第1章 文秘工作概述.ppt

单击此处编辑母版标题样式,*,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,,及办公自动化教程,学习目的与要求：,掌握秘书人员应具备的素质,;,了解秘书工作内容、,秘书工作环境等,文秘工作概述,文秘工作是直接为领导机关或领导个人提供,综合服务,的辅助性管理活动，它是,领导决策与决策执行,的枢纽环节。文秘工作的重要表现形式是,文书,，其工作主体是秘书部门或秘书个人。,第,1,章 文秘工作概述,1.1,秘书工作的内容、特性与作用,1.2,秘书人员与机构设置,1.3,办公室布置与设备,1.4,信息工作,1.5,会务工作,1.6,调研工作,1.7,协调与督查工作,1.8,公文处理,1.9,机关事务工作,1.1,秘书工作的内容、特性与作用,1.1.1,秘书,1.1.2,秘书工作的内容和特性,1.1.3,秘书工作的作用,1.1.4,秘书工作的前景,1.1.1,秘书,1.,现代秘书的含义,现代的“秘书”是一种职位或职称，一种社会职业，是指在,领导身边或中枢机构,工作，并以办文,(,电,),、办会和承办领导交办的事务，参与政务，辅助领导决策和管理为主要工作内容的专门人员。,2.,现代秘书的分类,按秘书服务的对象可分为两类：公务秘书和非公务秘书。,(1),公务秘书,：为党政机关、军队、社会团体、国营,(,或集体,),企事业单位服务的秘书。,(2),非公务秘书,：由私人出资聘请并为聘请者服务的秘书。非公务秘书又可分为外资企业秘书、中外合资企业秘书、民办企事业秘书、民办团体秘书、个体户秘书等。,按照秘书所从事的具体工作内容又可分为文字秘书、机要秘书、通信秘书、事务秘书、生活秘书等；,按照秘书承担的职责范围的大小和工作任务轻重可分为高级秘书、中级秘书、初级秘书等。,1.1.2,秘书工作的内容和特性,秘书工作是指为机关、企事业单位或部门负责人、个体业主提供服务的综合性管理活动。秘书工作的内容广泛，一般包括公文处理、机关事务、调查研究、信息工作、会务工作、协调工作、督查督办等。,秘书工作始终围绕领导或领导班子的决策开展各方面服务，领导工作是主线，服务性和从属性是秘书工作的根本属性；秘书人员是领导班子、领导个人的耳目、助手和参谋，是领导者的“智囊团”、“外脑”，辅助性是其重要特性；秘书工作既要为领导服务，又要为同级及下级服务，还要置身于社会，深入基层、群众，因此秘书工作还具有机要性、群众性、综合性等特性。,1.1.3,秘书工作的作用,助手作用,参谋作用,关口与窗口作用,耳目作用,协调作用,枢纽作用,1.1.4,秘书工作的前景,高薪白领阶层、时尙、成长快,组织上是上下级关系,工作上是同志关系,在职能上是主辅关系,目录,1.2,秘书人员与机构设置,1.2.1,秘书人员的基本素养,1.,政治和道德素质要求,2.,知识结构要求,3.,能力要求,4.,心理素质要求,1.2.2,我国现行文秘工作机构的设置,目录,1.3,办公室布置与设备,1.3.1,办公室布置,光线,音乐,空气,声音,颜色,浅色或中性的颜色为最佳，走廊宜用明亮的颜色,采用间接柔和的光线,以轻快的古典音乐,防止噪音，力求安静,相对湿度是,40%,60%,、通风良好,1.3.2,现代办公设备,会议支持设备,信息传输设备,文字处理设备,信息存储设备,图形图像处理设备,邮电处理设备,会议支持设备,其它设备,安全设备,目录,1.4,信 息 工 作,1.4.1,信息的特征,共享性,真实性,真实性,客观性,1.4.2,信息的作用,是文秘部门为领导决策提供服务的基础,是文秘部门的基本职能,是文秘部门实施有效管理的保证文秘部门发挥助手作用的有效途径,是文秘部门实现职能转变的需要,1.4.3,信息收集,1.,确定信息收集内容,2.,建立灵敏信息网络,3.,多渠道挖掘信息资源,4.,采用科学收集方法,综合法,(2),调查法,(3),辩证法,(4),阅听法,(5),询访法,(6),网络法,1.4.4,信息处理,所谓信息处理就是对收集到的各类原始信息资料，进行,数量,上、,质量,上和,形式,上的全面整理，使其为工作提供,有利用价值的信息,并储存信息的过程。信息处理是信息工作的核心，一般包括筛选、整理和编写等过程。,1.,信息筛选,2.,信息整理,3.,认真编写信息,1.4.5,信息的传递和存储,单通道传递和多通道传递,方式,渠道,口头传递、书面传递及网络传递,1.4.6,编写信息刊物,信息刊物一般是指本单位内部的信息传递刊物。一般以党政机关较多，常以快报、通讯、专报、简报等命名。,信息刊物具有保密性、先导性、机关性和层次性的特点，主要作用是用于下情上传、上情下达。,信息刊物的编写要注意选题角度，即选题要准，要选领导者最关心和社会反映最敏感的热、难点问题。信息反映的观点要新颖，内容必须真实。信息文稿要短小精悍、内容朴实，同时在编写形式上力求做到多样化。,目录,1.5,会 务 工 作,1.5.1,会议的含义、分类与作用,1.,会议的含义,会议是贯彻民主集中制原则、发扬民主、实行集体领导的重要形式；是实施决策、计划、组织、指挥、控制、协调等现代管理职能必不可少的重要手段；是贯彻政策、统一思想、议事决策、布置工作、沟通信息、统筹协调的有效途径。,2.,会议的分类,3.,会议的要素与作用,会议的名称、时间、地点、主持人、与会人员、主要议题、进行方式、文件材料、结果等。,例行工作会议,专题会议,联席会议,布置和总结会议,座谈会,学术性会议,群众大会,代表会议和代表大会,现场会议,电话会议,电视会议,网络会议,预备会议,1.5.2,会前工作,1.,确定会议议题,2.,安排会议步骤,3.,拟定与会人员范围或名单,4.,办理会议报批手续,5.,发会议通知,6.,准备会议文件和材料,7.,选择和布置会场,8.排列座次,9.,办妥后勤服务事宜,10.,做好新闻发布工作,11.,进行全面的会前检查,1.5.3,会中工作,1.,搞好签到工作,2.,热情接待会议成员,3.,协助领导掌握情况，控制会议进程,4.,担任会议记录，编写会议简报,5.,调派车辆,6.,通信保障,7.,居住服务,8.,会场服务,9.,会议的新闻报道,10.,会议的宣传,11.,会议的参观,12.,会议文体活动,1.5.4,会后工作,1.,会议文件的收退,2.,会议文件的立卷归档,3.,会议文件汇编,4.,处理遗忘的物品,5.,完善会务工作,6.,寄感谢信,7.,打印会议纪要,8.,开总结会,目录,1.6,调 研 工 作,调查研究是有目的、有计划、有步骤地对客观事物进行观察和了解并搜集与其相关的各种事实和资料，进行科学综合分析，获得客观事件发展规律的过程。调查研究是秘书工作的重要组成部分，是获取各种信息的主要手段，也是领导科学决策的基础。,1.6.1,调查研究工作的特性,1.,全面性,2.,实用性,3.,时效性,4.,求实性,5.,超前性,1.6.2,调查研究的主要方法和程序,1.,调查研究的主要方法,(1),观察法。,典型调查法。,统计调查法。,(4),问卷法。,(5),访问法。,(6),开会调查法。,2.,调查研究的程序,目录,1.7,协调与督查工作,1.7.1,协调的意义与内容,协调是主客体之间为实现一个共同目的而相互沟通、寻找共同点，从而实现某种平衡，达到某种默契的一种行为。,1.7.2,协调的原则、要求与方式方法,协调工作的基本原则是：统一领导、服从全局、友好协商、分级负责、相互沟通、竭诚服务、依靠政策、调查研究。,常见的协调方式有命令式、协商式、说服式、建议式，有时也采用变更式，即用组织措施将矛盾存在一方或双方进行工作调整而达到协调目的。,文秘人员开展协调工作的方法很多，一般有座谈讨论法、会谈与对话法、会议与会商、会签法。,1.7.3,督查工作的含义、原则和范围,督查就是督促检查，它是指上级机关对所属部门、单位贯彻执行决策，完成工作任务情况的督促、检查、催办的过程，而该过程常常由领导人委托、委派文秘工作人员来实施。,文秘工作人员在开展督查过程中，要坚持实事求是的原则，以客观事实为依据，为领导提供真实、可靠的情况；要坚持协调统一的原则，切合实际开展督查，不搞单打一，不搞片面化；要坚持谦虚谨慎的原则，要平等待人，态度谦和。,文秘部门开展督查的范围一般包括：上级领导和本级领导批示督办的事项；重要会议精神贯彻情况；本部门中心工作及日常重大工作事项的办理情况；重要文件精神的贯彻情况；新闻单位或其他监督机关提出的批评或建议事项。,1.7.4,文秘部门督查工作的作用与任务,文秘部门督查工作的任务主要体现在以下三方面：,1.,克服“进度差”现象,2.,克服“质量差”现象,3.,克服“效果差”现象,1.7.5,文秘部门开展督查工作的方法与程序,督查工作的方法很多，主要有直接督查与间接督查、普遍督查与抽样督查、运用文件督查、运用简报督查、运用信件督查、运用电话督查、分级督查和归口督查、分阶段督查、跟踪督查、连续督查、单项专项督查、综合督查和联合督查等。,督查工作的程序一般包括：交办、立项、登记转办与承办、办理、催办、检查、办理结果的审核评估、办结情况报告、办结登记、立卷归档等。,目录,1.8,公 文 处 理,1.8.1,公文处理的意义,公文就是公务文书，是机关、团体、企事业单位等在公务活动中形成的文字材料，如法令、决议、决定等。,公文处理就是通过一系列处理程序，完成公文的拟制、处理和管理的工作过程，是一个机关、团体、企事业单位工作的重要组成部分。一个机关工作的开展，主要通过公文来进行领导和管理。,公文处理的要求为“及时、准确、安全、统一”八字原则，具体有以下几项任务：,(1),收文的签收、登记、拟办、分发、传阅、承办、催办等工作。,(2),发文的核稿、登记、印制、用印、分发等工作。,(3),文件传阅的组织工作。,(4),文件的清理、保管工作。,1.8.2,收文管理,1.8.3,发文处理,从本机关发出的公文，是本机关的发文,包括,:,请示性文件,批复性文件,向下发指导性文件,向上级机关反映情况的报告,对平行机关或不相隶属的机关商洽工作的函,其他文件及电报、信件,发文处理工作一般包括拟稿、核稿、签发、登记、印制、校对、用印、分发、立卷归档等程序。,1.8.4,公文的日常管理与立卷归档,公文的日常管理包括对所有公文的存放、清退、销毁等工作,目录,1.9,机关事务工作,1.9.1,值班工作,1.,值班工作的含义,指各级机关文秘部门为保证工作信息灵敏、快速、准确，保障机关单位运转不因节假日或休息而中断，从而保证领导部门进行正确决策而开展的一项经常性工作，包括一般机关文秘部门的门卫值班、司机值班等不同形式的值班工作。它是文秘部门的日常工作之一。,2.,值班工作的任务,一般值班工作的主要任务是上传下达、下情上报。,3.,值班工作记录,值班人员一般常做的值班工作记录为接待记录、值班日志和大事记。,1.9.2,保卫工作,保卫工作主要是指对机关、经济文化单位及党和国家经济文化事业进行安全保卫的专门业务工作。文秘部门的保卫工作是为保护办公室安全，预防和打击盗窃，防止火灾及其他自然灾害的发生，保护办公室工作人员的身心健康和安全而采取的措施和手段。,保卫工作应加强防范基础设施建设，建立健全安全保卫制度，抓好法制宣传教育，落实各种安全目标责任书，坚持好各类安全检查制度。营造安定的工作环境，是文秘部门的重要职责，也是本单位创建一流业绩的重要前提。,1.9.3,保密工作,1.,保密工作的含义,保守国家秘密法,第四条规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”这一方针是根据国际形式的特点和我国现阶段对保密工作的要求，是在总结了我们党和国家在保密工作方面的经验、教训的基础上制定的，无论在任何时候，在哪一个方面，都应认真贯彻这一指导性方针。,保密工作具有明显的政治性、现实性、群众性、秘密性、相对性等特点。,保密工作的原则是积极防范，突出重点，有保有放，内外有别。,2.,秘书人员保密要求,(1),要重视保密工作，警惕思想上的麻痹和工作上疏于防范的不良苗头及倾向。,(2),要严格遵守保密制度和纪律，在思想上树立高度的保密观念和政治责任感，严格做到“四不”：即不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记的不记。,(3),要掌握一定的保密知识4),认真处理好信息披露与保密工作的关系。,3.,文秘部门的保密工作,党政机关、社会团体、企事业单位的文秘部门，担负着重要的保守党和国家秘密的任务。文秘部门作为一个机关单位的综合部门，要主动与有关部门配合，努力做好政治、经济、科技、宣传报道、通信、计算机、涉外、会议和文书工作中的保密工作，保证本单位的保密工作切实落到实处。,1.9.4,印信管理工作,1.,印章的含义,印章是,印和章,的全称。现代印章是指刻在固定质料上的代表机关、组织、单位和个人权力的图章。秘书部门主要掌管单位印章、单位领导人“公用”的私章和秘书部门的公章。,文件一经盖上机关、单位或单位领导人的印章，就表示已经受到该机关、单位的认可并正式生效。印章具有标志作用、权威作用、法律作用和凭证作用，它分为领导人名章、专用章、公章、钢印、缩印、套印及电子印章等类型。,2.,印章的制发与管理,印章是机关被正式批准成立后，由上级机关制发，并经批准持上级机关的批文，到当地公安部门指定的刻章单位刻制。经过验收合格的印章，应登记，盖好印签，以备查考。颁发印章时，应严格履行颁发手续。印章在正式颁发启用前，应备文通知相关单位以防伪造，通知中附有印记；印模除留底外，报上级主管部门备案。印章因故停止使用，应封好后交原领导单位予以注销。,正式印章、专用印章、钢印和手印等通常由机关单位秘书人员专职保管。应将印章存放在安全、有保密设施的地方，尽量做到专柜保管，电子印章的使用密码要严格保密。文秘部门应备用印登记册，登记册要妥善保存，以便日后核查。,印章的使用要有完善的制度保证。盖出的各种印章，必须保证位置恰当、文字端正、图形清晰。公文盖印要盖在署名的中间，上不可压住正文，下要骑年盖月。盖印时，握法要标准，印泥,(,油,),适度，用力均匀，落印平稳，字形清晰。,3.,信证的管理,介绍信是用来介绍被派遣人员的姓名、年龄、身份、接洽事项等情况的一种专用书信，具有介绍和证明的双重作用。,1.9.5,来客接待工作,秘书部门是领导机关的“窗口”，一切与外界的联系与接待，都由秘书部门直接负责，在改革开放的新形势下，接待工作显得尤为重要。,接待工作分为视察接待、参观接待和事务接待。接待工作要切实做到热情主动、周到细致、文明礼貌、井井有条。宾客到达前要弄清来客基本情况，制定落实好各类接待计划；宾客到达后要做好客人的迎接，安排好食宿，并商议活动日程，安排领导同志看望来宾，组织好各类活动，安排各类宴请，合影留念并做好返程安排等。,接待工作根据不同内容分为外宾接待、领导接待、群众接待等。接待工作中秘书人员要做到仪容整洁，服务周到，态度谦恭，讲究礼貌，认真负责，严格按规定办事。,1.9.6,信访工作,1.,信访工作的含义,信访工作是文秘工作的一项重要内容。信访就是人民群众以来信和来访的形式向一切社会组织表达个人或集团的愿望，反映有关情况，或对国家、政府制定的政策、法令、决策提出建议、意见，或对有关违法行为予以揭发，或向有关部门申诉个人意愿的社会活动。处理群众来信来访的工作就是信访工作。,信访工作具有广泛性和复杂性、政治性和人民性、长期性和现实性等特点。,2.,办理来信,办理人民群众来信的基本要求是及时拆封，详细阅读，认真登记，准确交办，妥善处理。,办理来信的程序一般是：签收、拆封、阅函、分送。在处理方法上，一是转办,(,移交到相关部门处理,),；二是呈报领导处理,(,对反映的问题理出摘要，直接转呈领导,),；三是自己处理,(,按领导意图直接办理,),；四是不处理,(,对一些没有实际意义的来信，可直接登记并免于处理,),。,3.,来访接待来访接待的基本程序是：接待登记接洽处理立案回访。,目录,习 题,1.,简述现代秘书工作的基本要求。,2.,简述秘书人员必须具备的基本素养。,3.,为某品牌电脑,(,如联想,),的老总布置一间办公室，应考虑哪些方面？,4.,怎样联系、收集、处理、编写、传递、储存信息？,5.,县政府召开“全县农村经济工作会议”，试为其编制一套会议方案，并提示需要注意的细节。,6.,调研的工作过程包括哪几个阶段？以“网络游戏与大学生”为调研题目作说明。,7.,协调工作有哪些基本原则？,8.,文秘部门开展督查工作的范围有哪些？以督查“禁止学校乱收费”的执行情况为例作说明。,9.,发文和收文一般都有哪些程序？,10.,对秘书人员有哪些保密要求？,11.,来客接待工作对秘书人员有哪些要求？,目录,