县经贸系统工会干部事迹材料.doc

-范文最新推荐- 县经贸系统工会干部事迹材料 张*，男，37岁，大专学历，中共党员，1989年参加工作，1998年担任县工业系统工会主席，XX 年至今任*县经贸系统工会联合会主席、工业总公司副总经理。自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为人民服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，实践着“三个代表”重要思想，为工会工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。县经贸系统工会3次被评为全县“先进集体”，他本人先后7次被县委、县政府评为“优秀共产党员”，5次被评为“先进工作者”，连续5年被评为“优秀工会主席”。 一、 加强组织建设，工会工作步入规范化轨道 经贸系统工会组建于XX年初，当时，由于受企业改制等因素影响，所属单位和企业半数以上工会组织不健全，新建私营企业没有建立工会。有些虽然有工会组织，但也大多是徒有虚名，工作工作没有正常开展。有的单位和企业认为，工会组织可有可无，有的认为成立工会会成为企业的包袱，还有的认为工会是组织工人与企业唱的组织。面对人们认识上的误区和严峻的现实，没有气馁。他想，开展工会工作，组织建设是前提，没有工会组织，其它一切都无从谈起。于是，他上任后便马不停蹄地把工会组织建设作为当务之急 一是健全和完善了工会组织机构。他深入所属单位和企业，认真细致调查，苦口婆心地做思想工作，讲建立工会的作用和意义。有的企业负责人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企业负责人的家。精诚所至,金石为开。张*的诚意感动了企业负责人，他也以扎实的工作，消除了许多人对工会工作认识上的误区。从宣传筹备，到提名侯选人，直到工会成立，他都一环接一环地亲临现场检查指导，经过两个多月的艰辛努力，8家私营企业顺利组建了工会组织，选举产生了基层工会负责人，让职工有了自己的家。随着国有企业的改革，绛县原国有企业和集体企业工会随之解散，职工一度处于无组织状态，组织和落实一些政策非常困难。他了解这些情况后，认真进行了调查研究，走访听取了原企业工会负责人的建议，针对实际情况，化片为整，就近建会，把1700多名下岗职工化为7大块，重新组建了7个基层工会，推选了七名工会负责人，把分散多年的职工重新组织到了起来，让广大职工又回到了自己的“家”。不到半年时间的内，在张*的不懈努力下，所属14个单位、16个企业全部建立起了工会组织，会员人数达3472人，是绛县人数最多、涉及面最广的一个系统工会。 二是建立完善了各项规章制度，做到了工会工作有章可循。为了使各工会工作有有条不紊地运作，张*和一班人制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。 三是建立了“职工之家”。在张*的动员之下，各单位和企业投入20多万元资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材1300余件，建成了高标准的工会活动室30个，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。 四是工会工作机制不断完善。制定了系统工会和各基层工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。 在张*的努力下，绛县经贸系统工会一改往日散、软、瘫的局面，形成了网络健全，动转顺畅，工作规范的新格局，为其它各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。 二、发挥职能作用，切实维护职工权益 维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。几年来，张*牢记使命，竭尽全力，认真贯彻工会法、劳动法和社会权益保障法，切实维护了广大职工的权益。 一是为下岗失业人员系上“安全带”。随着国有企业改革的不断深化，原国有企业化肥厂、印刷厂等8家企业先后处于停产状态，806名职工生活无着落，养老保险无人缴纳，职工退不了休，职工意见很大，情绪很不稳定，时有上访、告状事件发生，给社会造成不稳定因素。针对企业现状，作为县工业企业改制领导小组副组长，张*认真调查研究，拿出了解决问题的具体意见，协调完成了企业改制的一系列配套工作，实践了党的政策，体现了工会的推动力，维护了职工的权益。其中为806名职工缴纳养老保险，为212名职工发放一次性经济补偿78万元。对于进入再就业服务中心的职工，他们联系劳动部门、技术院校对他们进行免费技能培训和自主创业讲座，引导他们转变就业观念，增加自信心，多方开辟就业渠道，自主创业。通过培训、职业介绍、帮扶等形式，现有1100余名下岗职工重新走向新的工作岗位;帮助协调20余名下岗职工领取小额无息贷款20余万元，用于自主创业，帮扶9名下岗职工创建企业，已初成规模，如*化工、*化工、*制药等为国家年缴利税达100余万元，安置下岗职工200余人。对于年龄偏大，暂无就业能力的368名职工，给予经济帮助，发放下岗生活费，大病医疗费、失业保险费等生活补助，三年期满后，针对实际情况，对年龄女40、男50岁以上的下岗职工，再一次发放生活费，实施了40、50工程。同时，组织实施了剩余的无就业的290名下岗职工进行再一次就业培训，进入失业保险所，发放失业保险金。对失业保险期满后，还没有再就业的63名下岗职工，他又想方设法、多方联系，使他们领取了最低生活保障金。 二是做在岗职工的“保护神”。近年来，随着私营企业的崛起，个别单位用工一度很乱，职工的工资得不到保障，工休日得不到保证。针对这一现象，他组织协调各职能部门挨厂进行检查，对没有签集体合同的企业，现场办公，现场签约，规范了企业用工行为。目前，所属企业用工合同签约率达到100%。他积极与厂方协商了职工工资待遇、工休日待遇、工伤、医疗等待遇，解决各类劳资纠纷25起，为职工争取回应得的工资、补助23万余元。 三是成为职工的“贴心人”。关心职工生活，不断开展送温暖活动，是张晓红多年来形成的一个习惯。他坚持深入基层职式家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难，几年来，他先后走访慰问困难职工800多户，帮助18户下岗职工子女圆了大学梦，对670名困难职工实行微机档案管理，组建了困难职工援助中心，提供法律服务，联系职介所1个，培训基地2个，安置基地3个，免费组织培训下岗职工1700余人次，发放本地特困职工优惠证200余证(持证到本地就医、购物、坐车优惠政策减免25%50%费用)，号召本系统的干部职工为特困户救助10000余元，定期对劳模、老同志进行看望和帮助，特别是过年过节，不忘看望离退休干部，带去组织的关心和慰问，深受广大职工和老同志的拥护，感觉到他是他们心中的贴心人，好多职工，有事无事，经常到他那里看看，了解了解情况，给他谈谈自己的想法，他们已把工会当成了自己的家，经常回家看看。 三、 加强精神文明建设，建立高素质的职工队伍。 为充分发挥工人在经济发展中的主力军作用，近几年来，张*带领一班人着力狠抓经贸系统职工的精神文明建设，大力提高职工的整体素质，使工人为企业和当地经济的发展做出了应有的贡献。 首先提高职工的政治素质。他要求各基层工会定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。在他的主持下，县经贸工会开展了办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，通过一系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。 其次，认真搞好技术培训和岗位练兵。随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，县经贸工会组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。 第三、开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，张*与一班人把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。组织职工参加象棋、钓鱼、体育比赛等，搞得有声有色，既活跃了职工的文化生活，又加强了工企关系，像*化工、通信公司等企业组织职工出去旅游、参观、歌咏比赛等活动，大大提高了职工生活水准，也激发了职工的工作积极性和创造性，从而给企业注入了活力，推动了企业的发展。 四、提高自身修养，树立良好形象，做搞好工会工作的奉献者 作为全县经贸系统的工会主席，张*同志能够把坚定的共产主义信念与献身工运事业相结合，具有较强的工作能力和领导能力，工作认真负责，能全面执行党的路线方针政策，践行“三个代表”重要思想。从事工会工作以来，他首先强化学习，完善自我。他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己头脑。他经常深入基层调查研究，广泛了解工作的实际情况。始终坚持理论联系实际的学风，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，用所学的理论指导工会工作。几年来，写学习笔记十多万字;其次，他 严格约束，正己律人。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己首先不做。他始终坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，和班子成员同心协力，团结共事。他求真务实，敬业奉献;第三，他保持不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风。他以执着的敬业精神，严谨的工作作风，求真务实的态度，敢于实践的创新精神，在工作岗位上，一步一个脚印，一步一个提高，取得了较好的成绩。为了工作，他忘记了家庭，忘记了节假日，忘记了病痛，把全部身心投入到了工会工作中。 张*同志在自己平凡的工作岗位上，用辛勤的汗水和对事业的忠诚，留下了一串闪光，树立起了一个工会干部的良好形象。面对新的征程，他豪情满怀，决心以更加高昂的斗志，更加冲天的干劲，再做新贡献，谱写新篇章! 人大代表、财政局长事迹人大代表、财政局长事迹山脚下财政情市人大代表、县财政局局长年月，时任县镇党委书记的当选市第二届人大代表，年月他调任县委办常务副主任，年月调任县财政局局长。他从心底里清楚“人大代表”四个字的份量，因此，三年来，不论是在乡镇工作，还是在县委办、县财政局工作，他都能立足本职，认真履行人大代表职责，心挂民众，情系党的事业。他心挂民众，忠实履行代表职责。群众对他这个人大代表是满意的。当选市人大代表后，积极参加代表视察活动，倾听基层呼声。他积极参加市人大常委会组织开展的视察、执法检查活动，督促“一府两院”依法行政、公正执法；他经常深入农村和企业调研，了解社情民意，倾听群众心声，在任镇党委书记期间，充分发挥的区位优势，带领党委政府一班人，大力招商引资，使该镇企业、旅游服务行业得到快速发展，生态园现已初具规模，成为市有名的“卫星小镇”。并将了解的情况形成一份份反映群众疾苦、解决群众实际问题的建议或议案，在人大会议上提出，引起与会代表和各级领导的重视。认真办理人大代表提出的建议和意见：部分乡镇和单位不能发放补贴等问题，成为人大代表们关注和议论的热门话题，作为财政局长，他的困难和压力是显而易见的。在困难面前他没有退却，明知山有虎，偏向虎山行。他积极主动向上级财政部门请示汇报，与有关部门协调，积极筹措资金，在年全县首次将的适当补贴列入了财政统发。在上级一些资金没有到位的情况下，采取县本级先垫付等措施，确保资金按时足额到位，使“两免一补”及时发放到位；完善监督机制，对农补贴实行网络化发放，提高了工作效率，收到了良好的社会效果。县财政局被县人大常委会评为年度办理人大代表建议、批评和意见先进单位。他情系财政，做好生财、理财、用财工作。干部职工眼里他是优秀的财政局长。“火车跑得快，全靠车头带”，作为一班之长，严于律己，率先垂范，严格执行民主集中制，不搞“一言堂”和个人说了算，凡重大问题都由班子集体研究决定。他平易近人，很有亲和力；干部职工都愿意和他交心谈心。在他的倡导下，局里经常组织干部职工进行业务培训、参加市县组织的各项文娱活动，为干部职工营造了一个宽松、健康、团结、向上的工作环境，激发了干部职工爱岗敬业的积极性。在他的垂范下，班子成员有事能商量，有意见敢提，有问题敢讲，主动深入基层的多了，在家的少了；为民办实事的多了，流于形式的少了；搞调研的多了，浮在上面的少了，人大代表和群众都感到满意。在县人大常委会年走访市县人大代表时，收集到对财政的建议和意见比上年明显减少。在他的不懈努力下，财政困难的局面得到了一定程度的扭转。财政工作得到了上级的肯定和认可年财政局荣获县双文明目标管理、综合治理、计划生育工作等先进单位，其本人被评为年度优秀公务员；局总支被评为全县先进基层党组织；在今年上半年进行的保持共产党员先进性教育活动中，财政局的保先教育活动获得了县先教领导小组和党员群众的充分肯定和好评作为财政系统的“领头雁”，在他看来，一个具有开拓精神、团结奋进而又充满活力的集体是战胜一切困难的保证。虽然财政收入受到主体税源萎缩的影响，虽然财政支出仍然受刚性支出猛增的困扰。但这些并没有吓倒他，为了要本性扭转财政困难局面，他以改革者的勇气和胆魄，围绕“财政增收、农民增收”的目标，以推进财政各项切入点，努力培植新的财源，切实强化财政管理，使财政工作又上了一个新的台阶，年月全县完成财政一般预算收入万元，同口径比上年增长。一是切实抓好契税、耕地占用税等小税种的征管工作，根据农村税费改革后的新情况，今年月专门成立了契税征收站，对契税、耕地占用税等农业税收实行由县级农税部门统一征收，现在征收效果初步显现，月契税征收站完成税收入库万元，比去年同期增长。二是力所能及的做好招商引资工作，利用其良好的工作往来关系和财政部门的优势，带领局班子人员积极配合县委县政府领导，通过举办文化节等形式不遗余力地向外推介的招商项目，做大财政蛋糕。三是抓好项目建设资金的落实，加快县城公共基础设施和农业产业化建设步伐，为人民群众创造一个良好的休闲环境，提高农产品的附加值，增加农民收入。四是推进财政国库管理改革，对财政资金实行国库集中管理，强化了财政资金管理；完善乡镇财政管理信息化网络，对农各项补贴实行网络化发放，确保了对农补贴的及时足额到位，提高了乡镇财政管理水平和工作效率；实行县乡财政工资统一发放，财政供养人员管理得到进一步规范。五是政府采购、会计集中核算、非税收入管理、财政投资评审等财政管理改革得到进一步规范，今年月完成政府采购次，采购金额万元，节约资金万元；个行政事业单位纳入会计集中核算中心管理，提高了会计信息质量，规范了会计核算行为；通过采取财政票据年度结清等措施，今年月纳入非税收入汇缴结算户核算资金达万元，比上年同期增加万元，增长；今年月完成财政投资评审项目个，审减金额万元，审减率达到。七是推进农村税费改革，切实减轻农民负担，年全县全免了农业税收，有效促进了农民增收。通过一年多的努力，目前全县财政支出保证了工资发放和政权机关的正常运转，财政收支矛盾得到进一步缓解。为了各项事业的发展，他积极争取上级资金补助，一年多来，他事实求是地向的实际情况向上级主管部门汇报，使上级了解的情况，在项目资金安排上，给予倾斜和照顾，为争取得到了更多的资金补助，同时协助有关部门争取项目资金，有力地支持地方经济建设和各项事业发展。他关心职工生活，竭力解决基层困难，经过多年的建设和投入，虽然乡镇财政所有了一定基础，但乡镇财政所办公条件、生活环境还是较差，在一定程度上影响了干部职工的工作情绪，干部职工迫切要求给予解决。他在到乡镇调研时了解到这些情况，立即和班子其他领导研究，确定解决方案，在不动用本级财政一分钱的情况下，通过争取上级补助资金，新建维修乡镇财政所办公楼所，并为乡镇财政所添置了必要的办公设施。同时，千方百计改善职工生活和办公环境，乡镇财政所人员在生活、工作方面遇到什么困难，他都深入了解，积极想办法解决，县财政局年度分别荣获县级文明单位和市级文明卫生单位荣誉称号。他关心退休老干部的生活，认为老干部为国家辛勤工作了一辈子，为党的事业贡献毕生，有着丰富的工作经验，应该发挥他们的余热和生活，组织老干部们进行政治理论学习，每到重大节日，局里积极组织老干部职工参加各项活动，使他们老有所乐，老有所为，老干部职工生病住院他亲自前往看望，或派专人慰问。还多次开会通报财政工作情况，征求并采纳老干部对财政工作意见和建议。心为民所想，情为民所系，利为民所谋，权为民所用。以自己的真诚和直率，履行人大代表的职责，反应人民群众的呼声，维护人民群众的合法权益，他不愧是忠心耿耿的人大代表。 当前，一场以学习实践“三个代表”为主要内容的保持*党员先进性的教育活动正在全党范围内广泛深入地开展，在这期间涌现出一大批新时期优秀党员的代表，他们活跃在祖国建设的各条战线上，其中有企业改革的先锋，有带领群众致富的能手，有鞠躬尽瘁、死而后已的人民公仆，还有战斗在抗击“禽流感”一线的白衣战士，他们兢兢业业、勤勤恳恳用自己的实践印证了*党员的先进性，兑现了*党人的誓言。还有更多生活、工作在我们身边的优秀*党员，他们在工作中敢于创新、甘于奉献，以实际行动积极践行“三个代表”，正是这些千千万万普通的*党员使人民群众看到了我们党的先进性。*同志就是我们*公司先进党员的代表。一、认真学习“三个代表”重要思想，坚定*主义理想信念马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，是党在各个历史时期的行动指南。时代在前进，党的理论也在不断地发展，尤其是当前我国正处于建设有中国特色社会主义新的历史时期，作为一名基层企业的负责人*同志尽管一直从事企业的业务工作，但不管工作多么繁忙他从没有间断过对党的政策、理论的学习，没有放松对自己世界观、人生观的改造。*同志不仅坚持学习党的理论知识，他还非常重视学以致用，坚持理论联系实际，提高用理论知识解决当前社会纷繁芜杂的*、经济问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，牢记入党誓词，坚持正确的人生观、世界观，努力为企业为社会主义建设贡献自己的一切。正是这种与时俱进的学习态度，使*同志具备了一个先进*党员应有的理论素质，为他在工作中积极践行“三个代表”打下了良好的理论基础。二、敢于创新，甘于奉献，开创*公司工作新局面面对当时严峻的经营状况，*同志上任伊始，没有讲条件卸担子，而是深入市场搞调查，发动大家疏通关系，千方百计取得省公司主要领导的支持，以先卖油后付款的办法度过了最困难的阶段；并积极调整库存，努力降低库存价位，扩大销售量，尽可能回笼资金。从2003年9月份到12月末经过4个月的努力，在*同志的努力下初步理顺了*公司的购销、资金、管理等各种关系，加强了公司内部制度建设，提高了管理水平，增强了全体员工扭亏的信心，取得了阶段性的成果，有效地遏住了亏损的势头，使*公司走上了良性发展的道路。2004年，*公司在*同志的带领下紧紧围绕“扭亏增盈”的总目标，坚持形象创新，管理创新，效益创新，振奋精神，知难而进，扎实工作，在市场环境复杂多变的情况下，生产经营取得了很好的效益和成绩，不仅一举扭转了公司亏损的局面而且当年盈利700多万元，为*公司进一步发展奠定了坚实的物质基础。由于*同志长期顶着巨大的压力，没有星期天不分节假日长期奔波在外，患上了严重的高血压和腰肌劳损，但是他没有因为病痛请过一次假，推迟过一次会议。可以说没有*同志这种坚韧不拔、敢于创新、甘于奉献的忘我工作精神就没有*公司今天良好的经营局面，他的这种工作精神就是*党员先进性的最好体现。三、牢记党的宗旨，切实代表职工利益，做广大职工的贴心人“三个代表”的一个重要思想就是代表最广大人民的根本利益，在基层企业，怎样才算是代表人民的根本利益，怎样才能体现人民的根本利益，*同志认为人民群众的根本利益就是指广大职工的根本利益，要代表广大职工的根本利益，就必须让广大职工的切身利益得到保证，只有这样广大职工才能充分发挥出积极性和创造性，企业才会获得取之不尽、用之不竭的力量源泉。*同志在加强公司内部管理和财务核算的同时，严格遵守劳动法，对于职工应得的福利待遇、合理的要求，只要是反映到他那里，他都尽可能满足，职工得到了实惠，积极性提高了，劳动效率自然也上去了。日常这样的例子很多，显得很琐碎，但是*同志就是用自己的一言一行实践着“三个代表”的重要思想，始终保持着党同人民群众的血肉联系，让广大群众切身体会到党的先进性。四、生活、工作严要求，永葆艰苦奋斗的革命本色艰苦奋斗是我们党的优良传统，是我国革命和建设取得胜利的重要保证，*同志积极响应党的号召，生活上一直很简朴，除了工作特殊需要外，坚持与职工同吃、同住，不参加、参与任何形式的宴会、聚餐，不收受任何人的礼品、礼物。*同志不仅在生活上艰苦朴素，而且把党的优良作风体现在了工作上，他经常在会上讲，公司要发展，不外乎两个途径，一个是开源，一个是节流，开源固然重要，节流更不可忽视。在*同志的带动下*公司加强了各种费用开支的管理，特别是把通讯费、车辆维修费、差旅费、业务招待费的“四项费用”的管理作为一项硬指标落实到各部门各环节中去，取得了良好的效果，在不影响各种工作正常进行的情况下，既节约了费用开支，又增加了公司的效益。*同志艰苦奋斗的工作作风和生活态度，不仅使自己一尘不染，一身正气，而且还以一个*党员的高风亮节和人格力量影响和带动了广大职工，把企业的精神文明建设推向了一个新的高潮。总之，*同志的这些事迹真正体现了江总书记“三个代表”的要求，符合新时期企业*党员先进性的要求，是我公司优秀党员的代表。为此，在当前开展的保持*党员先进性教育活动中，公司党支部要求全体党员要向*同志学习，以“三个代表”和党的十六大精神为指导，增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，在工作中充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，为全面提升*公司的整体实力和市场竞争力，提供坚强的组织保证。   00 17 / 17