1、试用期劳动合同试用期劳动合同协议甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）行为人具有相应的民事行为能力。乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘试用期工作人员，乙方具备相关工作经验和技能，并愿意接受甲方的试用期培训与考核，双方达成如下协议：一、试用期期限及考核1. 试用期开始日期为（日期），试用期结束日期为（日期）。试用期为（）个月。2. 乙方在试用期内将接受甲方的培训与考核，甲方将根据乙方的工作表现、工作态度等进行评估。3. 乙方在试用期内享受与正式员工相同的劳动条件和待遇。4. 甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正，即签
2、订正式劳动合同。转正与否将以甲方书面通知乙方为准。二、工作内容及薪酬待遇1. 乙方将根据甲方的安排，认真履行工作职责，并完成工作任务。2. 乙方工作时间、地点、工作内容、工作职责等与甲方协商一致，并写入正式劳动合同。3. 乙方的薪酬待遇将按照甲方的规定执行，具体数额将在正式劳动合同中约定。三、保密义务1. 乙方在试用期和正式工作期间，将严守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他与甲方相关的保密信息。2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息保持严格的保密，并在离职后继续承担保密义务。四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权终止试用期合同，并根据法律规定处理相应的违约责任。2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权解除劳动关系，并要求甲方承担相应的违约责任。五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2. 如协商不成，争议一方可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁，双方共同接受仲裁裁决。六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。2. 本协议的有效期为试用期结束时止。3. 除非另有书面约定，本协议不得以任何形式转让给第三方。4. 本协议中如有未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式补充协议。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）： （个人姓名）
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