2021年妇女议事会议记录（完整版）范文(通用12篇).pdf

2021 年妇女议事会议记录（完整版）范文(通用 12 篇)2021 年妇女议事会议记录（完整版）1 为庆祝“三八”国际劳动妇女节，展示女性司法工作者风采，近日，市人民检察院第二分院召开“法治中国、看我巾帼”庆“三八”座谈会，邀请女法官、女律师同女检察官一道，围绕依法治国大背景下女性司法工作者面临的新机遇新挑战和肩负的责任使命畅谈交流。会上，市人民检察院第二分院女检察官代表和来自市第二中级人民法院的女法官代表以及天津行通律师事务所的女律师代表先后发言，从各自的角度畅谈职业体验，交流工作体会，并就如何在全面依法治国和司法体制改革大背景下发挥各自职能，构建法律共同体，携手维护社会安全稳定和公平正义等进行了深入探讨。大家一致认为，无论是检察官、法官还是律师，都是国家司法体系中不可或缺的一员，肩负着相互协调、相互配合和相互监督促进法律正确实施的责任。虽然岗位不同，但是殊途同归，都是秉承着一种公平的情怀和正义的信念，肩负着一种打击犯罪的责任和保护人民的担当，最终走上同一条司法战线的。很多女性司法工作者都取得了骄人业绩，作出了突出贡献，无愧于“半边天”的称号。她们的成功付出了比男性更多的艰辛努力，她们的工作镌刻着女性特有的严谨细腻，她们以实际行动证明了自己的能力和价值，也为中国法治化进程书写了浓墨重彩的一笔。大家还相约，要进一步加强工作中的沟通联系，相互理解，相互学习，相互支持，相互配合，为构建公正法治、文明和谐的社会环境共同努力。要充分发挥女性司法工作者情感细腻、心思缜密和更具亲和力的优势，在化解矛盾、普法宣传和维护妇女儿童合法权益等方面多做工作;同时也要永远保持自尊、自爱、自信、自强的积极心态，坚持学习，创新进取，不忘初心强信念，撸起袖子加油干，在建设法治中国的历史洪流中勇立潮头，扬帆远航，去追逐属于自己的“侠女”梦想，展现“巾帼不让须眉”的豪迈力量。2021 年妇女议事会议记录（完整版）2 时间：20XX 年 03 月 18 日 地点：XX 出席：XX 主持：XX 记录：XX 议题：20XX 年工作组织开展情况和三八妇女节活动总结 内容 20XX 年工作组织开展情况汇报 1、加强内部组织沟通 一个组织的沟通效果决定了组织管理效率，在企业的经营管理过程中，如果能做好组织沟通，对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。畅通而有效的组织沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享，有利于提高工作效率，有利于增强民主管理，促进组织决策的科学性与合理性。有效的组织沟通有利于形成良好的组织氛围和人际关系。组织沟通的目的 1)、促进企业目标实现 2)、促进组织企业文化的建设 有效的企业文化沟通利于全员了解组织目标、价值观、管理制度等，统一全员思想和行动，做到矢量一致。2、三八妇女节活动总结 阳春三月，春风送暖，我们迎来了三八妇女节。在这喜庆节日来临之际，我们项目部开展了庆祝妇女节活动。为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目。2021 年妇女议事会议记录（完整版）3 时间 20*-3-11 地点公司会议室 主持人陆*记录人徐*女工委主任陆*致女职工的一封信周*宣读关于表彰20*年 20*年度公司三八红旗集体和三八红旗手的决定党委冯书记、殷总为荣获公司三八红旗集体和三八红旗手颁奖“20*年度巾帼优胜班组”PPT 交流:6 号线临沂新村站 8 号线西藏北路站 6 号线儿医车站 8 号线耀华路站“20*年度巾帼先进代表”交流:8 号线:臧圣洁 6 号线:徐*聘请女职工之友并颁发证书 党委冯*书记讲话:首先，他对全公司的妇女同志致以节日的问候，对长期以来，一直默默工作在运营服务一线的妇女同志表示诚挚的敬意。接着，他对去年世博会期间各个部门各个车站的妇女同志面对超常规的客流，顶住来自方方面面的压力，充分发扬巾帼不让须眉的精神，以饱满的精神状态、娴熟的业务技能、热情的服务意识，圆满的完成了世博交通保障任务，为第四运营公司，也为上海轨道交通赢得赞誉，这是我们公司所有妇女同志的骄傲。当然，世博期间的工作仅仅只是大家日常工作的一个缩影，大家看到有更多的妇女同志在各自平凡的工作岗位上，勤勤恳恳地无私奉献，舍小家顾大家，让车站的服务管理水平更上一个台阶。最后，他对公司的全体妇女同志提出希望，希望广大妇女同志继续发扬中国妇女的传统美德，努力撑起公司半边天，在今后的工作再接再励，发挥自身优势，带动全体员工一起，把公司的运营服务理念做到更加尽善尽美。2021 年妇女议事会议记录（完整版）4 三八”国际妇女节即将到来，昨日下午，晋江市女企业家联谊会东石联络小组成员共聚一堂，参加东石镇妇女节座谈会，共商东石镇巾帼联谊会(暂定)筹备工作。记者从会议获悉，晋江市女企业家联谊会东石联络小组成立于 20*年，十多年来，积极投身东石镇各项社会事业，是东石镇一支拥有正能量的女同胞队伍。日前，为进一步汇聚女企业家团体的能量，扩大女性同胞影响力，经东石镇党委、政府讨论决定,成立东石镇巾帼联谊会。东石镇组织委员颜秋娥介绍，筹备工作启动以来，东石镇妇联联合晋江市女企业家联谊会东石联络小组，开展了关于东石镇女企业家情况的摸底工作，采取分片区、分行业等方式，初步吸收了 24 名具有代表性的女企业家，加入联谊会。据悉，联谊会将于今年 6 月正式成立。接下来，根据联谊会成立宗旨，联谊会将积极动员、鼓励东石镇各行业各岗位妇女同胞加入，进一步壮大队伍，扩大影响。记者了解到，东石女企业家广泛涉足纺织服装、雨具五金、工艺品、纸业、贸易、科技等领域，推动了东石镇经济社会向前发展。2021 年妇女议事会议记录（完整版）5 会议时间：20*年 2 月 15 日 主持人：黎*出席人员：全体教职工 会议记录：一、假期工作回顾 二、上学期上交资料分析 1、总结与计划较好匹配。2、部门材料有缺乏现象，下学期有各部门负责人把好质量关。3、上学期部门总结和缺乏材料反馈。作息时间表、各类活动室安排、教职工配班情况、各班计划总结、优质教学展示 事迹、成绩纳入总结。各类技能比武活动资料、保育员每月工作心得、各类检查记录。幼儿出勤汇总表、保育组工作总结、一月份保健资料 三、新学期园务计划通报(一)新学期成立各种兴趣小组，实现老带小，成熟带新手的目标。(二)新学期计划 指导思想：三个聚焦聚焦管理，聚焦师资，聚焦课堂(具体有业务负责，尝试推门听课制度和半天跟班制度)。各部门要充分领会并落实园务计 划内容。主要工作目标：1、加强民主管理，培植校园文化。2、以开发和建设园本课程为核心，推进幼儿园特色建设。3、加强教育科研，扎实课题研究，提高保教质量。4、重视各类人员的园本培训，提高队伍整体素质。5、优化后勤管理，加大三大员管理力度。具体工作与措施：1、加强民主管理，培植校园文化(1)配置校园文化，继续做好一日三巡，明确每月的侧重点，考虑围绕四大领域做好保教指导。(2)提炼有价值的管理经验，向姐妹园辐射，起到一级园的示范和引领作用。2、加强各类人员的园本培训，提高教职工队伍整体素质。(1)重视师德师风建设。(2)加强中层队伍建设。尝试推出干事和志愿者岗位。岗位胜任能力和高于教师的思想境界。(3)加强教师专业建设。(4)重视后勤队伍建设。3、加强教学研究和教育科研，促进幼儿园内涵发展。(1)加强教研组建设和课堂教学活动研讨。做好一课三研和常规课的指导。(2)开发和建设园本课程，进一步推进幼儿园特色建设。本学期完成课程方案。(3)开展主题式教学，杜绝幼儿教育“小学化”倾向。4、优化各项管理，后勤工作做到精细化。体现节约原则。(1)强化保育管理。做好保育员、营养员培训。(2)狠抓安全卫生管理。(3)重视食堂管理。确保“过得了检查，经得起抽查”。5、扎实家长管理。加强家园联系，家长工作要纳入保教、纳入班级。注重信息化使用。四、加强安全教学 重视幼儿园安全教育，采取讲座、参观、观看电影录象、主题 活动等多种形式开展对师生安全知识教育和培训提高他们的安全意识，增强处理突发事件的能力。2021 年妇女议事会议记录（完整版）6 时间:20*-3-11 地点:公司会议室 主持人:记录人:女工委主任陆*致女职工的一封信周*宣读关于表彰20*年 20*年度公司三八红旗集体和三八红旗手的决定党委冯书记、殷总为荣获公司三八红旗集体和三八红旗手颁奖“20*年度巾帼优胜班组”PPT 交流:6 号线临沂新村站 8 号线西藏北路站 6 号线儿医车站 8 号线耀华路站“20*年度巾帼先进代表”交流:8 号线:臧圣洁 6 号线:徐*聘请女职工之友并颁发证书 党委冯*书记讲话:首先，他对全公司的妇女同志致以节日的问候，对长期以来，一直默默工作在运营服务一线的妇女同志表示诚挚的敬意。接着，他对去年世博会期间各个部门各个车站的妇女同志面对超常规的客流，顶住来自方方面面的压力，充分发扬巾帼不让须眉的精神，以饱满的精神状态、娴熟的业务技能、热情的服务意识，圆满的完成了世博交通保障任务，为第四运营公司，也为上海轨道交通赢得赞誉，这是我们公司所有妇女同志的骄傲。当然，世博期间的工作仅仅只是大家日常工作的一个缩影，大家看到有更多的妇女同志在各自平凡的工作岗位上，勤勤恳恳地无私奉献，舍小家顾大家，让车站的服务管理水平更上一个台阶。最后，他对公司的全体妇女同志提出希望，希望广大妇女同志继续发扬中国妇女的传统美德，努力撑起公司半边天，在今后的工作再接再励，发挥自身优势，带动全体员工一起，把公司的运营服务理念做到更加尽善尽美。2021 年妇女议事会议记录（完整版）7 今天上午，山西省总工会纪念“三八”国际妇女节 107 周年暨“巾帼建新功共话中国梦”劳模座谈会在并召开。据了解，这是山西省总工会近几年来首次召开全省女劳模座谈会。会上，太原市动物检疫站原站长李学花等 5 名劳模代表以及企业工会代表山西焦煤集团公司工会女职工委员会主任徐雅玲，结合各自工作岗位和成长历程，分享了体会与心得。听取代表发言后，省人大常委会副主任、省总工会*田喜荣充分肯定了她们的先进事迹，并要求她们以及全省广大职工充分发挥劳模先进的示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为实现山西创新驱动、转型升级，进而振兴崛起提供强大精神动力;要努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为发展实体经济贡献智慧力量;要依法维护职工合法权益，让经济发展的成果更好地惠及广大职工群众。2021 年妇女议事会议记录（完整版）8 20*年 3 月 7 日下午，工会*主持了吉祥航空 20*年三八妇女节座谈会。一、会上集团工会*x 先生作了重要讲话：1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工*，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3 月 8 日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结：1)向公司所有女员工表示节日的祝贺 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢 3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的 4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。2021 年妇女议事会议记录（完整版）9 1、主题：女性健康与可持续发展。2、目标：提高大众对女性健康与可持续发展议题的意识;加强对宣传与实施女性可持续发展议题的支持;推广女性健康教育，促进女性健康可持续发展。3、活动形式：开展电子讲座、宣传社会化媒体及线下主题活动宣传。4、活动内容：引入国内外女性健康专家，进行电子讲座;在社会化媒体上发布募集女性健康议题，以及活动相关宣传物料;线下活动，主要包括：女性健康社交、职业经历分享会、主题报告、等等。5、妇女议事会活动评估：活动前、活动中、活动后对参与人员和组织者反馈意见和评估。妇发挥好联系群众的桥梁和纽带的作用：1、改作风，深入群众，把握群众的多元需求，沉到一线去查实情，走到妇女之间问感受。2、要强基层，打造妇女群众身边的家，要在基层妇联组织运转能力建设上下功夫，将辖区内的各个单位以及广大的妇女群众真正带动起来、活跃起来。3、增强网上的覆盖能力，积极地建设智慧网、智慧妇联，发挥网评员、网宣员的粉红军团的作用，弘扬网络正能量，实现一呼百应。2021 年妇女议事会议记录（完整版）10 20*年 3 月 7 日下午，工会*主持了吉祥航空 20*年三八妇女节座谈会。一、会上集团工会*谷增光先生作了重要讲话：1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工*，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3 月 8 日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结：1)向公司所有女员工表示节日的祝贺 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢 3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的 4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。二XX 年三月七日 2021 年妇女议事会议记录（完整版）11 一、宣传贯彻党的路线、方针、政策，倡导文明进步的妇女观，团结、教育妇女为社区“两个文明”建设做贡献。二、反映社区妇女群众的意见、建议和要求;代表妇女在基层*建设和居民自治组织中发挥*参与和*监督作用，推动男女*等基本国策的落实。三、围绕社区的中心工作，开展“五好文明家庭”、“大众读书会”、“巾帼创新业”等活动，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，提高妇女综合素质。四、推进社区服务工作，参与社区服务的经营与管理，关心辖区内特殊困难的弱势群体，帮助她们解决实际困难，为妇女儿童办好事、办实事。五、开展法律宣传、咨询，提供法律援助，维护妇女儿童合法权益，与一切歧视、侵犯、*妇女儿童的不良现象作斗争。配合有关部门打击拐卖妇女儿童卖*、*娼、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。六、在社区妇女中普及环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水*和家庭教育水*。一、向辖区妇女宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育妇女坚持四项基本原则，培养她们自尊、自信、自立、自强的“四自”精神。二、教育妇女正确处理婚姻家庭问题。开展“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，大力提倡尊老爱幼、团结互助、遵纪守法、勤俭持家和邻里团结的文明新风。三、协同有关部门，发动组织社区内待业女青年、闲散女劳力、下岗失业女工和离退休女职工，因地制宜，广开门路，尽可能举办各种生产、生活服务事业，为妇女儿童办实事、办好事，解除女职工的后顾之忧。四、向社会宣传有关维护妇女儿童合法权益的政策、法律。参加社会治安综合治理，教育妇女自觉遵守国家政策、法令。配合有关部门打击拐卖妇女儿童的犯罪活动，取缔*娼、卖*、赌博等社会丑恶现象，同*、残害妇女儿童等一切违法犯罪行为作斗争。五、配合有关部门宣传计划生育政策和妇幼保健知识，引导妇女实行计划生育、优生、优育、优教，配合学校与社会搞好对青少年的教育。六、掌握本社区妇女、儿童的基本情况。七、代表妇女参加*管理和*监督，向党和*反映妇女群众意见、建议和要求。八、深入开展“巾帼建功”活动，尤其要加强妇女*这项工作，切实保障广大妇女姐妹们的合法权益，坚决取缔一切家庭*等活动。2021 年妇女议事会议记录（完整版）12 20*年 3 月 7 日下午，工会*主持了吉祥航空 20*年三八妇女节座谈会。一、会上集团工会*谷增光先生作了重要讲话：1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工*，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3 月 8 日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结：1)向公司所有女员工表示节日的祝贺 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢 3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的 4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。