咨询合同范本.doc

-范文最新推荐- 咨询合同范本 签订地点： _ 省 _ 市(县) _ 签订日期： _ 年 _ 月 _ 日项目名称： _ 委托人： _ 受托人： _ 有效期限： _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日依据中华人民共和国合同 法的规定，合同 双方就 _ 项目的技术咨询(该项目属 _ 计划)，经协商一致，签订本合同 。 一、咨询的内容、形式和要求： _ 。 二、履行期限、地点和方式： 本合同 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日在 _ (地点)履行。 本合同 的履行方式： _ 。 三、委托人的协作事项： 在合同 生效后 _ (时间)内，委托人应向受托人提供下列资料和工作条件： _ 。 其他： _ 。 四、技术情报和资料的保密： _ 。 五、验收、评价方法： 咨询报告达到了本合同 第一项所列要求，采用 _ 方式验收，由 _ 人出具技术咨询验收证明。 评价方法： _ 。 六、报酬及其支付方式： 本项目报酬(咨询经费)： _ 元。 受托人进行调查研究、分析论证、试验测定的经费为 _ 元，由 _ 人负担。(此项经费如包含在咨询经费中则不再单列) 支付方式(采用以下第 _ 种方式)：一次总付： _ 元，时间： _ ;分期支付： _ 元，时间： _ ; 其他方式： _ 。七、违约金或者损失赔偿额的计算方法： 违反本合同 约定，违约方应当按合同 法第三百五十九条规定，承担违约责任。 (一)违反本合同 第 _ 条约定， _ 人应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下： _ 。 (二)违反本合同 第 _ 条约定， _ 人应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下： _ 。 八、合同 争议的解决方式： 凡因本合同 或与本合同 有关的一切争议，由双方协商解决;协商不成的，提交中国国际经济贸易仲裁委员会在 _ 仲裁，仲裁裁决是终局，对双方均有约束力。 九、其他(含中介人权利、义务、服务费及其支付方式等上述条款未尽事宜)： _ 。委托人(签章)： _ 受托人(签章)： _ _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 经双方友好协商，由甲方将 新疆广汇米东新天地5#、6#、9#、10#楼 工程 施工技术 资料发包给乙方制作;具体达成协议如下： 一、承包范围(建筑 面积)： 米东新天地5#、6#、9#、10#楼施工 技术资料编写，(不包含施工日志) 三、工期要求：依据工程合同工期交工。 四、验收要求：符合当地资料检查、管理部门的验收要求 五、移交方式：竣工五方认证完毕后，移交给甲方、档案馆 六、付款方式：按月付款，每月30日付款，资料最后一个月费用，待工程交工五方认证完毕，移交资料甲方、档案馆前付清余款。 七、违约责任： 乙方必须及时准确的编写资料，甲方应该给乙方提供一切现场的相关的变更，且发生变更应及时通知乙方，甲方的施工人员应与乙方配合，当需要建设单位、监理 单位、勘察单位、设计 单位盖章时，甲方应该给与全力配合乙方，提供车辆便利(因施工现场与相关单位距离太远)。现场制作好的试块应由甲方派车送到指定试验室。应甲方试模不到位原因造成的试块制作不够，由甲方负责相关责任。如乙方违约，甲方将下浮总价的10%;如甲方违约将给与乙方上浮10%结算。 八、本协议双方签字后生效; 九、本协议一式二份，双方各执一份。 发包方(甲方)签章： 承包方(乙方)签章： 签订日期： *年7月 日 甲方（ 聘用方 ）： 乙方（ 受聘方 ）： 甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款： 第一条 合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自年 月日至 年 月日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一 个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司管理顾问 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第二条 岗位职责 1、 负责公司管理业务咨询（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略咨询、业务流程、财务风险管控、组织结构等）； 2、 负责公司经营业绩提升； 3、 参与公司重大会议及活动并提供建议； 4、 参与公司各项改善并进行现场指导。 第三条 工作条件和劳动关系 1、工作时间： （1 ）、该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记； （2 ）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间； （3 ）、每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元； 2、劳动报酬：保底工资+ 提成 （1 ）、乙方基本工资为 元/ 月； （2 ）、提成：营业额万以内按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万以上按照营业额的% 总提。 （3 ）、每月公司正常发薪日核发上月工资； 第四条 工作纪律和奖罚 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。 4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。 5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。 5、乙方要求解除聘用合同，应当提前7 天以书面形式通知甲方。 第六条 其他事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人： （签字）身份证： 年月日 年月日 7 / 7