信息产业系统全国劳模先进事迹材料.doc

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信息产业系统全国劳模先进事迹材料

**,男,汉族，1967年11月生于四川，西北工业大学本科毕业，电子工程师职称，现任TCL集团TCL王牌电器(惠州)有限公司TCL多媒体电子研发中心TV设计中心副总经理。该同志自1993年以来,一直从事彩电产品的研发设计工作,在平凡的岗位上锐意进取、大胆创新,为我国彩电新品的研发做出了突出的贡献。
在平时工作中，**同志不仅自己干好工作，还注意培养身边的年轻人。他将年轻同志置身于关键岗位，毫无保留地传授自己多年来积累的丰富经验，在他的言传身教下，年轻技术人员避免了许多弯路，在研发工作中脱颖而出，逐渐成为新品开发的主力。

***，男，富国镇马家村人，1966年2月生，大学文化程度，**县劳动保障局副局长、就业处主任。2003年7月被上级任命为县劳动保障局副局长、04年3月被聘任为就业处主任，具体负责劳动就业工作。
2003年7月被上级任命为劳动保障局副局长以来，主要分管就业再就业工作，工作上尽职尽责，兢兢业业，带领就业处的一干人马，埋头苦干，艰辛创业，使就业再就业工作走在了全市的前列。
他在干好本职工作的同时积极相应县委“招商引资”号召，积极积极宣传**县的招商引资独特的区位优势、交通优势、“五低五足”优势以及招商引资的优惠政策。一有机会就将这些向同学、亲戚、朋友做宣传。功夫不负有心人，2004年初他成功引进盐场实验小区一处，投资151万元。该盐场实验小区现已正式投入运营，并带来了可观的经济效益和社会效益。同时，他还想尽千方百计，跑省城、跑滨州，投亲靠友，从省、市引进无偿资金133万元。
成功的迈出第一步以后，***同志的招商引资热情更浓了，信心更足了。他决心引进更大更好的项目，为**经济发展做出更大的贡献。机会总是眷顾那些做好准备的人。2004年8月，在一次同学聚会中，当他介绍完**县招商引资的优惠政策和经济发展的区域优势后，得到了在山东海明化工有限公司任副总经理的刘宝东同志的积极响应。听了老同学关于山东海明化工有限公司想把化工项目做大做强，正在寻求进一步发展空间和平台的介绍后，两个人的手紧紧地握在了一起。
经过老同学引荐，他与海明化工的高层领导见了面，当面介绍了**县招商引资的优惠政策和区域优势，热情地邀请他们到**来实地看一看。起始，海明化工的高层领导并不看好**，没把来**投资当回事。回来后，***同志冷静地分析了这次失败的原因，认为主要还是材料准备不充分，可信度差。三天后，在与海明化工高层领导取得联系，确认有时间见面交谈的情况下，***同志带上县委、县政府出台的所有有关招商引资的文件和宣传材料又来到了山东海明化工有限公司。精诚所至，金石为开。也许是创业者有着相通的灵感，也许为***同志的执着精神所感动，这一次海明化工的高层领导动心了，答应亲自到**来看一看。在***同志的陪同下，海明化工的高层领导到**县工业园，实地考察了建厂条件，并详细查看了**县招商引资的软硬环境和区域优势，对我业县投资的软硬件环境，尤其对我县人文环境啧啧称赞。2004年8月23日，海明化工高层领导来**，与县政府领导、县有关职能部门领导就土地的征用方式和数量、地上物的补偿、能源的供应、优惠政策等有关问题进行了洽谈。2004年9月9日，**县人民政府和海明化工在**县宾馆举行了合同签字仪式，至此，海明化工正式落户**县工业园。***同志在招商引资工作上又迈出了可喜的一步。
项目引进来了，他马不停蹄，***同志在工作之余还积极帮助企业办理了许多实事。企业的筹建组来**之初，人地两生，许多事情办理起来很困难。***同志就帮助他们租房子，找厨师，解决了他们的吃住问题。从项目的立项和审批手续；与有关部门签订供电、供水、供气协议等等都提供了帮助。帮助解决实际困难，被企业的工作人员亲切地称为“娘家人”。精诚所至，企业的工作人员被***的无私精神所感动，把整个招工工作全权委托给了他负责的劳动就业服务处。今年以来，为海明化工招收近300名员工，深受企业的好评。
山东海明化工有限公司**项目在**县工业园征地400亩，建成投产后，投资总额可达3.2亿元，年实现销售收入11亿元，年利税总额1亿元，可解决1000多人的就业问题。截止今年3月份，海明化工的固定资产投资已达1000多万元，10月份氯碱项目投产后，固定资产投资将达1.3亿元，其余1.9亿元将在三期项目完工后投资到位。在***的扶持帮助下，海明化工在**县的投资信心更足了，他们还计划建设盐场，并购电厂，建设生态居民小区。如果这些计划实现，海明化工无疑将成为**县的龙头企业之一，必将为**的经济发展做出更多更大的贡献。
他以永无止境的攀登和创新精神，大刀阔斧的工作干劲，开创了我县就业再就业工作和我局招商引资工作的新局面，近几年来，***同志因工作成绩突出，受到了领导和同志们的一致好评,多次受到上级部门的表彰和奖励，仅受省厅表彰就有两次：
一九九九年度被省劳动保障厅评为全省劳动保障宣传工作先进个人；
二OOO年度因在劳动保障工作中成绩突出被市人事局、劳动保障局嘉奖一次；
二OO三年度因在劳动保障工作中成绩突出被市人事局、劳动保障局记三等功；
二OO四年度被省劳动保障厅评为全省失业保险工作先进个人、被省劳动就业办公室评为全省就业信息宣传工作先进个人、被市政府评为全市就业再就业工作先进个人。

医院离退休老干部工作先进事迹
文章标题：医院离退休老干部工作先进事迹
×医院是一所集医疗、预防、保健、科研和康复功能为一体的综合性“二级甲等”医院，是×市的医疗急救中心。医院现有离退休人员265人，其中离休干部12人，退休干部195人（副高职以上59人），工人58人。多年来，院党委一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全院老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。
一、完善机制，落实待遇
院党委每年召开专项会议对老干部工作进行研究部署，制定老干部工作计划，并根据×市老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我院老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，医院成立了老干部办公室，委派专人任老干办主任，老干部工作由党委书记主抓，具体工作由党委副书记领导，工会主席、老干办主任负责。为确保老干部工作有效运行，院党委每年拨专款近6万元。每逢重大节日，院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。20xx年，共走访慰问老干部30余人次，探望患病老干部40余人次，对2位老干部进行了临终关怀。同时为老干部建立了健康档案，并定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。医院每年组织老干部进行一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。
院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部管理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。
院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我管理。积极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取得显著成效，目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部订阅了一报一刊，其中《中国老年报》70份，《老同志之友》杂志185份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。
二、强化服务，保障需求
强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，20xx年，在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托，开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到××参观、组织退休干部到××参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队，仅20xx年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了大连、西安等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。

院党委还从解决老干部实际问题入手，在老干部活动室增设水冲式卫生间，为老干部提供方便、舒适的活动环境。并落实老干部联系户制度，增加了对身边无子女的老同志的经常联系，优先调配舒适的车辆供老干部使用，切实为他们做好服务。老干部同在职职工享有一样的生活福利待遇，春节发放米、面、油、鱼等福利。老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，院党委根据他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为医院的发展献计献策。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报医院的发展情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是医院重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作，受到了老干部们的一致好评。
三、建设队伍，转变作风
建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍，关系到老干部的切身利益，关系到党和政府的形象。多年来，医院老干办人员情系老干部,心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。她们关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的各类活动。她们在具体

工作中从基础工作入手，严格规范老干部管理；完善政务公开制度，对老干部资金使用情况进行公布接受老干部的监督；认真处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访都认真对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。老干办人员用实际行动树立了良好形象和威信，赢得了广大老干部的拥护和信任，推进了老干部各项工作的开展。
多年来，×医院在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，医院将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全体老干部老有所养，老有所医，老有所乐。

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