劳动和社会保障局培训就业科科长先进事迹.doc

-范文最新推荐- 劳动和社会保障局培训就业科科长先进事迹 xx同志1992年大学毕业后，在x参加工作，1994年加入中国共产党，1997年以优异的成绩考入盟人事劳动局，成为一名国家公务员。XX年，x劳动和社会保障局组建，他一直负责培训就业和职业技能鉴定工作，先后任培训就业科副科长、科长，同时兼任职业技能鉴定中心主任。xxx同志理想信念坚定，业务水平突出，又有着强烈的事业心和高度的责任感，工作勤奋刻苦、富有创新精神，处处体现着共产党员的先进性。他所在科室连续三年被局党组评为“先进科室”，年终考核中，他本人连续三年被评为优秀等次，年被盟行署授予“全盟再就业工作先进个人”荣誉称号。在盟劳动和社会保障局组建之初，培训就业科只有两人，而当时我盟就业再就业形势严峻，任务繁重，农牧民的培训就业工作更是困难重重。他怀着对广大群众真诚的关心和爱心，踏踏实实落实各项方针政策，尽职尽责开展培训就业工作。在他的不懈努力下，我盟的职业技能鉴定工作、职业培训工作、就业和再就业工作取得了开拓性的成果，多项指标在全区居于前列。推行职业资格证书制度，理顺劳动用工行为，促进就业稳定规范开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度是落实党中央、国务院“科教兴国”战略的重要举措，也是开发我国人力资源的一项战略措施，对提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展意义重大。然而，在我盟推行职业资格证书制度还仅是刚刚起步，很多群众对我们的工作不认可，加上我盟劳动力分散，工业发展规模不大，工作开展自然十分艰难。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料同志始终怀着忠诚于党的事业、服务于人民群众的坚定信念，锐意进取，克服各种困难开拓工作新局面。 为了营造职业资格证书制度建设的环境，xxx同志带领科室同志们不辞辛苦深入群众当中，利用多种形式，通过多种渠道，大力开展宣传工作。通过报纸、电视、电台等媒体，以及开展宣传日活动大张旗鼓地宣传劳动预备制度、职业资格证书制度和就业准入制度，宣传学历证书和职业资格证书并重的政策。通过以上努力，使“先培训后就业，先持证后上岗”的要求得到了社会认可，职业资格证书的社会认可程度也得到了提升。他没有因开局工作优秀而满足，把工作做实、做细、不断完善是他工作、生活中的一向原则。与此同时，他又积极协调各地劳动保障部门，结合实际大力落实具体的措施和办法，确保各项制度的规范执行。xxx同志总是把实践“xxxx”和体现共产党员先进性落实在具体工作中，确立以推行三项制度（即劳动预备制度、职业资格证书制度、就业准入制度）、提高三个能力（即工作能力、就业能力、适应职业变化能力）为重点，坚持“市场引导培训、培训促进就业”的工作原则，围绕全盟“四大战略，一个工程”的实施积极开展职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度。为进一步打开工作局面，他及时组织开展了持证上岗的调查摸底、宣传动员、上门服务和专项监察工作，走访了碱矿、集通公司等企业，宣传了有关职业培训方面的政策，使企业在职职工培训工作有了较大进展。同时，充分运用再就业培训补贴政策，把培训与鉴定联系起来促进工作的开展，尤其对农牧民的鉴定工作进行了积极探索和有益尝试，取得开创性的成效。主要技术工种持证上岗率由以前的8.6%上升为现在的42%。这些工作对规范劳动力市场秩序，提高产业工人素质起到了积极的作用。此项工作在我盟人口总量少、从业人员少、经济规模小的情况下，居于全区第一，多次受到自治区劳动保障厅领导的表扬。这些成绩对于经济相对落后的我盟来说是十分不易的，其中辛苦只有xxx自己体会最深。开创城乡统筹培训工作，提高劳动队伍素质，增强就业工作能力开展农村牧区富余劳动力转移就业培训是增加农牧民收入的重要途径，也是保护生态环境，推进农牧业产业化、工业化、城镇化和促进经济社会全面发展的必然要求。盟委、行署高度重视这项工作，书记、盟长多次强调这一工作的重要性、长期性、艰巨性。作为盟劳动和社会保障局行政主管科室，工作的重担又一次压在了xxx的身上，同志们不禁为他捏了一把汗。xxx同志带动科室同志共同努力，联系相关科室互相协助，努力构建培训带动鉴定、鉴定检验培训成果，共同促进就业的工作新格局。工作中，他克服了人员少，任务重，工作难度大等诸多困难，迎难而上，的完成了各项任务。 作为负责培训就业工作的党员干部，他在做好城镇培训工作的同时，心中时刻想着广大的农村牧区。他针对我盟草原生态退化、沙化加剧的实际，从减轻草场超载过牧、不断改善生态环境、减少富余劳力、实现农牧民致富的角度考虑农村牧区的培训就业工作，想方设法做好农牧民培训就业政策的出台工作。根据城乡统筹的要求以及盟委、行署关于加快农村牧区人口转移的若干措施文件精神，认真开展调研，结合我盟实际，起草了锡林郭勒盟农村牧区富余劳动力转移就业培训方案和二连苏尼特经济协作区农牧民转移就业培训方案两个文件，明确了工作原则和指导思想，确定了工作任务，制定了工作措施。接着又下发了关于对农村牧区富余劳动力进行调查摸底的通知，对全盟农村牧区富余劳动力进行调查摸底，力求把工作真正做实、做细、做到完善。农牧民转移培训工作是一项崭新的任务，培训资金筹措难，各地对此项工作不熟悉，有畏难情绪。同时，农牧民对劳动力市场提供的岗位不感兴趣，参加培训的积极性不高，组织管理难度很大。为推动此项工作的开展，xxx同志在工作中体现了全心全意为人民服务的党性宗旨、坚持理论联系实际、密切联系群众的优良作风，开展调查研究，制定实施方案，分解目标任务，并深入到农牧、财政、扶贫、围转、科技等部门，了解各部门的工作侧重点和资金数量，寻找与各部门合作的结合点，通过走访，加强了沟通，增进了了解。他坚持科学的发展观，锐意创新，举办了具有典型示范意义的培训，有力地促进了农牧民转移培训工作的开展。在二连市连续举办了两期边境贸易人才培训班，拉开了全盟农牧民转移就业培训工作的序幕。举办了我盟规模最大、人数最多的农牧民转移培训开学典礼，盟委书记，盟委委员、行署常务副盟长，盟委秘书长等主要领导和自治区科技厅领导及盟直有关单位的领导参加了开学典礼，刘书记、王盟长及科技厅领导作了重要讲话，并对工作所取得的成果给予了高度称赞。此次开学典礼后，各地培训工作进入了实质性大规模集中开展阶段，全盟共开展农牧民转移就业引导性培训11454人、技能培训4974人、创业培训664人，培训后就业4294人，对于消除城乡二元结构、实现城乡统一就业迈出了突破性的步伐。为巩固培训成果、保证培训质量，使工作真正做到群众满意，他亲自深入农牧区开展调研工作，加强督查力度，形成了按月（半月）上报、不定期通报和专门督查的监督检查模式。他曾用5天时间调研走访了8个旗县，对农牧民转移培训进行了专项督查，每到一地都详细了解各地工作情况，查看相应表格资料。并对调研材料梳理汇总，形成了督查专报，实事求是地汇报了各地工作情况、成功经验、不足之处，提出了有价值的建议，为我盟劳动保障工作决策提供了第一手资料，起到了重要作用。根据自治区三年万名新技师培训计划的要求，组织了三次大规模技师、高级技师培训考核工作，努力构建我盟高技能人才队伍。高技能人才培训工作是社会关注的热点和焦点，来自各方面的压力都很大，面对困难，xxx同志沉着应对、冷静思考、大胆决策、细心组织，从报名、培训、考核鉴定到上报数据每个环节都精心谋划，严格保密，有熟人、朋友打电话、写条子、甚至拍桌子，他不怕得罪人、不怕被埋怨，顶住压力、秉公办事，在考生中、社会上和自治区都树立了良好的形象，并赢得了自治区在政策上和资金上的鼎立支持。开展就业再就业工作，统筹城乡统一就业，促进社会稳定和谐xxx同志时刻对照党章和党员先进性的具体要求，求真务实、勤奋工作，勇于大胆创新，敢于争做先锋，围绕我盟劳动保障工作的难点、热点和焦点问题开展各项工作，下大力拓宽就业渠道，通过大力开发征集就业岗位，召开专场劳务洽谈会，创建就业基地实体，组织劳务输出，落实再就业优惠政策，强化就业服务等措施，提高就业再就业水平，为我盟创建和谐劳动关系、维护社会稳定起到了积极作用。根据我盟“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的发展要求，积极开创我盟就业工作新领域，尤其是针对我盟工业经济全面展开、大型工业项目陆续上马的契机，在就业再就业工作方面他再次提出了新的思路，就是坚持“走出去、请进来”积极加强与区内外院校联合办学，全力培养煤电等产业的高级技能人才，为我盟经济的发展壮大输送优秀的人力资源。这项全新的工作，时间紧、任务重，而我们自己资金不足、人力有限，xxx同志勇担重担，争分夺秒完成了重点工业项目用工培训需求调查工作。在不到两个月的时间里，调查重点工业项目74家，涉及用工种类56个，用工人数7050人。接着又行程上万里，加强与区内外院校的联系，与内蒙科技大学（原包头煤校）签署了联合办学协议，约定联合举办矿山机械等专业，与大同电力技校约定举办热能动力运行与检修、发变电运行与检修专业。同时，与华北电力大学培训学院、北京交通大学网络学院、保定电力职业技术学院、山西电力技校、矿物局煤校、雁北煤校、煤炭工业职业技术学院、阜新矿院等院校加紧联系，力争在联合办学、短期培训、引进专业教师等方面不断取得突破，以弥补我盟培训能力的不足，为我盟重点工业项目提供高素质人才，使新上工业项目最大限度地吸收我盟农村牧区和城镇新成长劳动力就业。“只要是对群众有益，为群众服务的工作就是自己的工作”。xxx同志在完成繁重的业务工作的同时，还担任着工会和支部工作。在先进性教育活动中，他积极组织党员学习，并以身作则，把党员先进性同自己工作紧密结合起来，充分发挥模范表率作用。工作虽然繁忙，却没有影响他对职工生活的关心，多次组织基层业余活动，丰富了大家的生活，受到同志们的一致好评。对于自己他却时刻严格要求，他的理论水平、业务能力赢得了领导和同志们的赞许，他从不满足，勤奋学习，工作之余参加了在职研究生考试学习，不断充实自己，提高自身素质。xxx同志立足本职工作，尽职尽责，积极开展我盟的培训就业工作，在工作困难时，又能以开阔的思维，提出新的思路和办法，使工作不断前进，效果明显。几年来，我盟职业技能鉴定工作、职业培训工作、就业再就业工作都稳步发展，成绩斐然，这些成绩的背后，倾注着他坚定的理想信念、无私的奉献精神和辛勤的工作实践。保持共产党员先进性教育活动开展以来，他本人认真贯彻落实“xxxx”重要思想，坚持科学的发展观，按照“五个统筹”的要求，以牛玉儒等先进人物为榜样，牢记“群众利益无小事”，充分发挥科室职能，不断开拓新的工作领域，立足于服务全盟经济、社会发展的大局，各项工作取得了良好开局。xxx同志虽然没有做过什么惊天动地的大事，但在培训就业本职工作中，他怀着一腔热情无私奉献，靠着坚定信念不断创新。正是通过这些具体的工作体现了共产党员全心全意为人民服务的党性宗旨，他用自己的实际行动谱写着共产党员的风采，用自己的满腔热情为党旗增光添彩。 公司施工作业五处党支部书记事迹他是一面高扬的旗帜记*公司施工作业五处党支部书记*他是一名老政工干部。1978年从部队转业到*油田*公司后，就一直在基层从事宣传工作。20xx年初，他被调任*公司施工作业五处党支部书记。他是一名创造了辉煌业绩的政工干部。在从事宣传工作期间，他每年见报都在七、八十篇，多次被评为“模范宣传干部”。在担任施工作业五处党支部书记后，他始终围绕“带一流队伍”为目标开展工作，在山东、江苏、浙江、安徽等地完成大小工程50多项，创产值8000多万元。特别是20xx年，他带队在国家重点工程西气东输管道工程施工中创造了辉煌业绩，被*油田党委授予“模范思想政治工作者”称号。好形象是干出来的20xx年，*公司承担了西气东输工工程第二十三标段（A）段施工任务，施工作业五处是主力施工单位之一。作为党支部书记，尽管当时正患着严重的腰椎间盘突出症，*还是毅然带队伍奔赴安徽。西气东输是世界级的国家重点工程，时时充满艰辛和挑战。20xx年7月23日，半自动焊二机组在辛集村刘英庄施工时，进度受阻。这里原是水稻田，田里的水虽然已经放干了，但留下的却是一片泥泞地，焊机无法移动，只有靠单斗帮忙。七月的天，上面太阳炙烤，下面热气蒸腾，人就象笼罩在大蒸笼里，浑身大汗淋淋。这里的环境本来就差，加上在稀泥巴地里作业，更是难上加难了。有时，一脚下去拨都拨不出来。因为地基太软，几吨重的钢管一放到管墩上就往下陷，每次焊接，都要单斗司机从50米外的地方运来就泥土，一点点打好管墩，就连吊管机也要靠T200型推土机拖出来。这一天下来只对了3道口，却比平时干20道口还费力。更没想到的是晚上又下了一场雨，现场满地泥浆，给本已十分难干的作业带又增加了新的困难。这时候，有的职工开始发牢骚，有怨言。最关键的时刻，最困难的时候，干部的言行就是最好的示范。尽管*的腰椎间盘突出症没有好，但他仍然拄根竹杆坚守在现场。指挥单斗车、吊管机就位，给焊工拉皮线、安排清口和组对。每前移一步，每弯一下腰，*的腰部就钻心的疼，真想就地躺下，哪怕只躺一会儿，可一想到施工进度如此缓慢，又没有别的捷径提高工效，*只好咬紧牙关坚持，额头直冒虚汗，职工们劝*回去休息，*婉言谢绝了，仍然同他们战斗在一起。职工们见*这么拼命，纷纷向*表态：“何书记，你就搬个凳子坐在那儿指挥，不要再走动了，我们保证完成任务！”接下来，职工在泥水中组对的组对，清管的清管，特别是电焊工半躺在泥水中焊接，但没有一个喊苦叫难。凭着这股拼劲，半自动焊二机组经过5天的苦战，终于闯过了这片烂泥中，比原来预计的施工期还提前了3天。几年的基层生活，使*养成了早起的习惯。早晨起床，首先打扫住地卫生，然后准备施工工具。这些事看起来好象显得*事必躬亲，没有必要，但*认为，当干部的随时都应该多付出些，只有自身过硬，才能带出过硬的职工队伍。闯过刘英庄烂泥地之后，*的腰疼实在忍受不了，项目部领导安排*回*治疗。没过几天，因施工机组要求迫切，*又从病床上爬起来赶到线上。进入8、9月份，*几乎天天往返奔波于怀远和藕塘的一、二机组之间，两地相距200多公里，经常是晚上12点还在路上奔波。为了解作业地形，掌握施工难点，*总是提前上线勘查，一天下来，要顺着管线来来回回走4、5公里。在定远施工时，有一次*提前上线查看，发现GF055桩上有一条水渠，老百姓在水渠里打了坝，正好在作业带上。为确保后续施工，*赶紧跑了1公多路找老乡借来铁锹，在上游重新打坝放水，把水引出作业带。2个多小时后，等*干完，天也黑了，人也累得不能动弹了。幸好值班车路过，才把*带回住地。*的以身示范在队伍中起到了潜移默化的作用，影响和激励着职工拼搏奉献。一机组HSE监督员刘应华，患静脉曲张，走路都很困难，可他每次见*坚持在工地，自己也打消了请假治疗的想法。10月份，*硬把他赶回*住院动了手术，术后一个星期，走路还十分迟缓，小刘就带着2袋子药上了工地。把思想工作做到职工心坎上全长4000多公里的西气东输管道工程，是目前我国钢材等级最高、管线距离最长、管道直径最大、工作压力最高、施工难度最大的长输管道。在*公司三十多年的历史中，还没有这样大口径管线施工的经验和业绩。面对这项前无古人的伟大工程，遇到一些困难应该说是很正常的，也在所难免。但是打仗讲士气，队伍士气上不去，施工就很难搞上去。因此，工作中，*总是耐心细致地做好提神鼓劲工作，引导职工坚定信心，鼓足干劲，迎难而上。根据业主要求，西气东输工程的每一个机组首先要进行百道口考核。考核刚开始，尽管半自动焊二机组的职工们都憋了一鼓劲，工作积极性很高，但队伍的不足很快就暴露无遗，所焊的15道口，竟有8道口不合格。而业主要求一次合格率必须达到90以上，也就是说要用2道口保85道口，谈何容易！无情的数据，使项目部管理层对半自动焊二机组能否通过百道口考核产生了疑虑，有人甚至提出了撤消该机组的建议。队伍一下子蔫巴了，每个人的心情都很沉重，特别是有的焊工，一拿焊把就紧张得手发抖。在严峻的形势面前，*非常着急：西气东输工程关系*的存亡，机组被“红牌”罚下是小事，不能确保西气东输工程如期完工却是大事。但埋怨、指责解决不了问题。*冷静分析了队伍现状：二机组是一支年轻，尤其是机组的15名焊工，平均年龄只有23岁，平均焊龄不到两年，13人是从20xx年2月才开始学习焊接的，技术上是有差距，但还有潜力可挖，关键是队伍不能垮，士气不能泄。于是，*分别找每一个焊工谈心，同他们一道分析客观原因，帮助他们树立信心，随后又在项目部领导的帮助指导下，深入焊工班、对口班和操作手中调查，找出施工工艺、操作方法等方面存在的问题。针对这些问题，*在队伍中组织开展了“学标准、学规范、学要求”的活动。通过这些工作，大家普遍提高了认识，很多职工跟*表决心，如果不能顺利通过百道口考核，就卷铺盖走人。职工们的话让*真切地感到队伍中克服困难的勇气和战胜困难的决心又上来了。为了不让队伍士气再次受挫，*又带领技术人员重新制定了焊接工艺操作措施、HSE监督措施、质量跟踪检测措施、后勤保障等8个保证措施，使半自动焊二机组又重新活跃在工地上。这次，职工们没有让每一个关注的人们失望，一步一个脚印，踏踏实实地顺利地通过了百道口考核，并成为完成工作量的主力机组之一，共施焊20多公里，合格率达97。鼓舞士气还要用人之长，避其所短，充分发挥每个人的积极性。小队长*，干活有冲劲、有热情，敢于大胆管理，大家都叫他“拼命三郎”。*安排他担任机组长，又根据他个强、性格急躁的特点，给他们机组配备了一个工作认真负责的女技术员*，担任HSE监督员。在工地，哪里施工环境艰苦，哪里任务艰巨，*就出现在哪。他们机组的施工进度和一次合格率都保持较高水平，并做到了安全生产无事故，多次受到项目部领导的好评。电焊工*，主要负责管工第一层热焊填充。他平时言语不多，遇事受琢磨，技术很过硬，又有责任心。一次，他在焊接“5点钟位置”时，一粒焊渣钻进了他的衣领，按照施工工艺，一旦停下来，这道口就有可能不合格，为了不影响焊接质量，他忍着钻心的灼痛，直到焊完才脱衣服，这时，他的脖子烫起了鸡蛋大的水泡。对这样一位骨干，*发挥其长，让他负责焊接工艺的总结，以便提高工作效率。在百道口考核时，每个焊工压力都很大。他就和大伙一起从焊机本身、焊接工艺工艺参数、焊接手法等几个方面分析利弊，寻找合理的焊接方案，反复练习。经过不断摸索实践，他总结出了大电压、快送丝的操作要领。推广应用这种方法后，极大地提高了焊接质量。最后，在百道口考核时，由他焊接的第一遍热焊填充合格率都达到了100，*这一焊接方法，得到了技术部门的肯定。关心也出生产力基层党支部书记关心人，*觉得首先要体现在政治上关心，努力为职工营造良好的成长环境。施工作业五处现有180多名职工，青工就有120多人，占70。*认为他们是单位的主力军，必须站在企业长远发展的高度来培养青工队伍。对有前途的好“苗子”，*总是和支部一班人有计划、有目的进行培养，使他们尽快成为企业的接班人。青年技术员*，是1997年分来的大学生，工作认真负责，敢于大胆管理，坚持原则不怕得罪人，在张港、新疆、山东等地施工时，负责整个作业处的技术工作。上西气东输工程时，*第一个点了小张的“将”，让他全面负责一机组的技术工作。和他一起研究工作方法，并指出他工作中应该改善和加强的地方，使*迅速成长起来，带领一机组月月超额完成任务。20xx年元月，被*公司党委提拨为施工作业五处副主任。在*的真诚帮助下，近两年来，施工作业五处已经有4名青工成为队里的骨干，12人向党组织递交入党申请书，其中，2人光荣地加入了党组织。小队长*，结婚要房子，跑了不少腿没有结果，*记在心上。临上管线，*专门找到处工会要求帮忙解决。6月份，听说家中有房子的消息后，*马上与工会联系，恳请他们帮忙。最后，在有关部门的支持下，房子的问题终于解决了。小李当时在工地上，听到这个消息后激动得跳了起来，工作更加吃苦买力。在二机组扫线过程中，为保证施工顺利进行，他三天三夜坚守在工地没有回驻地。困了，就在嘈杂的推土机中打个盹儿，为施工顺利进行做了贡献。通过小李这件事，*明白了这样一个道理：干部给职工一分情，职工就会回报企业十分爱。基层政工干部必须处处当好“有心人”，凡事都要想到职工的心里头，做到职工的心坎上，职工的工作劲头才会更足，积极性才会更高。*是这样想的，在实际工作中也是这样做的。7月下旬的一天，突然下起了大雨，职工淋得浑身透湿，*马上通知炊事班做好姜汤，让职工一进门就喝上了一碗姜汤；职工们下班经常不准点，炒好的青菜放得时间稍长一点，就变得不新鲜了，*就叮嘱炊事班把开回来的值班车当作开炒青菜的信号，不管多晚回来，总能让职工们吃到新鲜的青菜；*爱人和几名职工家属来队探亲，*让爱人带几名职工亲属一起包饺子，改善大家早餐。事情虽小，却让职工们真切地感受到关怀和温暖，激励职工们把满腔热情化作一股股不竭的动力，全身心地投入到施工中。一年来，该作业处有20余人次带病坚持工作，有18人克服家庭困难，坚守岗位。 油建公司项目组副经理事迹黄土高原写风流记*油建公司坪北项目组副经理*辽阔的西部，令开拓者充满希望，引石油人无限遐思。*年，江汉石油管理局进军西部，开发长庆油田坪北区块的号角刚刚吹响，他便带着一支能征善战的队伍，千里迢迢、风尘仆仆地来到了这片热土上。三年来，他带领参战干部职工战风沙、斗严寒、迎酷暑，完成产值8000多万元，承建工程200多项，有近10项工程被江汉石油管理局评为“优质工程”，所带领的队伍涌现出局模范共产党员1人、局坪北经理部模范党员4人。他就是*油建公司坪北项目组副经理网。（一）长庆油田坪北区块地处黄土高原腹地，破碎的黄土地貌造成道路交通的极其不便。有人曾这样形象地描述坪北：抬头一线天，出门就是山，山头能喊话，见面走半天。一望无际的黄土山，少树、少水，晴天浮土飞扬，雨天山路泥泞，设备大多进不了现场，90的工作量靠手工完成，一遇沙尘暴，几米之内连人都看不清楚。*年初，*从油建公司调度室来到坪北，担任油建项目组副经理，全面负责项目组日常生产组织管理工作。从此，他便和这里的苦结下了不解之缘。白天，他要深入一线跑现场，跑调度；晚上，还要开会安排第二天的工作，每天工作都在14个小时以上。每个施工点上都留下了他的足迹。施工紧张的时候，他就和职工们住在工地。山上水不够喝，他留给工人，饭不够吃，他留给工人。有时职工们见他太辛苦了，就劝他多休息，可他却说：我上坪北是来工作的，沧海横流方显创业者的英雄本色。可以说，正是在坪北极其复杂的工作环境和极其恶劣的自然环境中，*的硬汉形象得到了最好的诠释。急、难、险、重任务，他都盯在现场。*年6月21日下午，油建项目组接到甲方任务，要求P31拉油站必须于24日投产。当时，他胸前血管瘤隐隐作痛，医生叮嘱他务必休息。但想到任务太紧，他顾不了许多，带上一支突击队赶到工地。哪里人手紧他就到哪儿帮忙，抬管子，打倒链，对口，既是指挥员，又是战斗员。经过二十几个小时连续奋战，终于在第三天凌晨将1000多米管线，80多道焊口及管沟开挖等工作全部完成，提前完成了任务。*却因劳累过度，不得不住进了医院。还有一次，油建项目组干P17-P9站的注水干线跨越工程，可施工地点坡度达70度，落差300多米，需要浇筑基础的混凝土50多方，设备进不了现场。为了不耽误工期，*带着土建队20多名干部职工，一袋一袋将混凝土扛下施工点，前后整整三天时间，他的肩膀磨得肿起老高，可他始终坚持战斗在工地上。工程完工后，他顾不上休息，又马不停蹿地赶到其它施工点安排工作，了解情况。（二）在长庆油田坪北区块，油建公司是唯一一家国家一级企业施工队伍。作为项目副经理，*把信誉和质量视为企业的生命，不管工程再小，再不起眼的任务。都要认真按ISO9000质量体系抓好工程质量管理。一次，他带着质检员去检查混凝土现浇柱时，发现有个别柱子的垂直度超过了允许偏差值1毫米，立即要求返工。个别职工说：“这上百根柱子，就有几个差了1毫米，返工费时费力，还耽误工期，这次通融一下算了，下一次我们一定注意。”*何尝不知这个道理，但他更知道质量问题不容半点含糊。他说：“要争创优质工程，1毫米也不能差。如果因工程质量让大家拿不到工资，你们那时再骂我，我更觉得对不起大家。”说罢，带着工人们硬是砸掉柱子重新浇筑。坪北油田35KV输电线路是一项重点工程。它建成后将解决坪北油田上百口油井用不上电的历史，并为增储上产提供强有力的动力保证。线路从坪桥35KV变电所出线后沿山梁架设，途经坪桥乡10余个村庄，全长10.9公里。全程跨越300-900米宽的峡谷8处，跨越10KV及220V高、低压，电力、通讯、有线电视线路12处，最小档距100米，最大档距950米，全线34基杆塔，26个紧线段，是电讯作业处历年来所碰到的施工难度最大的一项工程。从工程开工的那天起，*就寸步未离工地。9月底的一天上午，职工们正在组对焊接电杆时，突遭暴雨，豆大的雨点带着阵阵凉意敲打在9名职工身上。当天必须完成三根电杆的组对任务，不然就会影响明天的工期。可没有伞遮雨，又直接影响电杆焊接质量，极易产生气孔和夹渣现象。看到这种情况，*毅然脱下自己的工衣，为焊工搭起了简易防雨棚，其他几名职工也纷纷围了上来，焊工焊了两个小时，他们在雨中站了两个小时，冻得嘴发乌、身发抖，实在受不了了，就轮换着在焊机边取暖，就这样，焊工在简易防雨棚的保护下，完成了三根电杆的焊接任务。工程完工后，经检测，34基杆塔焊接优良率一次达到了100，35KV输电线路投运一次成功，并被评为长庆油田的“优质工程”。正是这种对工程质量的高标准、严要求，3年来，*所带领的队伍施工的工程全部达到或超过标准要求，单位工程验交一次合格率100，有10项工程被评为局级优质工程。（三）作为一支近百人队伍的“指挥员”，*特别注重严爱结合，对待工作，他既有六亲不认的一面，又有柔肠寸心的一面，正是这二者的巧妙结合，灵活运用，他所带领的队伍成了长庆油田坪北区块开发建设大军中，一支有名的“能征善打，专啃硬骨头”的铁军。还在队伍刚上坪北的时候，*就结合队伍中容易出现的问题制订了十要求十不准，并同各单位签订了综合治理责任书，建立了干部查夜、巡夜制度，发现问题，及时跟上做工作。一次，有两支队伍因施工设备使用引起纠纷，继而发展到打架。在坪北经理部造成了很坏的影响，为此，他对两支队伍的负责人进行了严厉批评，并对主管干部按照综合治理责任书的有关条款进行了经济处罚。打这以后，队伍中再也没有发生过这种事了。*在严格执行制度的同时，又以一颗火热的心温暖着、激励着每个职工。职工病了，他坚持看望，并派人照顾；职工文化生活单调，他就定期开展一些文娱比赛活动；工程完工后，只要有点空闲时间，他就组织职工到附近的革命旧址参观。职工想家了，就把职工在前线工作生活的情况拍摄下来，带回江汉播放给亲人看，还把职工家属、孩子的情况带到前线。“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”，为了长庆油田坪北区块的开发，*一天天消瘦下去，可看着一处处整齐的井场，一座座耸立的大罐，一条条凌空飞架的高压线路，*觉得，他个人付出的辛劳和洒下的汗水再多也值得，哪怕再多的艰难和牺牲，他也无悔。 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