简历制作1.ppt

Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Company Logo,*,Click to edit Master title style,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth levelCompany Logo,*,Click to edit Master title style,指,就,业,导,完整的求职材料包括哪几部分,?,推荐表,证书,证明,封面,求职信,中英,文简历,成绩表,组成部分,求职材料,成绩表,封面就是你的面子,指,就,业,导,封面是必须的吗？,给简历设置封面，越来越不被,HR,认可：这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在,HR,看来却是多余的，既浪费了,HR,的时间，又浪费了纸张。,但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。,一份让人眼前一亮的封面有时也会让你变得突出。,封面必要的元素、重要信息,1,、注明应聘的职位,2,、个人信息：姓名、专业、联系方式,注意事项,1,、美观、大方、不花俏,2,、注意打印成本,选择合适的风格,设定封面内容及选择风格,6,广告公司、动漫公司适合风格,7,哲,2007,年,7,月,7,日,简历是你的“产品说明书”,指,就,业,导,100,份简历中有多少份是合格的？不到,10,份。简历,太长,，,注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历,中的,硬,伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。,某知名,IT,企业,HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。,远大集团,HRM,王志宇,我每天用半小时浏览,50,份或更多的简历，如果前,10,秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。,某外企人力资源主管,看看他们怎么说？,个人,信息,其他,获得,奖励,求职,意向,个人,技能,实习,实践,教育,背景,简历,-,简述个人能力（提问）,简历要素个人信息,必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、,E-mail,、邮寄地址）,可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等,针对不同的职位，基本信息的内容可以有所增减。,例：国有事业单位重视政治面貌,文秘类可能要求身高、外貌,食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等,联系方式尽可能多，能够直接快速找到你,所有项目不要空着，不具备的直接删掉,Email,地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如,happyboy,、,littlegirl,等不专业的用户名,照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照,个人信息中的注意事项,近照！近照！,简历要素个人信息,【,实例,1】,张志强,武汉市华中科技大学韵苑学生公寓,栋,室,430074,（,86)134-7609-7138 zhangzhiqiang,政治面貌 中共党员 出生年月,1988,年,5,月,毕业时间,2010,年,6,月 籍贯 湖北省武汉市,简历要素求职意向,其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向,因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作,如,软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代表等,求职意向（,career object),明确职位,职业目标,技术技能,职业兴趣,注意：忌一口气投寄同一个公司的多个职位。,例如同时应聘,“,技术部培训生,”,和,“,销售部培训生,”,没有规划；信心不足,1,、对待自己事业严肃和果断的态度,；,2,、有无职业规划的概念,简历要素教育背景,必有信息,时间段、学校、学院或专业、学历等,可选信息 研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等,教育背景一般按照时间逆序的写法来写,，一般只写研究生、本科阶段。,有特殊教育经历的，建议在教育背景中写出来，如赴台交流学习、双学位等。,简历要素教育背景,【,实例,1】,教育背景,2007.09-2010.06,华中科技大学 管理科学与工程 硕士,期间作为交换生在法国里昂大学学习中法,MBA,及中法,PHD,的英文课程,2003.09-2007.06,华中科技大学 信息管理与信息系统,本科,期间赴台湾暨南大学交流学习一个学期，主修 会计专业,教育背景的注意事项：,一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程,如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩,如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如“专业前,10,”,如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非常高，而加权则不一定，这时只写排名简历要素教育背景,【,实例,2】,教育背景,2009.09-2013.07,福州大学阳光学院 会计学专业 本科,专业排名第4/246,2010.09-2013.07,福州大学阳光学院,英语专业(双学位)本科,专业排名第15/131,简历要素实习经历,工作时间,置于行首 工作时间相对较长，例如在三四个月，,甚至半年以上,置于行尾 如果实习时间不是很长，例如一两个月内，但公司知名度或与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾,简历要素实习经历,1,“,PAR”,法则：,问题、背景（,Problem,，,P,）,行动（,Action,，,A,）,结果、成就（,Result,，,R,）,以某同学在应届生求职网的实习经历为例,简历要素实习经历,【,实例,2】,实习经历,2008.03-2008.09,应届生求职网 市场部 市场推广专员 上海,（,P),负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施；,(A),对全国约,400,家重点高校就业网进行调研，确定,200,多所目标院系就业办老师名单，并负责与这,200,多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈，保持,2-3,次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案；,(R),通过电话访谈方式对,700,对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达,5000,字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近,625,家目标企业达成合作意向。,简历要素实习经历,2,用数字说话,“钱”,-,为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等,例如：,经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司,IT,成本达,26,；在,3,个月时间内成功销售,25,套软件产品，销售达,20000,多元,“时间”,-,主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率,例如：,提前,3,个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将,所需时间缩短,25,“数量”数量往往能从规模方面突出你的效率和能力,例如：,制定分析模块，分析了,53,家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了,32,家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险,简历要素实习经历,3,用专业术语表达,有的同学会比较困惑于实习或者兼职所做的工作零星琐碎，层级较低，在,简历中不会使用恰当的词句描 述；实际上，同一件事情，用不同的表达方式,会产生不同的效果,例如：有些同学没有公司实习的经历，只有类似于商城产品促销、传单发,放或者打字的经历，在这种情况下，在保证真实的前提下可以尽量使用专业,化的语言来表达，例如可以将“传单发放”表达为“传播产品信息”，打字表达,为“文字处理”等等,可以在真实的基础上，将相关经历中的名词和动词用专业化的术语来表,示，要善于利用动词，主要是指善用一些比较强势的动词突出自己的成就，,比如“负责、发起、独创、独立负责”等，这些动词比“参与组织”等词语更能,体现个人的贡献和成就。,简历要素实习经历（提问）,【,修改前,】,实习经历,2008.6-2008.8 利华顾问公关公司 顾问助理,负责与客户进行电话沟通，每天工作长达6小时；,参与公司市场扩展项目,，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。,【,修改后,】,实习经历,利华顾问公关公司,顾问助理,广州,2008.6-2008.8,作为媒体与外事部门的助理，负责,项目策划,及实施、,媒体跟踪,、,信息调查,以及,新闻分析,，主要客户包括花旗银行、米其林、大众等；协助,公司,产品在北京成功进行市场投放活动。,简历要素实习经历,4,与职位相关原则,与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的经历轻描淡写，甚至不写,与应聘职位最相关的经历放在首位描述,简历要素社会实践,社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似,社团名称对应公司名称，在社团中的职位对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述,在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写,简历要素社会实践,【,实例,1】,针对市场营销、销售岗位,社会实践,2007.8-2008.6 大学学院外联部 部长,通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“一二,.,九”文艺演出拉到赞助,1200,元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助；,成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部分有效,开展工作，协助历时,2,个月的“学术节”取得圆满成功；,联系并承办“,GE Healthcare,与你面对面”的交流会，在,4,天内完成，当,天参与交流会人数超过,200,人，降低成本近,50,。,简历要素奖励情况,在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性,最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出来，让用人单位明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率如果奖励重复，可综合起来描述，如在校期间获得四次一等奖学金、两次二等奖学金、一次三等奖学金,简历要素奖励情况,【,实例,1】,奖励情况,国家级,2011,年度,国家奖学金（全院仅,10,人）,省级,福建省,2012,年度优秀学生干部（全院,仅,1,人）,院级 福州大学阳光学院优秀学生奖学金多,次（四次一等奖学金、两次二等奖学金、,一次三等奖学金）,简历要素职业技能,1,英语技能,对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力，例如英语四六级、,BEC,、托福、托业、,GRE,等,如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势，就没有必要写出成绩,如果相关的工作实习经历能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强,简历要素职业技能,2,计算机技能,一般来说，对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，通用的如对,Office,系列软件的掌握,根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能，例如财务咨询职位可以列,ERP,软件、财务软件、统计软件等,简历要素职业技能,3,专业技能,主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如 财务专业的学生能够熟练使用财务软件或获得,ACCA,、,CPA,资格等,在描述这些个人技能的时候切记不要写错相应的关键词，尤其是对于英文的引用，一定要检查相关的拼写，不能出现错误情况,简历要素职业技能,【,实例,1】,英语、计算机及专业技能,专业技能 通过注册金融分析师（,CFA,）一级考试；,英语技能,CET-6,（,610/710,分）、,TOEFL653,分，有良,好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流,利，能用英语自由交流；,IT,技能 熟练使用,OFFICE,、,SPSS,、,STATA,等软件,。,简历要素其他个人信息,1,兴趣爱好,一般来说，除非是公司要求填写的申请表要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好,一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投用人单位所好,二是兴趣爱好主观成分居多，并不能说明什么问题,三是占据简历篇幅,简历要素其他个人信息,但如果企业的招聘信息中明确要填写兴趣爱好，我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢？,要写自己擅长的兴趣爱好，弱项不要写，兴趣爱好不易写得太多，两三项即可,兴趣爱好要具体，不能只是“运动、音乐、读书,”,这样概括性的词汇，否则很难让,HR,判断你究竟喜欢什么，更严重的会让,HR,对你的写作水平产生怀疑,简历要素其他个人信息,2,自我评价,与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价,但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质,例如 应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强等,简历要素其他个人信息,【,实例,1】,自我评价,责任心强,在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务；,细心谨慎 实习期间，,2,天之内手工录入的近,600,个,VIP,客户资料无一错误。,如何在简历中弥补劣势,1,学习成绩不好,突出实习兼职、社团或学生会经历。如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动；因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的；而通过实践经历来证明综合素质，大多数情况下比突出成绩更有效。,如何在简历中弥补劣势,2,缺少公司实习经历,突出社团、学生会等实践活动,强调个人技能、培训经历、快速学习能力,勤能补“拙”。你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”，同时，你也可以表达接受困难条件的意愿,如何在简历中弥补劣势,3,应聘职位与专业不相关,突出双学位,/,辅修专业,/,选修课程,突出外语能力、个人技能,突出学习、社会实践经历,总结：简历写作原则,你所具备的（简历）,个人信息,教育背景,实习经历,社会实践,个人奖励,个人技能,公司关注的（要求）,沟通能力,分析能力,团队合作精神,抗压能力,语言能力,职位相关技能,真实,独特,相关,简洁,关键词说话,行为词说话,数字说话,结果说话,真实,-,切忌大嘴症：极尽夸张之能事,很多毕业生的简历中只要是好的都写上，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。甚至据有关专家估计，大约有,30%,的人会在他们的简历中“注水”。,恰当的用语是一份合格简历所必需的。,很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试。,用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，优先录用班长、党员等班干部。,特别要注意的是，简历一定要如实填写！,现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。,选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。,招聘经理,对,万能简历,的待遇就是,废纸篓,。,每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。,独特,-,一种职业方向准备一种简历,独特,-,一种职业方向准备一种简历（提问）,小赖是一位药学研究生,职业目标,医药公司研发人员,高校辅导员,高职教师,简历,突出自己的科研成果,突出自己的学生工作经历,突出自己的实验操作,相关,-,HR,关注的细节（提问）,你的资历、技能硬件、工作经验是否与岗位相匹配,（,根据岗位要求不同准备几个类型的简历,）,：,行政文员类：语言能力、文书能力、档案整理归类能力、办公自动化运用能力以及良好的组织沟通能力；,行销业务类：语言能力、策划能力、交际能力等；,外贸业务类：语言能力、外贸业务流程熟练、外贸政策熟悉、良好的语言表达能力（口头和书面）等；财会人员类：语言能力、财务管理能力、内外协调的能力等。,简历：,15,秒内的印象,简历在,15,秒内给人留下的印象至关重要。,要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，,15,秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。,斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友,简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容。,简历通篇应该表达和印证的一个观点,-,我是最适合这个公司与这个职位的！,简洁,-,简历是不是越厚越好？,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过,30,秒钟，甚至是一览而过。大多数知名企业的招聘官的普遍喜欢简练的“,One page”,（,1,页）简历。,简洁,-,简历是不是越多彩越好？,那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎，简历的真实内容才是考核重点。,为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而应聘企划、平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。,简洁,-,排版的注意事项,中文字体,英文字体,字体大小,字体颜色,行距,忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。,宜用,Arial,、,Times New Roman,等常规字体。,应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。,不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。,行距为一行至一行半。,纸张,最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。,投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。,温馨提示,有的放矢；,第一时间投递简历；,直接向用人单位投档；,忌向一单位申请多职；,经常刷新简历；,不要只应聘最近三天的职位；,让你的邮件永远在最前面；,慎重在简历中介绍个人的主页或博客；,简历最好能与大公司沾边；,按招聘方要求投递简历。,温馨提示,