培训讲义－《IT远景和职业生涯的培训讲义》.ppt

版权所有-2003年,专业培训师：张良波,培训师：张良波,by Mr.,LiangBo,Zhang,Senior Consultant,IT,远景和职业生涯发展规划,跨越,2003,A,WELCOME,这次有点不同。,B,今天交流的主题,一、个人发展与追求,二、,IT,远景和人才需求,三、自我职业生涯规划,四、与成功有个约会,C,我们读书的目的是什么？,我们对未来有什么样的追求？,开始之前，让我们想想。,一、个人发展与追求,D,职员,部门经理,核心成员,CEO,阶段,I,阶段,II,阶段,III,阶段,IV,你如何规划你的职业人生,1,一、个人发展与追求,管理：是通过计划、组织、领导、控制等环节来协调人力、物力、财力等资源，以期有效地达成组织目标的过程。,效率(,efficiency),效果(,effectiveness),管理无处不在,2,二、,IT,远景与人才需求,为什么是,IT？,3,二、,IT,远景与人才需求,国情,发达国家,生存的严峻压力,经济全球化,市场经济,信息化革命,工业革命,经济全球化,信息化革命,工业革命,半封建半殖民,计划经济,市场经济,WTO,4,二、,IT,远景与人才需求,纸,输入电脑,打印,审批,再次输入电脑,管理和,IT,关系,自助,服务,线上,审批,5,二、,IT,远景与人才需求,信息技术在企业中无处不在,A,美国,分公司在,当地收到,一,万台,PC,订单，相关人员,將,订单输入电脑,，,并线,上,查询,客戶信用狀況及,历史,成交折扣最,后确认订单价格,、交易,条,件及客戶期望交期,在美,国通过网络查询,得知：8000台己,从,台,湾,出,货,1000台己,从,深圳出,货,客戶己收到9000台付款通知,其,余1,000台將,于,9月2日由越南出,货,系統通知,台湾仓库出货,8000台,系統,开,立9000台付款通知,书给,客戶,并,自,动,列入,财务,部,应帐款,系統通知人力,资源,部一,周,內所需的,临时,工人,数,及加班的,时程,由,于,整,提体运作资讯,能由,网,上,获得,，因此管理人,员,可以在第一,时间,充分掌握狀況,并,作出最佳的決策,来满,足客戶需求及改善,营运绩效,和客戶,确认,1000台,将于,9月2日出,货,供,应,商交,货并利,用,EDI,发,出,对账单请款,系统,通知,采购,人,员,利用,EDI,发出采购单给供应商。,系统,通知越南,厂纳入,生,产,排程1000台，並查核原料,库存,及人力,资源状况计算,出原料及人力,补充计划。,系统,通知,深圳仓库,三天,后出货,1000台,系统自动,查各,点库存,及生,产状况,，得知,台湾有库存,8000台，三天,后,在,大陆深圳会,生,产,出1000台，不足1000台越南,厂,可在一,周,內完成生,产,6,二、,IT,远景与人才需求,1998,2002,年软件及系统集成收入（亿元）,IT,信息产业发展的趋势,软件产业增长速度（）,2.,中国软件产业总额占全球软件产业总额的比重不断提升,从我国软件业在全球软件市场所处的位置看，其整体规模还很小。,2002,年在全球软件业总额中，美国和西欧分别占据,40%,和,31%,的份额，而中国软件业在其中只占,2%,的份额。,3.,软件企业实力不断增强，规模不断扩大,2002,年全国规模以上软件企业共,4700,家，比,2001,年多,1270,家。其中，销售收入超过,1,亿元的企业有,270,家，有,23%,的软件企业年销售额超过,1000,万元，共,1100,家，比,2001,年增加,398,家。,7,二、,IT,远景与人才需求,2001,年,-2004,年，全球所需的,IT,专业人才约为,50,万人，但到,2004,年全球对,IT,人才的,需求将增加到,180,万,-300,万人,，全球,IT,业将出现严重的人才饥荒。,美国市场分析公司国际数据公司（,IDC,）,IT,信息产业发展的人才需求,目前全国有软件企业,5000,多家，从业人员,25,万，平均每家不足,50,人，预计今后几年国内软件行业人才每年的,缺口将高达,20,万,。,据透露，本次,IT,人才缺失状况调研将包括软件、硬件和互联网人才三个方面。,2003,中国软件产业人才培养战略研讨会,8,二、,IT,远景与人才需求,就业时你的状态：,9,Ability to learn and translate learning into action is ultimate advantage.,Jack Welch CEO of GE,善于学习并将知识迅速转化为行动的能力是最根本的竞争优势。,-通用电气总裁韦尔奇,你具备核心竞争能力吗？,忙 、茫、盲？,三、自我职业生涯规划,企业究竟需要什么样的人才,个人技能，领导能力,分析能力，主动精神,团队合作精神 -汇丰银行,能以长远眼光看个人职业发展,积极主动，不断创新,富有团队协作精神、不断学习-强生公司,系统思考能力、实干精神/能力,思想沟通能力、,创新能力,服务精神、合作精神 -福特公司,1,2,3,国际公司对人才特质的要求,10,三、自我职业生涯规划,