厂区保安管理条例.doc

-范文最新推荐- 厂区保安管理条例 为加强厂区秩序的管理，提高公司正规化管理水平，维护企业财物和员工的安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特制定本制度。 一、 保安工作职责： 1.1核对进入厂区的所有人员、车辆证件，不符合条件或无证人员一律不得放行，确需进入的必须与部门联系；得到公司部门或负责人同意后按规定进行登记并放行。 1.3督促进入员工车辆的摆放，维持企业正常生产秩序。 1.4在下班后要巡视厂房门窗及外部设施、员工车辆是否有异常，对异常问题应及时上报处理。 1.5完成上级临时交办的其他工作。 二、保安上班时间及形象要求： 2.1保安上班采用二十四小时三班轮值制，每班交班时保安必须提前10分钟与上一班进行交接；并详细记录当班情况。 2.2执勤时间统一着装，姿态端正，树立文明的执勤形象。不准穿奇装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤。 2.3 对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。 三、保安必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。 3.1服从上级领导的工作安排，切实执行任务 ,不得偏袒徇私。 3.2督促公司员工上下班的车辆（自行车、摩托车、电动车）定置摆放，对屡次不配合者处以10元/次的罚款。 3.3执勤中应严守岗位，不得擅离职守；要做到门开人在位，不得出现门开人不在现象发生。 3.4应管制入厂人、物，对未挂厂牌或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除采购危险或易燃品外；人员及车辆外带东西，必须经过厂领导同意，方可放行，否则，一律不得出厂。 3.5不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。 四、在公司领导的指挥下，应对各种突发事件，定期检查消防设施，杜绝不安全事故的发生。 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。 五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。 六、本制度从发布之日起执行。 二一*年六月十八日 *区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元） 3、股室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元） 4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元） 5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处罚20元） 6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元） 8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。 10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。 三、奖励 1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励500元。 2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励100元。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。 二一*年六月十八日 控烟考评奖惩记录表 股室： 201*年 月 项目 内容 巡查内容 巡查情况 奖惩意见 1. 本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 是 否 2. 是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况 是 否 3. 是否接受来访者的敬烟 是 否 4. 是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟 是 否 5. 是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是 否 6. 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 是 否 7. 控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比 是 否 8. 股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是 否 9. 其他情况记录： 签 署 巡查人： 处理情况： 说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“”,有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。 根据公司安全生产控制目标，车间为加强安全生产管理工作，保证安全生产管理和规章制度的贯彻执行，认真落实安全生产责任制，完善安全生产检查和考核制度，杜绝“三违”行为，严格遵守操作规程，防止各类事故的发生，维护职工利益。贯彻执行“安全生产、人人有责”和增强各负其责的安全意识，落实安全生产责任和工资分配挂钩，特制定本制度 第1章 车间安全管理总则 1、安全是保证车间正常生产的重要一个组成部分。 2、安全是车间发展与保障家庭和谐的一个必要条件，每位职工都必须对此条件负责。 3、要求每位职工对其自身的安全负责，同时也必须对其他职工的安全负责。 4、每位职工应对伤害与事故的责任负责，也应对工伤的后果负责。 5、每位职工都必须参与公司、车间、班组组织的各项安全活动，都有责任对其所在作业区域、操作过程的安全负责。 6、车间不能容忍和放纵任何偏离安全制度和规范的行为，对不遵守安全责任制度有关“三违”行为，车间必须严格制止，并对其行为进行严肃处理。 第2章 奖励与处罚 第一条 安全管理是维护职工利益的具体体现，安全奖励和工资挂钩，对于能够自觉遵守以下条款的个人，有车间给予奖励。 1、认真遵守公司和车间安全各项管理制度，在安全生产过程中，能认真落实安全工作责任制。 2、在安全生产过程中，能积极在安全技术和安全管理方面提出重要建议和防止事故的安全措施，车间给予特殊奖励。 3、坚守岗位，忠于职守，在安全生产中无任何违纪现象。车间给予奖励。 4、开展号班前、班中、班后作业区域的安全检查，营造安全文明、健康的生产工作环境，确保安全生产。车间给予奖励。 第2条 对于下列行为的个人，由车间及与经济处罚，造成重大 事故或损失的上报公司处理。 1、由于违章造成企业和车间遭受损失的。 2、私自操作设备，干不具备开工票和没有接到车间指令的工作以及造*全事故的。 3、对车间安全设施人为损坏者。 4、发现事故隐患经通知后不及时解决和不进行整改的。 发生事故后，有意破坏现场，弄虚作假，推卸责任或谎报事故情况和原因的。 机加工车间 201*.10.15 13 / 13