1、集体招聘协议书甲方：（公司名称）地址：联系人：联系电话：乙方：地址：联系人：联系电话：根据中华人民共和国合同法和相关法律法规的规定，甲乙双方就招聘事宜达成如下协议：一、协议目的为了确保招聘过程的公平、公正和透明，保障双方的合法权益，甲乙双方签署本协议以约定招聘的相关事项。二、招聘条件1. 乙方须具备相应的民事行为能力，能够独立承担民事责任。2. 乙方提供的个人信息和资料必须真实有效，并须配合甲方进行相关核实程序。3. 招聘不得违反中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。三、招聘程序1. 甲方将按照合规的程序及时向乙方提供招聘信息，并公布招聘岗位、要求和待遇等相关信息。2.
2、乙方须按要求提交个人简历、证件复印件以及其他相关资料，并将其提供的所有信息保持真实、准确。3. 甲方将对乙方的申请材料进行审核，并邀请符合条件的乙方进行面试。4. 甲方将根据面试结果进行综合评估，并确定招聘名单。5. 甲方将与乙方签订正式的劳动合同，并办理相关手续。四、保密条款1. 甲乙双方在招聘过程中获悉的对方的商业秘密以及个人隐私信息，都应予以保密。2. 甲乙双方在不违反法律规定的前提下，不得向第三方泄露招聘过程中的任何相关信息和资料。五、违约责任1. 若乙方提供的个人信息和材料不真实、存在故意隐瞒或虚假的情况，甲方有权立即终止招聘并取消乙方的录用资格。2. 若因甲方违反法律规定或招聘过程中的不公平行为导致乙方权益受损，甲方应负责赔偿乙方的损失。六、争议解决1. 出现本协议履行过程中的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2. 如果协商不成，任何一方均可向相关法律法规规定的仲裁机构或法院提起诉讼解决。七、附则1. 本协议自双方签订之日起生效，至招聘流程终止并达成最终结果之日终止。2. 本协议的有效性、履行和解释适用中华人民共和国法律法规的规定。甲方（盖章）： 乙方（签名）：日期： 日期：
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