党员先进事迹演讲稿.doc

范文最新推荐------------------------------------------------------

党员先进事迹演讲稿

材料，尽在文秘知音网。

这样的例子俯首皆是，这样的人随口道来。他们只是六千六百多万名党员中普普通通的一员，在各自平凡的岗位上干着平凡的事，但他们却又那样无私地奉献出自己全部的光和热，在全面建设小康社会的征程中留下灿烂的脚印。我们因他们而骄傲、而自豪！

这一批党员在党的队伍前列，以坚定而执着的步伐一往直前。奋力拼搏，书写着爱党的一腔挚诚。尽管，经济的发展为农村带来了翻天覆地的变化，但我们一些边远的农村，尚有较大部分地方发展滞后，一部分人民群众还被贫困这个恶魔所困扰。

以实际行动实践“三个代表”重要思想，全面实现新世纪头二十年的奋斗目标，即全面建设小康社会，是我们新时期每一个基层干部的奋斗目标。有这样一批共产党员，为我们率先垂范，有这样一批共产党员，成为我们行动的楷模，愚公尚能移山，精卫也可填海，那么，有什么样的河不能淌，什么样的山不能登，前途光明，道路漫漫，朋友，让我们携起手，拿出抗洪灾，防“非典”的豪情，勇往直前吧！

中一班下学期家长会
皓月凌空 / 文
周六下午4：30，如约参加志博所在中（1）班的新学期家长会。
新学期，中（1）班“人事变动”较大-----
张老师辞职，高老师新调入，王老师和毛阿姨坚守原岗位；
转走一名同学，转入三名学生，全班现有学生24名......
以上是新学期中（1）班的的概况。
家长会在探讨中热烈举行。
王老师对上学期同学们的学习、生活情况进行了总结，高老师就本学期的教学计划进行了通报。
老师除了表扬同学们的优点外，着重就小朋友们存在的问题与家长进行了及时沟通，希望家长们在孩子养性、品格方面配合老师工作。中（1）班学生整体自理能力与同级学生相比较差，课堂耐性和文明礼貌方面也不够好，等等，可谓“形势大好，问题不少”。
近一个小时的家长会，了解很多，启发不少。
小孩教育，需要大智慧。
“三.八”妇女节到来之际,顺祝志博老师/阿姨们节日快乐!

根据《中共市纪委市监察局关于印发<市直党政机关、事业单位党政正职四个不直接分管实施办法>的通知》和《关于对<市直党政机关、事业单位党政正职四个不直接分管实施办法>贯彻执行情况开展专项检查的通知》文件精神，市档案局高度重视，认真贯彻执行文件精神。现将我局自查有关情况报告如下：
一、加强学习，提高认识
为提高领导干部特别是主要领导对党政正职四个不直接分管工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到省、市纪委的工作部署上来，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生。我局利用局长办公会、局务交办会和全体干部会，以及学习会等多种形式，对《中共市纪委市监察局关于印发<市直党政机关、事业单位党政正职四个不直接分管实施办法>的通知》等文件进行了学习，并结合开展腐败风险预警防控活动，召开民主生活会，强化对领导干部尤其是单位主要领导的监督，增强领导干部尤其是单位主要领导腐败风险预警防控意识。要求全体干部特别是领导干部务必做到立党为公，执政为民，坚持在是非面前有辨别能力、在诱惑面前有自控能力、在警示面前有自省能力，清清白白做人，干干净净做事，坚持自重、自警、自省、自励，筑牢党性原则、思想道德和法律法规三道防线，坚持做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不贪、不德之事不干。任何时候耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得起考验；任何时候，以身作则、率先垂范，谨言慎行，珍惜党和人民的信任。珍惜自己的政治荣誉，永葆共产党员的高尚情操和革命气节。
二、理清职责，细化分工
根据文件要求，我局以腐败风险预警防控为契机，对领导班子成员进行了分工，建立岗位责任制，规范单位财务、人事、工程招标和物资采购等程序，定期召开局长办公会对单位财务、人事、工程招标和物资采购等工作进行研究。党政一把手在领导班子分工中，不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员分管。凡涉及财务、干部人事、工程招标和物资采购的工作事项，由职能科室提出意见建议，经分管副职审核，报局长办公会集体研究后，按程序运行。物资采购统一由办公室负责，发票需有经手人、审核人、证明人签字后，再由分管领导一支笔签字报销。工作用车由办公室主任统一调度，个人特殊情况需要用车须经主要领导同意。形成了副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的工作机制，有效预防了一把手腐败行为的发生。
三、建章立制，规范管理
按照党政正职四个不直接分管要求，结合档案局领导干部在执行党风廉政责任制方面或多或少存在档案局是清水衙门、经济困难、职能有限、廉洁自律风险好防范的思想。局班子反复研究讨论，建立健全了的市档案局机关管理制度，制定下发了《市档案局机关制度汇编》，对学习、会议、人事、财务、接待、用车、工作纪律、公文收发、网站管理、稿酬奖励、著录管理等方面进行了明确规定，进一步规范财务、人事、工程建设招标和物资采购等各项工作的管理，运用制度手段落实四个不直接分管工作。
四、强化责任，加强监督
在确立党政正职四个不直接分管基础上，加强对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期听取本单位财务、干部人事、工程招标和物资采购等工作开展情况的汇报；同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督，每半年将分管工作情况在局长办公会上进行汇报。进一步推进政务公开，对四个不直接分管的分工、职责、权限、工作流程和工作纪律等，在全局干部职工会议上进行公开。
党政正职四个不直接分管工作是建立健全惩治和预防腐败体系的重要一环，可以对权力运行进行有效监督，从源头上预防腐败现象的发生。市档案局将在研究总结前段工作经验的基础上，深化推动四个不直接分管工作和全市档案事业协调发展，强化纪律，加强管理，切实把四个不直接分管各项工作真正落到实处，将党风廉政建设推进到一个新的高度。

5 / 5