1、单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,*,*,打造自动自发的 卓越团队,保罗科技,PICC,项目,2026/3/5 周四,1,1.,为什么要打造自动自发的团队？,2.,打造自动自发团队的要素？,3.,自动自发的团队缘起何处？,4.,自动自发团队的关键是什么？,5.,自动自发团队的核心竞争力是什么？,2,奔 跑,早上,非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉,同时,狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死,不
2、管你的企业在你的行业里,是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑,今天的竞争跟自然界一样残酷,你同意吗,?,3,我们同样也是奔跑的狮子和非洲羚羊,4,5,一、为什么要打造自动自发的团队？,（工作更有价值 生活更有品质）,靠个人还是团队？,靠个人只能小成就,靠团队才能大成就,快速轻松达成目标,6,企业与企业之间到底是什么的竞争？,产品？,管理？,服务？,销售？,7,管理是人在管,服务是人在做,销售是人在做,品质是人在做,8,企业最值钱的是什么？,企业最看重的是什么？,项目,行业,团队,9,二、打造,自动,自发团队的两要素,从一开始就打造着一个团队，全身心地为这个团队,付出，去热爱这个团
3、队，然后团队把每一个成员推,向成功的顶峰。,加盟一个卓越的团队，放下自己（小我）全身心地,为这个团队付出，去热爱这个团队，团队把自己推,向成功。,10,赢得,财,富,企业成立、个人工作目的？,11,汉字的智慧,12,知识就是力量,学习改变命运,13,为公司创造价值的办法,八小时以内求生存,八小时以外求发展,赢在别人休息时,14,三、自动自发的团队缘起何处？,对工作的定位,（你在为谁工作）,15,职业：,打工,为别人而工作,事业：,是人生的总经理，是命运的总设计师,老板,16,态度决定一切，出发点不一样,做出来的事就不一样。,最后结果差别绝对不是一点点。,17,职业：,应付交差，转移问题,事业：
4、完成并把它做好，解决问题,18,把工作当成是职业，他会,全力应付,把工作当成是事业，他会,全力以赴,王永庆,19,无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些,全力以赴的人到处都缺。,-,轶名,20,自动自发,团队的关键,付出,我今天的收获,是我过去付出的结果，假如,我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！,四、,自动自发团队的关键,？,21,佛海,大肚能容，容天下难容之事,开口便笑，笑天下可笑之人,所以受天下人跪拜敬仰,胸怀格局（宰相肚里能撑船）,胸有多大成就有多大,吃亏就是占便宜,施比受有福,自动自发团队的关键,
5、包容,22,自动自发团队的核心,领 导,领导的核心,凝聚力,凝聚力的核心,爱,企业、员工、自已、父母,你爱不爱他们？,你最爱谁？,我们父母最爱的是谁？,爱是用来说的还是用来做的？,(,行为体现是什么？,),我们的领导爱不爱我们，会不会给我们学习成长的机会？,23,拥有学习型领导,打造学习型组织,你未来最大的竞争是比你的竞争对手学得更多更快,-,比得圣吉,你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会,-,杰克韦尔奇,五、自动自发团队的核心竞争力是什么？,24,卓越的团队在哪里？,军队,军队的战斗力从何而来？,训练,25,对团队培训的要求,下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素质就是你的责任！对于公司内各级管理人员，培训下级是其职责范围内必须的项目，这就要求上到公司总经理、下到一线管理人员都必须为提高下属素质而搭建培训平台、提供培训资源，并按期对下属进行培训。,员工的素质就是领导的素质；,只有落后的主管,没有落后的下属。,26,学,多,挫,少,27,Thank You,2026/3/5 周四,28,
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