1、中高级管理人员聘用合同简易
一、雇佣期限
本合同有效期为 ____________ 年，自雇佣合同签订之日起计算。
二、工作内容
1. 雇用人员将担任雇主公司（以下简称“公司”）的 ____________ 岗位。工作内容包括但不限于 __________________。
2. 雇佣期间，雇用人员必须遵守公司的各项规章制度和管理制度。
3. 雇佣期间，雇用人员应依据公司的各项规章制度和职业伦理与道德，认真履行职责、恪尽职守、努力工作，提升工作能力和职业素养，为公司发展做出应有的贡献。
三、工资和福利
1. 工资待遇：每月工资为 ____________ 元，其中基本工资为 _
2、 元，绩效工资为 ____________ 元，奖金为 ____________ 元。
2. 福利待遇：详见公司的各项规章制度和管理制度。
四、保密协议
1. 雇佣期间，雇用人员可能接触公司的技术资料、商业秘密、客户资料等机密信息，雇用人员应保守公司的商业秘密，除公司书面同意外，不得以任何形式向外界透露或使用该机密信息。
2. 对于违反保密协议所造成的经济损失或不良影响，雇用人员应负担全部赔偿责任。
五、解除合同
1. 双方协商一致解除合同：雇佣期间，如果双方因故意见分歧、身体原因或其他原因需要中断雇佣关系，应当提前 ____________ 个月向对方书面通
3、知，并在双方协商一致后，正式解除合同。
2. 雇主单方解除合同：雇佣期间，如果雇用人员存在违反公司的各项规章制度和管理制度、严重失职、行为不端等情况，公司有权随时单方解除合同。
3. 雇用人员单方辞职：雇佣期间，如雇用人员因个人原因需要辞职，应在提前 ____________ 个月书面通知公司。
六、争议解决办法
如因合同履行过程中发生争议，应当协商解决。协商不成的，应当在合同签订地选择合适的仲裁机构予以解决。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
七、其他
1. 本合同一式两份，雇佣人员和公司各执一份。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自签订之日起生效。
雇佣人员：
签名：_____________________
日期：_____________________
公司：
签名：_____________________
日期：_____________________
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