沙盘游戏培训课件.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,沙盘游戏培训课件,沙盘游戏概述,沙盘游戏道具与设备,沙盘游戏操作技巧,团队协作与沟通能力培养,创新思维与解决问题能力提升,学员心得分享与总结回顾,contents,目,录,01,沙盘游戏概述,定义,沙盘游戏是一种通过沙盘、玩具、模型等道具，让参与者在自由、安全的环境中表达和沟通内心情感、体验和心理状态的心理咨询与治疗技术。,发展历程,沙盘游戏起源于20世纪初的儿童心理治疗，后逐渐发展成为一种广泛应用于心理咨询与治疗领域的技术。随着理论与实践的不断发展，沙盘游戏已经成为一种重要的心理治疗工具。,定义与发展历程,通过沙盘游戏，参与者可以自由地表达内心的情感、体验和心理状态，促进自我认知、情感宣泄和心灵成长。同时，沙盘游戏还可以帮助参与者解决心理问题、增强心理韧性、提高心理健康水平。,目标,沙盘游戏为参与者提供了一个安全、自由的空间，让他们能够真实地表达自己，减轻心理压力和负担。此外，沙盘游戏还可以帮助参与者增强自我意识和自我控制能力，提高人际交往能力和社会适应能力。,意义,沙盘游戏目标与意义,适用范围,沙盘游戏适用于各个年龄段的人群，包括儿童、青少年、成年人和老年人等。它可以应用于心理咨询、心理治疗、心理健康教育、人力资源开发等多个领域。,适用对象,沙盘游戏特别适合那些内心压抑、情感困扰、社交障碍、学习困难、自闭症、多动症等问题的人群。同时，对于正常人来说，沙盘游戏也可以帮助他们更好地认识自己、提高心理素质和幸福感。,适用范围及对象,02,沙盘游戏道具与设备,沙盘,沙土,模型,工具,主要道具介绍,01,02,03,04,用于承载沙土和构建地形的主要容器，通常具有边框和可拆卸的设计，方便清洁和存储。,用于填充沙盘的细沙，质地柔软，易于塑形，可模拟自然地形。,包括建筑、树木、道路、人物等，用于在沙盘上构建场景，增加游戏的真实感和可玩性。,如铲子、耙子、喷壶等，用于塑造沙土和维护沙盘环境。,用于将游戏画面投射到沙盘上，提供沉浸式的游戏体验。需根据沙盘尺寸选择合适的投影设备和投影角度。,投影仪,用于播放游戏音效和背景音乐，增强游戏氛围。需根据场地大小和需求选择合适的音响型号和功率。,音响设备,用于照亮沙盘和模型，突出游戏场景的重点部分。需根据沙盘尺寸和游戏需求选择合适的灯光类型和布局。,灯光设备,如电脑、平板等，用于控制游戏进程和模型动作。需确保控制设备与游戏软件兼容，并熟练掌握操作技巧。,控制设备,设备配置及使用说明,在游戏过程中，应注意保持场地整洁和卫生，避免沙土飞扬或污染环境。,在使用沙盘和模型时，应注意避免划伤或损坏表面，以免影响使用效果。,使用前需检查所有道具和设备是否完好无损，如有损坏应及时更换或维修。,在使用工具和设备时，应注意安全操作规范，避免发生意外伤害。,在游戏结束后，应及时清理和归位所有道具和设备，以便下次使用。,安全注意事项,01,03,02,04,05,03,沙盘游戏操作技巧,场景搭建技巧,选择合适的沙盘比例,根据实际需求选择合适的沙盘比例，以便更好地展示场景细节和战略意图。,搭建地形地貌,运用沙土、石块、树木等材料搭建出逼真的地形地貌，包括山地、平原、河流、湖泊等。,布置建筑物与设施,根据场景需求，在沙盘上布置相应的建筑物、道路、桥梁、港口等设施。,为参与者设定不同的角色身份，如指挥官、参谋、士兵等，明确各自的职责和权限。,设定角色身份,制定行动规则,角色扮演技巧,设定角色的行动规则，如移动速度、攻击范围、防御能力等，确保游戏的平衡性和趣味性。,指导参与者如何更好地扮演自己的角色，包括语言表达、身体语言、情绪控制等方面。,03,02,01,角色设定与扮演方法,指导参与者如何在游戏中建立有效的沟通机制，包括口头交流、手势信号、电子通讯等。,建立有效沟通,引导参与者制定合作策略，如协同攻击、资源共享、信息交换等，提高团队整体战斗力。,制定合作策略,教授参与者如何处理游戏中的冲突与分歧，如协商、妥协、调解等技巧，确保游戏的顺利进行。,处理冲突与分歧,沟通技巧和策略,04,团队协作与沟通能力培养,通过沙盘游戏，使团队成员明确共同目标，形成团队凝聚力。,树立共同目标,在游戏中，引导团队成员进行合理分工，发挥各自优势，实现高效合作。,分工与合作,培养团队成员间的信任感，鼓励彼此支持，共同应对挑战。,信任与支持,团队协作意识培养,表达与反馈,引导团队成员清晰表达自己的观点和需求，同时学会给予他人积极反馈。,倾听与理解,通过沙盘游戏，训练团队成员倾听他人意见，理解他人需求，提高沟通效率。,非语言沟通,借助沙盘游戏，提升团队成员的非语言沟通能力，如肢体语言、面部表情等。,有效沟通技巧训练,通过沙盘游戏呈现团队冲突场景，帮助团队成员识别并分析冲突产生的原因。,识别冲突,引导团队成员针对冲突问题，提出多种可能的解决方案。,提出解决方案,在沙盘游戏中模拟不同解决方案的实施过程及结果，协助团队成员评估并选择最优方案。,评估与选择,冲突解决策略探讨,05,创新思维与解决问题能力提升,SCAMPER法,从替代、合并、适应、修改/放大/减少、用其他用途、反转/重组、组合七个方面对问题进行创新思考。,六顶思考帽法,通过不同角色的扮演，引导团队从多个角度审视问题，打破思维定势。,头脑风暴法,通过自由联想和集体讨论，激发创新思维和灵感。,创新思维引导方法论述,实施解决方案,制定实施计划，明确时间表和责任人，确保方案的顺利执行。,评估解决方案,对提出的解决方案进行评估和比较，选择最优方案。,提出解决方案,基于创新思维方法，提出多种可能的解决方案。,明确问题,清晰定义问题，识别问题的本质和关键要素。,分析问题,对问题进行深入分析，了解问题的背景、原因和影响。,问题解决流程梳理,1,2,3,某公司面临市场份额下降的问题，通过创新思维引导方法，重新定位产品，成功开拓新市场。,案例一,某团队在项目推进中遇到技术难题，通过问题解决流程梳理，找到关键技术瓶颈并成功突破。,案例二,某城市面临交通拥堵问题，政府运用创新思维，推出共享单车项目，有效缓解交通压力。,案例三,实例分析：成功解决问题案例分享,06,学员心得分享与总结回顾,学员心得分享环节安排,邀请具有代表性的学员进行心得分享，涵盖不同学习阶段和经验的学员。,提前通知学员准备分享内容，包括学习过程中的感悟、收获、挑战及解决方法等。,在分享环节设置互动环节，鼓励其他学员提问或发表看法，促进交流。,对本次培训的目标和内容进行简要回顾，帮助学员梳理学习脉络。,展示学员在沙盘游戏中的优秀作品，并对作品中的创意和技巧进行点评。,分析本次培训中学员普遍存在的问题和不足，提出改进建议。,本次培训成果总结回顾,探讨如何将沙盘游戏与其他领域相结合，创造出更具吸引力和实用性的作品。,鼓励学员持续学习和探索，提供更多的学习资源和交流平台。,根据学员需求和市场需求，提出沙盘游戏培训的未来发展方向。,未来发展规划建议,THANKS,感谢观看,