1、东财行政管理B在线作业二一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（B ）。A. 产生阶段B. 发展阶段C. 成熟阶段D. 僵化阶段 满分：4 分2. （A）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。A. 察举制B. 征辟制C. 九品中正制D. 科举制 满分：4 分3. 女性公务员法定退休年龄为年满（A）。A. 55周岁B. 50周岁C. 65周岁D. 60周岁 满分：4 分4. 行政监督的主体是（D ）A. 人民群众B. 党政部门C. 国家机关D. 党和国家机关及人民群众 满分：4 分5. 行政处罚中最严重的一种处罚是
2、（C）。A. 刑事拘留B. 行政拘留C. 劳动教养D. 劳动改造 满分：4 分6. 按照决策对象的复杂性程度不同，可以将行政决策分为（C ）等。A. 个人决策B. 竞争性决策C. 单目标决策D. 微观决策 满分：4 分7. （A）具有权威性、强制性和垂直性。A. 行政手段B. 经济手段C. 法律手段D. 思想教育手段 满分：4 分8. 我国预算管理体制中层次最低一级的预算是（B ）。A. 村级预算B. 乡级预算C. 县级预算D. 市级预算 满分：4 分9. 女性公务员法定退休年龄为年满（A）。A. 55周岁B. 50周岁C. 65周岁D. 60周岁 满分：4 分10. （C）是现代国家普遍认同
3、和遵循的行政道德首要原则，是行政管理最根本的价值取向。A. 公平B. 效率C. 公共利益至上D. 服务 满分：4 分11. （B）是无政府主义理论的出发点和归宿。A. 国家万能论B. 个人主义C. 公共选择理论D. 市场万能论 满分：4 分12. 西方各国在政府采购、车辆维护、饮食服务、会计、财务管理、建筑设计等领域普遍采用（A）方式来完成行政管理。A. 合同外包B. 民营化C. 特许经营D. 内部市场 满分：4 分13. 不属于行政决策集权体制的优点的是（D）。A. 有利于政治控制的统一和稳定B. 能够集中资源进行经济建设C. 有效的协调D. 激发负责任的精神 满分：4 分14. 第一次明确
4、提出政府职能转变这个关键性问题的是（A）。A. 1998年行政改革B. 1993年行政改革C. 1997年行政改革D. 2003年行政改革 满分：4 分15. （D）健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。A. 1998年行政改革B. 1993年行政改革C. 1997年行政改革D. 2003年行政改革 满分：4 分二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V1. 中国行政改革的难点有(ABCDE )。A. 行政法制建设问题B. 人员分流问题C. 改革的配套、平衡问题D. 职能转变、政企分开问题E. 观念和利益问题 满分：4 分2. 国家公务员交流的形式有（ABCD）。A. 调任B.
5、 转任C. 轮换D. 挂职锻炼 满分：4 分3. 国家公务员有（ABCDE）的，应当予以任职。A. 新录用人员试用期满合格的B. 从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的C. 转换职位任职的D. 晋升或者降低职务的E. 因其他原因职务发生变化的 满分：4 分4. 对预算进行局部调整的具体方法有（ABCD）。A. 动用预备费B. 预算的追加与追减C. 预算科目之间的经费流用D. 预算的划转 满分：4 分5. 在人事行政过程中，应该遵循的基本原则主要有（ACD）。A. 公平竞争原则B. 品味制原则C. 供给制原则D. 依法管理原则 满分：4 分6. 我国传统行政文化要实现现代化，必须(AB
6、CDE )。A. 由集权型向民主型转化B. 由管制型向服务型转化C. 由一般型向专业型转化D. 由人治型向法治型转化E. 由保守型向进取型转化 满分：4 分7. 根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为（ABCD）。A. 强制方式B. 说明方式C. 激励方式D. 示范方式 满分：4 分8. 从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有ABCD_。A. 选举制B. 任命制C. 考任制D. 聘任制 满分：4 分9. 行政领导艺术具有（ABC）特点。A. 多样性和灵活性B. 特殊性和偶然性C. 科学性D. 统一性 满分：4 分10. 办公人员的办事能力主要表现在（ABCD）。A. 通晓办事渠道,能独立完成领导交办的事项B. 善于区别事情的轻重缓急,主次分明C. 灵活的变通能力D. 随机应变能力 满分：4 分
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