积分计算深度调峰补偿电量。算法为：Fk=（P额*50%-Pk）*ti （i=出力低于容量50%以下持续时间）补偿费用（月）=深度调峰电量*3*R4（R4广西为2.54)补充:深度调峰的机组启停过程免补偿:水机15分钟,火机60分钟)三.辅助服务补偿算法（5）3.旋转备用补偿（1）（1）火电机组旋转备用：Qk火（月）=（P额*70%-Pk）*ti（2）水电机组旋转备用：Qk水（月）=（P额*20%-Pk）*ti （i为旋转备用持续时间）补偿费用（月）=备用电量Qk水火*R4（R4广西为2.54元/MWh）免补偿(1)机组限出力；(2)出力上限比额定容量小免补偿;(3)启停过程(水电15分钟,火电60分钟).三.辅助服务补偿算法（6）4.无功补偿：分别计算机组进相、滞相无功补偿电量。多发无功：机组按照调度指令比功率因素0.90多发无功功率，多发部分无功功率按R5补偿；进相吸收无功：机组按照调度指令比功率因素0.97多从系统吸收无功功率，多吸收部分无功功率按3*R5补偿。（广西R5为0.344元/Mvar.h）三.辅助服务补偿算法（7）5.黑启动补偿：人工录入考核。（1）按容量补偿：被电网公司确定为黑启动机组，签定合同做试验合格后，从下一个月开始按月、按R6标准补（广西R6为0.30万元/月.台）；（2）使用费：电网调度每使用一次付一次费用，标准为R7。（R7广西为360万元/台.次）四.运行考核与辅助服务须注意的几个问题（1）（一）关于运行考核：1、遵守调度纪律：正常情况都能够遵守，坚持一条：凡事都申请调度，经同意、批准的就是遵守。2、重视发电计划。最容易被考核违约电量。多注意免考核条款（有7条），可通过申请修改发电计划、说明情况免考。3、注意非计划停运考核。充分利用免考核条件（4条），可减少考核电量。四.运行考核与辅助服务须注意的几个问题（2）（一）关于运行考核(2)4.AGC、一次调频性能。建议技术部门按照考核要求尽可能满足就可以了。5、电压曲线 注意电厂母线电压合格率标准及免考核条件即可。6、调峰：多注意火电机组的最小发电能力，尽可能满足。7、检修管理：多注意计划检修工作，避免超时检修，超计划检修次数。四.运行考核与辅助服务须注意的几个问题（3）（二）关于辅助服务补偿(1)：可获得补偿的：AGC、调峰、旋转备用、无功调节、黑启动五种。1、性能好的AGC机组可获得补偿2、火电调峰补偿。要测算启停调峰补偿与支出的费用差，进行对比。有条件可进行深度调峰。注意水电无调峰补偿。四.运行考核与辅助服务须注意的几个问题（4）（二）关于辅助服务补偿(2)：3、水火电机组提供旋转备用均有补偿。4、多发无功及机组进相有补偿。5、有条件的电厂，可申请黑启动服务。如岩滩、平班、大化都有条件作为黑启动机组。(三)最近结算办法的修改为:按照“以奖定罚”原则,保持月度考核金与补偿金平衡,月月清.如某月电网补偿金为600万元,考核违约金为1000万元,则按照600万元进行平衡考核.与补偿.(四)2010年2月电网考核与补偿情况:广西电网:防城港电厂:(万元)考核金:补偿金:考核金:补偿金 净收入:2月:107.67 107.67 0.84 0.21 -0.632月:防电:发电计划:AGC考核 合计考核金:4.34 0.27 4.61(结算有比例下降)补偿金:AGC:无功补偿 小计:0.21 0.01 0.22 2月结果-0.63万元报告完毕报告完毕 谢谢 谢！谢！