1、2026年1月“三会一课”方案供参考(支委会方案、党课、党员大会、党小组会)
一、支委会方案
(一)学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上级党组织重要讲话和指示批示精神
(二)研讨支部工作
核心议题:细化融合举措，压实工作责任。
(备注:年初的第一次支委会，一个非常重要的工作是筹划安排好融合型支部活动，让党员承担起攻坚克难重任，把单位的急难险重任务和中心工作中的重点难点，用责任到人的方式与党员联系起来，比如成立党员攻坚小组、提质创效先锋队等，把党员的先锋模范作用体现到岗位创优创效的实践上。工作中，支委带头攻坚， 不当甩手掌柜。)
主要内容:
1.研究支部党
2、员大会事宜，明确年度中心工作与“三会一课” 融合的切入点(如重点项目攻坚、服务提质升级等)
2.分析党员思想动态与业务需求，针对不同岗位党员制定差异化学习与实践计划(如一线党员侧重技能攻坚、管理岗党员侧重统筹协调)
3.审定党员攻坚责任清单，安排主题党日及志愿服务活动等， 明确支委包联攻坚小组分工
融合亮点:建立“支委十攻坚小组”包联机制，支委牵头对接业务部门，提前梳理工作堵点，确保会议决策贴合业务实际。
二、党课方案
(备注:党课每季度一次，是否在本月召开、何时召开根据实际情况确定。)
本月党课主题，以“实干担当开新局”为总纲，聚焦党员思想淬炼、能力提升、实践建功三大方向，
3、推动党建工作与业务工作深度融合，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。具体实施中，可以更精准化地开展党课教育。
(一)确定党课主题
党课主题:党建领航强本领·实干担当开新局(备注:不同单位可以结合不同实际确定党课主题。例如，机关单位的党课主题可以确定为《以党建“红”引领政务“优”一-新时代机关党员的使命担当》，国企单位的党课主题可以确定为《赋能企业高质量发展一-国企党员的责任与担当》，事业的党课主题可以定为《践行初心使命·争做优质服务先锋》，等等)。
(二)灵活授课形式
可以请领导干部带头讲:党委或支部书记围绕主题，结合单位年度重点工作讲授专题党课，突出“领学带学”作用。
4、
可以请普通党员轮流讲:鼓励一线党员结合岗位实践分享心得， 例如窗口单位党员可分享“高效服务群众”的案例，企业党员可分享“技术攻坚、降本增效”的经验。
可以创新载体拓展学:采用“线上十线下”结合模式，线下组织参观红色教育基地、开展情景党课；线上依托学习强国、共产党员网等平台，学习优秀党员或党组织事迹、或专题解读视频等。
可以与主题党日结合活动:围绕“实干担当”核心，党课结束后开展“党建十业务”融合型活动，推动党员在实践中践行初心使命。机关单位开展“政务服务提质增效”主题党日，组织党员走进办事大厅、企业园区，开展政策宣讲、业务代办、难题会诊等实践， 将党建优势转化为政务服务优势。国企单位
5、开展“项目攻坚党旗红” 主题党日，组建党员突击队，聚焦生产经营中的技术瓶颈、项目难点，开展技能比武、攻关竞赛，以党员先锋模范作用带动全员提质增效。社区单位开展“睦邻服务暖人心”主题党日，组织党员结对帮扶困难群众、参与社区环境整治、调解邻里矛盾，打造“党建引领、共建共享”的社区治理新格局。
三、党员大会方案
(备注:要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实际情况确定。) 核心议题:锚定年度中心工作，凝聚攻坚克难共识
主要内容:
(一)学习总书记最新重要讲话、重要指示批示、重要文章； 传达学习上级党组织2026年党建工作要点及单位年度工
6、作部署，解读“党建十业务”融合目标任务
(二)开展“开局破题我献策”专题讨论，围绕单位重点项目、 难点工作，党员对标其他先进单位案例或做法，提出解决措施方案， 并现场认领攻坚任务，形成党员攻坚责任清单(明确任务、时限、 标准、责任人)
(三)审议通过支部2026年“党建十业务”融合实施方案，确定年度融合攻坚若干项重点任务，成立党员先锋岗、攻坚小组创新形式:采用“政策解读十案例分享十现场认领”模式，邀请单位业务骨干分享往年党建促业务典型案例，责任清单签字公示， 强化使命担当。
四、党小组会方案
核心议题:分解攻坚任务，交流实践方法主要内容:
(一)聚焦支部党员大会部署，细化本小组攻坚任务，明确党员个人具体职责
(二)开展“业务难题共解”沙龙，党员分享岗位工作中的痛点难点，共同探讨党建引领下的解决路径
(三)部署“我为群众办实事”实践活动，结合单位服务对象需求或内部协作痛点，确定志愿服务内容
创新形式:以“圆桌研讨”替代“单向传达”，设置“问题收集一集体会诊一方案输出”环节，形成可落地的微举措清单。
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