员工劳动合同书.doc

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员工劳动合同书

_________公司(单位)(以下简称甲方)
　_________(以下简称乙方)
　身份证号:
　家庭住址:
　联系电话:
　依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.
　第一条 试用期及录用
　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为______职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.
　(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.
　(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.
　第二条 工资及其它补助奖金
　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.
　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.
　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也
　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.
　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.
　(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.
　(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.
　第三条 工作时间及公假
　(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.
　(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.
　(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假.
　(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.
　(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点.
　第四条 员工教育
　在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育.
　第五条 工作安排与条件
　(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.
　(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.
　第六条 劳动保护
　甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.
　第七条 劳动保险及福利待遇
　(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.
　(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
　第八条 解除合同
　(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同
　(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.
　(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.
　(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退
　的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.
　(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.
　(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同.
　(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的.
　(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.
　(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.
　(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同.
　(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.
　(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.
　(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.
　(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置.
　(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.
　(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.

　初三的第一个学期停止了。在这个学期里，老师为咱们的学习和成长付出了很多血汗，我也为自己的学习付出了努力。
　过去的半年，学习中我注意总结、思考，认认真真看书，及时的预习，及时的总结自己不明确的问题，日常生涯中，我留神团结同学，尊重老师，爱惜公物，积极扫除卫生，积极参加各种学校举行的运动。
　从前的半年，我持续着为国做奉献的思维。尽力学习，踊跃锤炼身体，为我行将开端的新学年打好常识基础，身材基本。可我须要更好的鞭策本人，加入了光彩的中国共青团当前，使我的思惟基础更加坚固！
　总结这个学期的学习，重要有以下多少个方面。
　一．学习立场比拟端正。可以做到上课认真听讲，积极发言，自发遵照课堂纪律，不跟同学窃窃私语，不做小动作；对老师安排的作业，可能认真实现；对不懂的问题，能自动向同窗和老师求教。
　二．当真做好课前预习和课后复习。上课时有不懂和不清楚的问题敢于举手发问；在家做功课中碰到做错跟不会做的，让家长给讲一讲；常常把以前做错的题拿出来温习，直到弄懂弄会。
　三．课外学习不放松。天天做完作业，只有有时光，便会主动看会儿课外书，读几篇作文或者做几道数学题。
　在这些进程中，我的思想产生了大的转变，这一点是不问可知的。为了提高自己的综合素质，我浏览了许多名人传记，从巨人的阅历中获取营养，更进一步地空虚自己。我又学习了为人处世伦理哲学，以进步自己的道德涵养。所有这些，使我越来越深入地感到到人生寻求的意思。在人生旅途中我开始学会准确地评估自己，学会一分为二对待问题，学会定义自己的人生目的。

　　世界邮政日(万国邮联日) 及历年主题
　　1969年万国邮联东京大会通过决议，将每年的10月9日确定为万国邮联日，以纪念万国邮政联盟的创立日(1874年10月9日)。 1984年万国邮联汉堡大会认为，万国邮联日这一名称对于宣传对象起不到预期的触动作用，如果将邮政字样包括在内将会产生更大的影响力。因此，这届大会通过决议，将万国邮联日更名为世界邮政日。
　　设立世界邮政日的目的是向邮联各会员国主管当局和广大公众宣传邮政在各国文化、经济和社会发展中的重要作用，以及万国邮政联盟的工作和取得的成就，以促进邮政业务在全世界的发展。万国邮联执行理事会自1981年起每年为世界邮政日选定一个宣传主题(即宣传口号)。 1988年起改为每三年选定同一个宣传主题。
　　同时，万国邮联国际局围绕宣传主题用包括中文在内的七种文字印制一幅宣传画，分发给各国广为张贴。邮联国际局总局长每年就世界邮政日发表贺词。各国邮政部门利用世界邮政日的机会，通过广播、电视、报刊等多种方式开展广泛的宣传活动。我国自1981年起开展世界邮政日宣传纪念活动。
　　历年主题
　　1981年：邮政没有边界
　　1982年：合作与发展促进万国邮联的活动
　　1983年：邮政，世界上最广泛的通信网
　　1984年：什么也代替不了邮政
　　1985年：邮政把世界的信息送到你门前
　　1986年：邮政是和平的使者
　　1987年：邮政向距离挑战
　　1988～1990年：邮政永远存在，遍布各地
　　1991～1993年：邮政，你的全球性合作伙伴
　　1994～1996年：邮政，你的最佳选择
　　1997～1999年：世界只有一个邮政网
　　2000年：世界只有一个邮政网
　　2001～2003年：邮政帮你拓展新天地
　　2004～2006年：世界邮政网：情系万家，信达天下

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