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劳动和社会保障局局长先进事迹材料.doc

1、-范文最新推荐- 劳动和社会保障局局长先进事迹材料 劳动和社会保障局局长先进事迹材料*同志任劳动和社会保障局局长以来,带领干部职工团结拼搏、勇于创新、扎实苦干,使*县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶,每年都有新的进步,在许多领域走在了全市的前面。这些成绩的取得与*同志的个人品格和扎实的工作用风是分不开的。首先她有崇高的思想境界,一心扑在工作上,不计名,不为利,在平凡的岗位上,做出了不平凡的工作成绩。总是一心为了群众,处处想着群众,为群众办实事,解决实际问题,做到了情为民所系,权为民所用,利为民所谋。二是她有一流的敬业精神,干一行,爱一行,专一行,不管做什么工作都踏踏实实,认认真真,忠于党的事

2、业,认真履行本职工作。*同志是一个敢为人先的人,从不满足于现状,勇于探索,创造了全县一流的成绩。三是她有扎实的工作作风,不说空话,不说大话,对于符合群众利益、有利于经济发展和社会进步的事,对于组织交给的任务,不畏困难,锐意开拓,圆满完成。1、自学加强政治理论和业务知识学习,不断提高政治理论水平和业务知识水平。*同志不断挤出时间认真学习党的“十六”大、十六届四中全会报告,学习时事方针政策,认真学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵,加强劳动保障法律法规及相关政策的学习,熟练掌握了劳动保障工作的相关法律政策,尤其是结合古蔺国企改革、事业单位人事制度改革、就业和再就业工作、农民工培训和劳务输出工作,

3、学习相关政策的法规;同时积极参加党校举办的经济学专业研究生学习。通过学习,提高了自身的政策理论水平,执政能力和实际工作所需的专业知识、法律知识,为完成县委、政府交给的繁重工作任务打下了坚实的理论、法律基础。2、加强“四好”班子建设,充分发挥班子的凝聚力和战斗力。作为劳动保障领导班子队伍中的“班长”,*同志十分重视班子队伍建设,严格按照县委“四好”班子建设的要求,抓好领导班子建设,在班子建设中,自觉做到勤政、廉洁、民主、高效,以身作则,要求班子成员做到的她自己身先士卒,严格要求自己比其他成员做得还要好,让他们以自己为榜样,向我看齐。不断提高自己的修养和从政、执政水平,驾驭全局的能力,尊重班子成员

4、的意见,真诚对待班子成员,并有意培养班子成员的组织指挥协调能力,在工作中不分彼此,发扬民主作风,做到多商量,多沟通,多做思想工作,少发号施令,工作中不计较个人得失,不斤斤计较,讲团结,讲大局,讲正气。在她的带领下,劳动保障局领导班子做到了:勤政、廉洁、民主、高效和创新,虽然人比较多,但大家比较团结,心往一处想,劲往一处使,做到了团结统一,在全系统职工中具有较高的威性和凝聚力。在县委、政府组织的多次考核检查中,得到了各级领导的充分肯定,历年被评为全县“四好”领导班子。3、加强党建精神文明建设工作,提高全系统职工队伍素质,树立了劳动保障系统良好的社会形象。劳动保障系统职工较多,仅党员就有30多人,

5、为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高服务水平和质量,为广大参保职工、企业服好务,为全县社会经济发展、社会稳定作出贡献。抓好党建和精神文明建设工作非常重要,有利于在全系统树立正气,激发全体党员职工极积向上,调动全体党员干部的极积性和主动性,发扬无私奉献精神,*同志紧紧抓住这根主线,开展各项创建活动,在系统开展争优创先评比活动,评选优秀党员、先进工作者,与联系村党员开展共建、创文明股室、文明窗口、创建标准化党支部、创市级综治模范单位等创建活动,通过这一系列活动,增强了党组织的凝聚力,培养锻炼了党员职工。在国企改革、再就业、农民工培训、劳务输出等工作中,党员干部职工自觉主动

6、加班加点工作,不少同志公而忘私,兢兢业业,任劳任怨工作,其工作态度、工作质量效果得到社会各界及领导的肯定,系统内涌现出了市、县优秀党员,优秀公务员等先进党员。通过共建和精神文明创建活动,培养锻炼了职工,使全系统职工整体素质提高,工作报务质量和水平大大提高,提升了整个劳动保障系统的整体形象。4、出色完成国企改革任务,为全县国企改革做出了贡献。全县国企改革在近两年进入功坚破难阶段,从*郎酒厂改革开始,粮食系统、经贸系统、*煤矿、水泥厂、郎中药业、县运司、县供排水公司、县百司、饮服公司等国企改革劳动部门都一一参与,并结合部门工作特点,为县委、政府出台相关改革政策献计献策,深入企业做前期宣传解释发动工

7、作,改革中深入企业调查、审核认定,改革后处理好各种遗留问题。在这些工作中,*同志身先士卒,学习掌握政策,调查了解情况,加班加点,审核制定方案,做耐心细致的解释,与职工群众面对面宣传等工作,充分发挥了劳动部门的核心作用,特别是古蔺煤改革,冒着危险,深入职工家中专访,现场宣传解答,推进了改革工作的顺利进行,她所负责的工作,所做出的努力和贡献得到了县委、政府的肯定,得到了职工群众的认可。5、狠抓扩面及社会保险基金征收工作,确保了全县离退休职工养老金、下岗失业人员基本生活费和11.5万人次参保职工待遇的及时支付,减轻了财政压力,维护了社会稳定。离退休职工养老金和下岗失为人员基本生活费按时足额发放关系到

8、社会稳定,是各级党委、政府关心的头等大事。为了保证全县近8000千名离退休职工,500多名下岗失业人员和11.5万人次参保职工的各项社会待遇及时支付。采取各种措施,千方百计扩大社保覆盖面,共征收各项社保基金1.2亿多元,支付各项社保待遇1.5亿多元,每年基金都以10以上的速度增长,同时积极向省、市争取转移支付和再就业资金,每年都有1000多万元,确保了全县社会稳定,减轻了财政压力。6、大胆探索,创新工作思路,建立完善了全县劳动保障体系和基础建设工作。首先解决了劳动保障系统经办机构,集中办公问题,为参保职工提供一站式服务场所。由于历史的原因,劳动保障局下属的4个经办机构办公地点分散,既不利于参保

9、职工、机关事业单位办理业务,也不利于内部管理。为了解决这一具体困难,她和班子成员一道共同努力,向县委、政府领导汇报,向市主管部门汇报,争取领导对劳动保障工作的重视,在市、县领导的关心下,终于将原糖司综合楼划给劳动保障系统做社保大厅和办公室,解决了历史遗留问题,方便了职工群众,受到了广大参保职工的好评。其次是建立了劳动力市场,为下岗失业人员、城镇无业人员、农民工转移提供了就业服务平台。去年7月以来,经多方争取,市县解决40多万元资金,用于劳动力市场维修和网络建设,实现了劳动力市场,社保大厅联合办公,使社保大厅、劳动力市场成为政府为人民群众办实事,关心困难群众实际行动的一个形象窗口,树立了政府在人

10、民群众中的良好形象。我县劳动力市场这种模式得到了市劳动主管部门的肯定,作为经验在全市推广。另外,建立健全了县级劳动保障机构,落实了人员编制和相关工作条件。一是建立了劳动监察执法大队,落实编制人员3人,健全了内部机构;二是建立了乡(镇)基层劳动保障平台(乡镇劳动保障人才服务所),解决编制56人,29个乡(镇)都配备了工作人员;三是规范了乡(镇)劳动保障工作,乡(镇)劳动保障工作全部规范移交到乡(镇)劳动保障所,理顺了乡(镇)劳动保障工作,为广大离退职工、下岗失业人员和参保职工提供了更优质的服务;四是出台完善了全县医保相关政策,减轻了职工、单位、财政负担。如制定出台的全县城镇职工补充医疗保险制度、

11、“特困医疗救助”等政策,率先在全市、县区中进行规范落实。7、农民职业技能培训和劳务输出工作取得显著成绩。农民职业技能培训和劳务输出工作按市上归口不属劳动保障部门,但按县委、政府领导的安排,把这项重要任务落实给*同志,她服从安排,带领劳务办一班人,加班加点,不分节假日星期天,忘我工作,经过努力,无论是培训的机制、工作方法、思路,还是具体工作措施,农民的接受满意程度和培训输出的巨大成效,都得到了县领导和农民的认可,得到市政府的认可。全市劳务工作现场会在*召开,我县专门介绍了经验,我们这种实事求是,严肃认真,大胆创新,真抓实干的精神得到了各级领导的表彰。8、各项工作上了一个新台阶。自组建劳动和社会保

12、障局以来,我县劳动和社会保障工作得到了市主管部门和县委、政府领导的充分肯定,得到了全县广大职工的好评。20xx年、20xx年全县劳动保障工作获得市主管部门表彰,就业和再就业工作、机关事业保险工作获得全市一等奖,被验收合格为全市文明单位,综治模范单位,被县委授予全县“四好”领导班子荣誉称号,是全县第一批命名的标准化党支部,党建工作、党风廉政工作、计生、综治工作,皆获得一等奖,*同志年年被县委考核为优秀领导干部。 东山中学党委先进事迹纪事”的内容&keyword=东山中学党委先进事迹纪事”> 创新工作方法 一切为了学生      &n

13、bsp;    梅县东山中学近几年来高考连年获大丰收,学校规模不断扩大,学校占地面积由原来的150亩扩展到现在的350亩,在校学生由几年前的2000人发展到如今的4000多人,高考高分人数在逐年攀升,2003年和2004年连续两年培养出总分分的全省高考状元。校容校貌焕然一新的东山中学已超过了许多珠三角地区的同类学校,教育教学及校园建设实现了跨越式的发展。       “火车跑得快,全靠车头带。党委领导班子及党员教师处处率先垂范,我们没有理由不尽心尽责做好工作。”这是该校非党员教师在谈及党委建设时体会最深的

14、感受。近年来,随着社会形势的不断发展,市委、市政府提出了打造“文化梅州”的发展战略,东山中学党委及时把握了这一发展的大好机遇,他们通过召开形势分析会议,提出要做大做强东山中学的发展方案。全校党委班子团结一心,通力合作,处处以身作则,以廉洁务实、干事创业的工作作风为全校教职员工树立典范。学校党委书记杨昭尊,每天早上七点之前就到学校,下午五点半以后才离校回家,全身心融入到学校工作中,基本上没有双休日。学校所有行政干部包括校长一直坚持跟班教学,全不脱离教育一线。在这样一个领导班子带领下,全校158位党员干部处处冲锋在前,吃苦在前,党员干部一般一周都要上课10节以上。每年的教代会,教职工代表都要对党员

15、行政干部的工作表现进行无记名投票评议,评议优秀率一直保持在100%。       随着学校发展规模的扩大,该校党委创新工作方法,改变原来按学科分设支部的做法,将支部设在年级组,让党支部的工作与年级组的日常教育教学紧密结合。各年级支部通过民主选举,由党委委员或学校中层干部任书记,党员骨干教师担任支部委员,年级组长、教研组长和班主任基本上是由党员教师担任,同时把党员教师分散到各个班,从而使支部成为各年级强有力的领导机构。       学校党委十分重视对党员干部乃至全体教职员工精神

16、追求的引导,早在几年前学校就提出了“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的口号,积极开展“爱生”活动。高三的教学是教育工作的重中之重,党员教师在这最艰苦的一线中处处可以看到他们忙碌的身影。他们不打扑克、不打麻将、不到外面兼课。在同行眼中,他们或许成了不会享受生活之人,但他们敬业爱岗,更爱他们所教的每一名学生。据该校一名非党员教师介绍,去年有一名高三学生的父亲在高考前夕去世了,该同学情绪较为消沉,党员陈老师细心地发现了这一情况,尽管当时他不是班主任,但他主动找该同学谈心,帮他补课,让他渡过了心理难关,顺利参加了高考。      

17、 类似这样的例子数不胜数,哪里有困难,哪里就有党员的身影。即便是退休的党员教师,仍不忘为学校事业发展发挥余热。该校办公室主任告诉记者,这几年随着教育的发展,学校面临着扩大规划的需要。为保证校园建设,学校一批六七十岁的离退休党员克服年高体弱等困难,充分发挥自己桃李满天下的优势,主动帮助学校做好联系校友工作,为学校建设作出很大贡献。  服务“三农”的忠实代表-工商局副局长先进事迹材料出生农村的他,特别能体会农民春播秋收的艰辛。他常说,农民利益无小事,维护农民利益是工商部门的神圣职责,如果农民利益受到侵害,就是我们失职,我们决不能让农民的汗水白流。他是这样说的,在实际工作中也是这样做的。他

18、始终保持了一个*党员的本色,展现了新时期工商干部的高尚情操,用自己的一言一行践行“三个代表”,努力成为农民利益的忠实代表。为了有效地规范了农资商品经营行为,从源头上保证农民买上放心农资,较好地维护广大农民消费者的权益,进一步维护农村社会稳定、促进农村经济发展,深入开展“红盾护农”行动,他努力探索农资市场监管方式改革,规范农资市场秩序。在他的直接领导下,市工商系统首先在市城区的农资一条街,实行农资市场商品准入制度,建立健全“两帐、两票、两卡、一书”制度,探索实行了农资商品经营连环承诺制度,要求供货商对经营者、经营者对消费者必须签订质量保证责任书,并由经营者及时报所辖工商所备案,加强对农资市场客体

19、的监管,接着在全市系统的各类商品市场中推广。04年6月,上级主管局全系统流通领域商品质量监管现场会在市成功召开,市工商局在商品准入方面的成功经验受到了上级主管局的充分肯定。针对农民销售不畅、增产不增收的问题,在他的指挥下,全市系统开展了政策扶农、服务帮农、品牌兴农活动。通过政策引导,以市场信息为导向,鼓励、支持农民发展种植业、养殖业和加工业;发挥企业登记职能,积极探索实施“公司+农民+基地”模式,实现农副产品产业化、规模化经营;以工商所为依托,建立农民咨询服务台和登记注册窗口,开展“一站式”和“一条龙”服务,采取“跟踪服务”、“结队帮扶”等方式,开展便民活动,为农民办实事、办好事、解难事;实施

20、农产品商标战略,发挥商标管理职能作用,增强农民商标意识,鼓励农民申请商标,领取市场销售通行证;加大对农副产品商标专用权的保护,积极帮助企业建立规范化的商标运作程序,保障农副产品商标开发有序化、使用合法化,提升企业无形资产;积极帮助企业参加孝感知名商标、省著名商标、中国驰名商标争创活动,打造农产品品牌,有效地提高农产品的市场综合竞争力。截止目前,市已经形成了黄花、大棚蔬菜、养殖、莲藕、苦瓜等基地,农产品经营初具产业化、规模化。全市已有18件农产品商标,其中,诞生了上级市第一个集体商标,农产品附加值得到提高,销往全国各地。一分耕耘一分收获。2004年,同志被市委、市政府评为先进个人。今年元至九月,在同志分管的“红盾护农行动”中,全市系统共取缔无照、挂靠经营户69家,查处违章违法案件34件,其中查处劣质种子2000斤,化肥36.5吨,农药63箱,农机具3台套;受理涉农投诉48起,为农民挽回经济损失12.8万元。 11 / 11

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