1、幼儿园保健医生聘任合同
1. 聘任背景
为了保障幼儿健康，提高幼儿园卫生水平，（幼儿园名称）决定聘任一名保健医生，全面负责幼儿园的卫生保健工作。
2. 聘任条件
2.1 岗位要求
• 具有医学相关专业证书，拥有执业医师资格。
• 具备幼儿健康管理、儿科、保健等方面专业知识，熟悉幼儿常见疾病诊治、常见伤害及急救等技术方法。
• 具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够按时完成工作任务。
• 具备较强的责任心、工作热情和服务意识。
• 无重大违纪违法记录。
2.2 工作职责
1. 制定幼儿园卫生保健工作计划，并指导、协调、检查、督促各部门及人员按计划执行。
2. 负责幼儿体检
2、和健康评估工作。
3. 制定幼儿园传染病预防控制计划，对幼儿园环境进行检查和监测，确保幼儿园环境的清洁、卫生、安全。
4. 对于幼儿突然发生的急诊和意外事件，及时出现在现场协助处理。
5. 开展幼儿家庭访问，帮助家长了解幼儿的健康状况和发展情况，提供健康、教育等方面的咨询服务。
3. 聘任期限
（幼儿园名称）聘任保健医生的期限为一年，自（日期）起到（日期）止。
4. 聘任薪酬
1. 月薪：人民币（金额）元；
2. 社会保险：按国家规定缴纳；
3. 其他福利：除法律法规规定外，予以适当补贴和奖励。
5. 工作时间和休息休假
1. 工作时间：每周工作5天，一天工作8小时，午休
3、1小时。
2. 休息休假：除法定节假日外，每周休息2天，年度带薪休假5天。
6. 违约责任
1. 双方协商一致解除聘任合同的，应提前（天数）天书面通知对方；
2. 保健医生未按规定时间到岗上班的，每迟到一天工资扣除（金额）元；
3. 保健医生因故障晚到、早退或未能满足工作质量要求的，每次扣除工资（金额）元；
4. 保健医生因人为原因给幼儿园造成经济损失的，按照实际损失金额进行赔偿。
7. 其他事项
1. 本聘任合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律和规定执行；
2. 本聘任合同签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份；
3. 本聘任合同自签订之日起生效。
以上合同内容已阅读并确认，（双方名称）共同签署该份合同文件。
甲方签字：_______________ 日期：_______________
乙方签字：_______________ 日期：_______________
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