保险合同(团体人寿).doc

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保险合同（团体人寿）

团体人寿保险合同  　　　　　　　　　　　　 １．团体人寿保险投保单  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　序号：＿＿＿＿＿  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓  ┃投保单位名称：＿＿＿＿＿联系人＿＿＿＿＿发工资日＿＿＿＿＿　　　　　┃  ┃　　单位地址：＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿＿　厂休日＿＿＿＿＿＿　　　　　┃  ┠────┬────────────────────────┐　　　　┃  ┃投保人数│在册人员总计　　　　人参加保险　　　　　　　　　│　　　　┃  ┠────┼────────────────────────┤　　　　┃  ┃保险金额│每人投保　　份，满期时保险金额　　　　元。　　　│　　　　┃  ┠────┼────────────────────────┤投保单位┃  ┃保险费　│每人每月交费　　　元。　　　　　　　　　　　　　│　盖章　┃  ┠────┼────────────────────────┤　　　　┃  ┃保险期限│自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止　　│　　　　┃  ┠────┴────────────────────────┘　　　　┃  ┃┌────────────────────┐　　　　　　　　　　　　┃  ┃│参加保险人员名单详见后附“被保险人名单”│　　　　　　　　　　　　┃  ┃└────────────────────┘　　　　　　　　　　　　┃  ┠───────────────┬──────────────　　　　┃  ┃　　 保险单号码：　 单位代号　│投保日期　　年　　月　　日　　　　　┃  ┃　　──────────　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┃　　　　　　　　　　　　　　　├──────────────────┨  ┃　　　　　　　　　　　　　　　│经办人：　　　　　　　　　　　　　　┃  ┃　　主管：　　复核：　　签单：│　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┗━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  　　　　　　　　　　　　　 ２．团体人寿保险单  　　　　　　　　　　　　　　　　贰拾年期  　　　　　　　　　　　　 －－－－－★－－－－－  ┏━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━┓  ┃投保单位名称│　　　　　　　　　　　　　　　│单位代号│　　　　　　┃  ┠────┬─┴───────────────┴────┴──────┨  ┃地　　址│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┠────┼─────────────────────────────┨  ┃投保人数│在册人员总计　　人。　　┌参加保险人员名单　　　　　　　　┃  ┃　　　　│　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┃　　　　│　　　　　　　　　　　　└详见后附清单　　　　　　　　　　┃  ┠────┼─────────────────────────────┨  ┃保险金额│每人投保　　份，满期时每人保险金　　元。　　　　　　　　　┃  ┠────┼─────────────────────────────┨  ┃保险费　│每人每月交费　　元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┠────┼─────────────────────────────┨  ┃保险期限│自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。　　　　　　┃  ┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  　　根据《团体人寿保险办法》规定，投保单位所开列的全部在册人员名单（即被保险人），经审核，本公司同意承保，并签发本保险单，其承保责任范围，均按本办法规定办理，今后人员名单如有变动，本公司仅按变动清单调正后的人员承担保险责任。  　　＿＿＿＿＿保险公司  　　主管：＿＿＿＿＿　　复核：＿＿＿＿＿　　签单员：＿＿＿＿＿  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日  　　附：中外合资经营企业中国职工养老保险合同  　　中外合资经营企业中国职工养老保险合同，是投保人与保险人就中外合资经营企业中国职工养老保险事宜所达成的具有民事权利和民事义务关系的协议。  　　中外合资经营企业中国职工养老保险合同包括有：中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单  　　当事人在填写中外合资经营企业中国职工养老保险合同时，应按要求如实填写中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单。 　　附合同格式如下：  　　　　　　　　　中外合资经营企业中国职工养老保险合同  　　　　　　　 １．中外合资经营企业中国职工养老保险投保单  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：＿＿＿＿＿  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓  ┃投保单位名称：　　　　　　联系人：　　　　　银行帐号：　　　　　　　┃  ┠──────────────────────────────────┨  ┃投保单位地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　电话　　　　┃  ┠──────────────────────────────────┨  ┃投保单位正式职工人数：　　人，名单详见后附《养老保险基金缴费清单》。┃  ┠──────────────────────────────────┨  ┃第一次缴纳养老基金（大写）　　元（
实得工资总额＄　×３０％＝　　＄）┃  ┠───┬────────────────────┬─────────┨  ┃ 合同 │中方：　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　┃  ┃　　　├────────────────────┤ （投保单位盖章） ┃  ┃ 单位 │外方：　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　┃  ┠───┴────────────────────┤　　　　　　　　　┃  ┃合同期：自　　年　月　日　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　┃  ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　┃  ┃　　至　　年　　月　　日计　　年期　　　　　　　│　　　主管：　　　┃  ┠────────────────────────┤投保日期：　　　　┃  ┃投保单位性质：合资、合作、外资、其他（以√表示）│　　年　　月　　日┃  ┠────────────────────────┴─────────┨  ┃┌────────────────────────────────┐┃  ┃│保险凭证号码：　　　　　　　　　　起保日期：　　　　　年　月　日│┃  ┃├────────────────────────────────┤┃  ┃│主管：　　复核：　　经办：　　签单：　　签单日期：　　年　月　日│┃  ┃└────────────────────────────────┘┃  ┠──────────────────────────────────┨  ┃备注：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┠─┬────────────────────────────────┨  ┃　│　　１．本投保单位由投保填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，┃  ┃说│“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。　　　　　　　　　　　　┃  ┃　│　　２．本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生┃  ┃明│效。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┃　│　　３．粗线框中内容由保险公司填写。　　　　　　　　　　　　　　┃  ┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  　　　　　　　 ２．中外合资经营企业中国职工养老保险保险单  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（编号：＿＿＿＿＿）  　　投保单位名称：＿＿＿＿＿  　　交费标准：实得工资总额的＿＿＿＿＿％，投保时职工人数：＿＿＿＿＿人  　　起保日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日  　　投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保。特制发本单为凭。  　　（被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续）  　　签证公司盖章：＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　经（副）理：＿＿＿＿＿  　　主　　管：＿＿＿＿＿  　　复　　核：＿＿＿＿＿  　　经　　办：＿＿＿＿＿  　　签证日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓  ┃批注事项：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃  ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

行政接待处处长竞聘演讲稿

我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗实施方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。　　一、主要工作经历　　在到办公厅工作之前，我一直在基层工作，曾经在中学、电大和党校当过教师，担任东川市团市委书记、市委委员、市委办公室主任等职务。调到办公厅后，我先在信息处工作，主要协助处领导分管《重要信息》等刊物的组织协调和编辑工作。1999年7月调行政处任副处长，主要分管生活科、管理科和幼儿园。无论是担任基层领导、做调研员，还是当副处长，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在此，主要向领导和同志们汇报我到行政处后所开展的一些工作：
　　（一）积极推进机关食堂的改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始实施，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进行了积极的探索，取得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵活有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂面貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额二万一千元，增幅达百分之四十；人均增加月收入二百五十元，最高的人月增加收入超过一千五百元，同比增幅百分之二百二十一，单位增收近十万元，而去年同期盈亏相抵仅收入八十九元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、服务对象满意或基本满意。
　　（二）尝试建立股份制法人模式，在全国率先对事业单位股份制改革进行探索。在厅、处领导的支持下与香港顺舟实业发展有限公司共同创办国际英文幼稚园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对分离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其服务的对象负责，接受服务对象的监督评判，以自身优质高效的服务来赢得生源，占领市场。
　　（三）组织和拟定了“机动车、非机动车实施规范化管理及建立健全门卫制度的方案”，已从今年1月试行至今。目前正总结经验，拟在其他大院推广。在对退休老工人的服务工作上，努力强化服务意识，不断提高服务质量，力求做到政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心。
　　（四）及时完成厅、处领导交办的其他工作。不论是研究任务、调研工作还是接待工作，都没有出现过失误。
　　（五）紧抓科室干部的思想政治工作和独立工作能力的培养。工作中能团结同志，互相配合，共同完成好任务。同时，真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于压担子、压任务，努力培养和提高他们独立开展工作的能力和综合协调能力。
　　二、竞职理由
　　（一）具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我本人受党培养多年，从事过多年党务工作。到办公厅后，在厅、处领导的关心培养和同志们的帮助下，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大提高，特别是经过“三讲”教育后，更进一步增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性坚定了全心全意为人民服务的宗旨，提高了讲学习、讲政治、讲正气的能力和水平，能自觉地以“三个代表”的要求来加强党性锻炼和提高个人修养，清清白白地做人、老老实实地做事、愉愉快快地工作。
　　（二）有对行政接待工作的理解和执着。行政处人多事杂，服务对象广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时间里，亲身感受到了广大行政干部职工朴实无华、不计名利、无私奉献的精神，这种精神深深教育和感染着我。我是一个实实在在想干点事的人，行政接待工作具体而又重要，极有挑战性，我愿接受这个挑战的考验。
　　（三）有一定的管理经验和实践能力。我曾系统地学习过研究生的专业课程，掌握了一定的经济管理理论与研究方法在基层工作时，参与过创办运输公司、文印公司、劳务输出等经济实体等工作，积累了一定的经营管理工作经验。到办公厅后，已基本掌握厅行政接待工作的现状、存在问题，以及国家有关行政后勤改革的思路、政策法规，对行政后勤“小机关、多实体、大服务”的改革方向有较切身的体会和认识，为做好今后的行政接待处工作奠定了良好的基础。
　　（四）经受过多岗位的工作锻炼，具备了一定的组织协调能力和动手的能力。我曾当过教师、团干部、办公室主任，从事过教育、管理、信息、行政等多项工作。在每一项工作中，我都能摆正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。

　三、今后的工作设想
　　一是加强财务经费、物资、房地产等管理工作，加强成本核算，抓好节约挖潜；二是要完善岗位责任制，规范工作程序，明确管理目标、服务标准和经营指标，做到“人人都管事、事事有人管”；三是要建立和完善各项规章制度，严格干部职工的行为规范，严格工作纪律，强化考核和监督检查；四是在各项服务工作中要做到周密、细致、及时，要多办实事，要把机关干部和服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验后勤服务工作质量和效率的根本标准；五是接待工作要进一步强化服务意识、竞争意识、改革意识、效益意识和人才意识，坚持优质高效、廉洁务实、俭朴大方、全面服务的原则，促进行政接待工作不断向前发展。
　　各位领导、同志们，真心感谢大家给了我这样一次展示自己机会。我是一个极其平凡的人，但我不想做一个平庸的人，因此，我愿意接受大家的考验和挑选。
　　谢谢大家。

司法工作竞职演讲稿
司法工作竞职演讲稿
在此，首先感谢厅党委、厅政治部给我这次竞争的机会。
我叫梁俊友，1965年1月出生，1983年11月应征入伍，1985年9月考取沈阳炮兵学院，学习地面炮兵指挥专业，1987年7月军校毕业，历任学员班长、排长、代理连长、代理指导员、组织干事等职，1995年7月转业到省司法厅工作。
我申报竞争的岗位：第一志愿是公证管理处；第二志愿是律师管理处。我的演讲稿是按第一志愿准备的。不过，同是业务处室，在很多方面应该是相通的，而且我在律师管理处还工作过一段时间，我想，如果我能胜任公管处的岗位工作，那么我也同样能够胜任其他业务处室的岗位工作。
我认为，作为一名业务处室的领导，要担当起岗位职责，必须同时具备以下三个条件：一是足够的专业知识；二是一定的理论水平和文字功底；三是相应的组织、领导和管理能力。而我则已经基本具备担任所竞争岗位的能力和条件。
首先，在业务方面。1988年初，也就是我从军校毕业半年后，在干好本职工作的前提下，我参加了云南省高等教育法律专业的自学考试，三年的学习内容，我只用了二年半的时间，就完成了自考的全部课程；1997年9月，我又参加了中央党校政法专业本科班的函授学习，1999年底完成学业。1992年8月，还在部队服役的我，参加了第四次全国律师资格统一考试，以二百六十四分的成绩，一举取得律师资格。现在，本人已经取得了所有由省级以上司法行政机关考试、考核授予的法律服务方面的资格，这些资格是：律师资格、公证员资格、涉外公证员资格、基层法律服务者资格。在省厅机关中，同时拥有这四个法律资格的只有两至三个人，而我就是其中的一位。我是一个半路出家者，这些文凭和资格的取得，不仅详实地记录了我寻求知识的足迹，也表明了我有资格、有能力担当起竞争岗位的业务工作。
第二，在理论水平与文字功底上。我认为，理论水平与文字功底是衡量一个人工作能力大小最重要、也是最基本的尺码；文凭、资格虽然在一定程度上能反映一个人的业务水平、工作能力，但文凭、资格并不代表或等于一个人的能力，只有把所学的知识运用到实践中去，并被实践所证实，那才是真正的能力。我是这样想的，也是这样做的。到司法厅工作的五年间，我在边工作、边熟悉业务、边参加中央党校函授学习的同时，还抽出时间撰写了一些文章，《公证与审判在经济活动中的作用比较》、《依法行政，难在哪里？》、《发展中的云南公证》、《公证大走笔》等十数篇（条、幅）公证理论文章、公证宣传文章或杂文、消息、信息、图片等，先后在《中国司法》、原《中国律师报》等报刊杂志上发表。其中，一万多字的《公证大走笔》全面系统地宣传、介绍了公证的性质、地位、职能作用、法律效力等，被一省级报纸以一个整版进行了刊登。几年来，不论是公管处还是公证员协会，只要有重大活动或重大工作事项，我都是主要执笔人之一，撰写的材料，受到领导及基层的一致好评。
第三，在组织管理方面。作为一名领导干部，只懂业务、只会写文章是不行的，还必须具有相应的组织、领导和管理才能。俗话说：“主将无能，累死三军”，这个“能”，就是组织、领导和管理能力。就我而言，从进军校的那天起，一直到转业前，近十年的时间，我一直在从事具体的组织、领导和管理工作，手下最少的时候也有十几人，多的时候达一百多人，管理的内容，从吃喝拉撒睡到穿衣戴帽，可以说，没有不管的甚至连战士谈对象的事也要管。正是这种实实在在的、具具体体的、长达近十年的、直接的管理实践，使本人积累了较为丰富的组织、领导和管理经验。从成效上看，在这十年间，我所带领的连排班，几乎年年被上级评为先进单位。1992年初，我参加了由军区组织的为期四个月的政工干部培训，具备了一定的做政治工作的能力。1999年，我被借调到省政法委综治办工作，由于综治办既要与地州市打交道，还经常与四十多家厅局级成员单位进行联系，在综治办工作的一年里，我的组织协调能力有了新的提高，我的工作得到了省政法委及综治办领导的充分肯定。

关于下一步的工作打算
我在公证管理处已工作了五年，在这五年间，公管处的所有岗位，诸如组织、宣传、业务、内勤等，我几乎都干过。可以说，不管是哪一个岗位，我不仅胜任，而且游刃有余。以我对公证制度、公证法律知识、公证理论的理解和掌握程度，以我对我省公证工作的发展历史、发展现状的了解和认识程度，以我对公管处各岗位工作的熟悉与熟练程度，当前和今后一个时期，公证工作到底该抓些什么以及如何抓好这些工作，应该说，我是比较清楚的。但我今天所竞争的是一个副职岗位，我认为，作为一名副职，最首要、最根本的是如何摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作。我曾是一名军人，服从命令是我的天职；我是一名党员，听从组织是我的职责。请组织放心，不论我能否在竞争中获胜，我都坚决

服从组织的安排，一如既往地支持本处室的工作。当然，摆正位置，并不等于被动地服从和执行，而是卓有成效地、创造性地开展工作。我认为，当前和今后一段时期内公证工作应着重在“深化两个改革，促进两个发展”上下功夫。
一是深化公证体制改革。司法部关于公证体制改革的会议即将召开，公证体制改革是关系到公证事业能否持续稳定发展的大事，这项工作内容复杂、涉及面广，牵涉到每一位公证员的切身利益，是当前和今后一个时期公证工作的重中之重。
二是深化公证业务改革。今年初，司法部做出了试行主办公证员制和推行要素式公证书格式的决定，这两项举措是探索和推进公证业务发展的重要途径和方法，是公证办证程序和出证方式的重大变革，是今年公证工作的中心。

三是促进公证队伍发展。从我省公证员队伍的发展情况看，虽然今年注册公证员比去年有所增加，但公证队伍不足的问题依然比较重，全省一百五十个公证处注册公证员仅有三百九十四名，平均每个公证处2.6人；还有二十六个公证处只有一名公证员，这样的队伍数量是很不利于公证事业发展的，必须下大力气有计划、有步骤地加以解决。
四是全面推进县域公证处的发展。目前，全省一百五十个公证处中有县域公证年一百零八个，占公证处总数的百分之七十二。可以说，县域公证处如何发展，是关系我省公证事业发展的根本。从我省县域公证处的发展情况看，虽然近几年较之过去有较大进步，但发展速度依然缓慢，与发达地区的差距也越来越大，尤其是一些经济发展状况相同或相近的县域公证处，其办证件数、办证收入却有很大的差距。在县域公证处中，最高的年办证收入达二十万元以上，最低的却只有几千元，导致上述结果的一个很重要的原因，则是人为因素使然。因此，切实规范县域公证处的队伍建设，千方百计地帮助、引导县域公证处拓展业务，是全面推进我省公证事业发展的基本途径。
各位领导、各位同仁，今天，我是以参赛者的身份出现，此时的我，就像运动员出现在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得比赛的胜利，才能算是一个合格的运动员。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，都是事实，但难免会有一些不够理性、不够妥善的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。
真心地感谢各位领导、各位同仁对我的关心和帮助。
谢谢大家！

〔点评〕
演讲者提出了三个竞岗条件：
一是具备专业知识，获得法律专业方面本科学历和“律师”、“公证员”、“涉外公证员”、“基层法律服务者”四种资格。
二是具备理论水平和文字功底，有十多篇公证理论文章发表在报刊上。
三是具备组织管理能力，在部队当过班、排、连长和组织干事，十多年皆从事具体的组织、领导和管理工作，积累了组织领导和管理经验。所以竞争领导职位就十分自然，可谓“毛遂自荐，当仁不让”。

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