ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:24 ,大小:4.12MB ,
资源ID:13335942      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/13335942.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(面试前24小时任务.ppt)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

面试前24小时任务.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,面试前,24,小时任务,无忧求职工具手册系列,面试前,24,小时任务表,记录通知面试电话中的信息,(10:0011:00),面试前如何请假,(,11:0012:00,),查找面试所需三大信息,(,12:0015:00,),面试问题准备,(,15:0018:00,),面试所需的装备准备,(,18:0022:00,),面试前的心态调整,(

2、22:00,第二天,7:00,),面试前突发问题应对,(,第二天,7:009:45),面试前的最后,15,分钟,(,9:4510:00,),记录通知面试电话中的信息,应聘公司的名称,面试官姓名,应聘的职位,需要携带的证件,面试具体时间,面试地点及交通信息,记录,六大信息,目录,记录通知面试电话中的信息,支招:向,HR,提出发邮件的请求,才能不遗漏任何一项重要信息。不用担心,专业的,HR,不会因为你这个要求而给你减分的。相反的,你正确的措辞和严谨的态度说不定会给,HR,留下好的印象。,不方便记录,支招:,只需要简单礼貌,地,问上一句:,“,不好意思,我没听清楚,能否再说一下,?,”,如果多次询

3、问都无法听清,可以要求,HR,将面试信息发送至邮箱。,听不清,目录,面试前如何请假,实习生可以请假吗?,实习生与企业签的是实习协议,通常协议中可以约定,请假问题。一般实习生请的是事假,不享受带薪假期。,实习生请假会扣工资?,除了有约定外,企业是以日薪方式来计算实习生的薪资,给付的。所以个人工作多少天就获得多少天的薪水。,实习生,可以不请假?,不请假不出勤等于旷工。企业不仅不会给付工资,,有可能还会有额外惩罚。具体要视实习协议约定。,工作一年,有,带薪年假?,根据,职工带薪年休假条例,员工连续工作满,12,个月以上的,可以享受带薪休假。,目录,面试前如何请假,Tips1,:明确自己能请什么假。,

4、Tips2,:自己的工作要安排妥当。,Tips3,:异地面试,请假天数要权衡。,Tips 4,:提前请假,与人方便自己方便。,Tips 5,:不要编造自己都不信服的理由。,Tips 6,:请假方式要正式。,Tips 7,:懂得感谢,再请不难。,目录,面试前如何请假,目录,查找面试所需三大信息,企业信息,来源:企业官网,01,职位信息,来源:招聘网站,02,交通路线,来源:网上地图,03,企业文化,企业背景,产品业务,工作职责,任职要求,薪酬福利,交通工具,最优路线,时间花费,目录,查找面试所需三大信息,目录,面试问题准备,常见面试问题准备,“,请你做个简单的自我介绍,”,“,请谈谈你的兴趣爱好

5、你对将来是怎么规划的?,”,“,你对薪资有什么要求?,”,“,你还有什么问题要问吗?,”,更多面试经典问题请参考,“,无忧系列求职工具手册,”,之,面试经典问题宝典,面试问题准备,根据职位准备面试问题,在面试中,面试官还会问一些与招聘职位相关的问题,目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以,求职者在面试前,可以登录一些与自己应聘职位相关的网站或论坛,例如前程无忧论坛的职业部落,了解职位特性与相关面试问题,目录,面试所需的装备准备,个人简历,个人作品,证件(复印件),据统计,超过,6,成的求职者有面试带好装备的习惯。,如果将去面试形容成打网游,那不带装备就出征的菜鸟,多半有

6、去无回!,手机,地图等指路工具,纸、笔、本子,水、纸巾、口香糖等,梳妆工具,包,正装,目录,面试所需的装备准备,目录,面试前的心态调整,目录,阶段,1,:面试前几天晚上,善用“假想”:假想面试的场景气氛,对一些常规面试问题作好中英文的应答准备,还可以多准备一些“疑难问题”的应答。,阶段,2,:面试前一天晚上,在面试前一天晚上的,10,点后,建议你不要再思虑跟面试有关的事情了,至多在脑中再过一遍出行路线即可。,面试前的心态调整,面试前的负面心态,1,:过于兴奋,睡前沐浴时,放声歌唱,因为大声唱歌时需要不停地深呼吸,这样不但可以让你得到放松,而且使心情愉悦;,“,Relax-Calm-Empty,

7、睡前三部曲,“,Relax”,即全身放松;“,Calm”,即让自己平静下来;“,Empty”,即放松、平静到什么都不要想,自然就能安睡了。,做适当的运动,在白天时做一些适当的运动,能让身心得到释放,但注意睡前两小时内不要做剧烈运动;,目录,面试前的心态调整,1.,睡前听一些曲调委婉、节奏舒缓的轻音乐;,2.,晚餐不能吃得太饱,睡前吃块小甜点、喝杯牛奶;,3.,“,洗个痛快澡,”,或者,“,泡个热水脚,”,;,4.,轻轻用手指和指腹按摩头皮、前额和后脖颈处;,5.,平躺在床上,放松身体,闭上双眼,做,810,个深呼吸。,面试前的负面心态,2,:过于紧张,目录,面试前突发问题应对,最好问交警或

8、者环卫工人,他们给出的路线比较可靠,如果问普通路人,最好多问几个人,以确保对方所指的路线是正确的。,一旦看出自己可能会迟到,请立即打电话告知,HR,,并说明迟到的客观原因,像堵车这种情况,一般,HR,是可以接受的。,别不好意思,赶紧问路人!如果在市区,可以看看附近有没有网吧、超市、餐厅;如果在人烟稀少的郊区,怎么解决您看着办。,迷路,尿急,堵车,目录,面试前突发问题应对,如果有智能手机,可以上网查一下地址;或者求助于路人,让他们帮你查一下;或者打电话求助家人朋友;实在没办法,那就直接打电话问,HR,。,忘记地址,请立即打电话给,HR,说明情况,和,HR,重新约定面试时间。如果,HR,毫不留情地

9、拒绝你的申请,那你就需要考虑一下,这样的公司是否值得你去,。,身体不适,目录,面试前突发问题应对,目录,面试前的最后,15,分钟,面试前,15,分钟求职者最常做的事,80%,44%,39%,24%,21%,18%,观察公司办公环境、来往员工,将通信工具调成震动状态或关闭,翻阅公司提供的宣传资料,检查自己的仪容仪表,放松心情、调整呼吸,检查并整理所带的面试资料,目录,面试前的最后,15,分钟,管住你的嘴,不要和前台或进出公司的人乱搭讪套近,乎,还请不要乱喝水,以免面试中内急。,管住你的眼,请不要直勾勾地看着每一个在你面前走过的公司员工,甚至还摆出一副让人莫名的笑容。,管住你的手,请收起你的,MP

10、3,、游戏机等一切娱乐工具。,你是来应聘的,而不是来排队吃饭唱,K,的。,管住你的脚,不要在别人的办公间闲逛,你随便的态度会,引起公司员工的不满,甚至会打扰到别人正,常工作。,目录,关于前程无忧,“前程无忧”,(,Nasdaq,:JOBS),是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国,25,个城市设有服务机构。,2004,年,9,月,前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务

11、供应商。,无忧简介,人才招聘,:,服务热线,400-886-0051,个人求职,:,或垂询,400-820-5100,,,800-820-5100,目录,关于前程无忧,招聘猎头,Recruitment Solutions,前程无忧招聘专版,无忧工作网,专业猎头服务,校园招聘,“网才”招聘管理平台,培训测评,Training&Assessment,无忧培训,无忧体验培训,人力资本论坛,人事外包和咨询,HR Outsourcing&Consulting,人事外包服务,薪酬调查报告,人力资源调研中心,中国最佳人力资源典范企业评选,无忧产品,目录,谢谢观看!,更多信息,请浏览:,前程无忧职场资讯:,前程无忧论坛:,微博火热互动中!,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服