1、正式员工入职合同
一、简介
本合同由雇主和雇员签订，旨在规范雇主和雇员之间的权利和义务。本合同的签署代表着双方同意并确认了以下条款及其约束力。
二、合同条款
1. 雇用关系
1.1 雇主和雇员之间的雇用关系始于本合同签署之日，并持续至合同期满或根据本合同约定解除之日。
1.2 雇员应遵守公司的规章制度、职场道德和工作纪律，履行劳动合同所约定的工作职责，以达到公司在此次雇用中期望的目标。
1.3 雇员应尊重企业的利益, 提升业务水平, 积极进取, 爱岗敬业, 不损害企业形象。
2. 工资与待遇
2.1 雇员的工资和福利待遇由雇主支付。
2.2 雇员每月的基本工资按照当地最低工
2、资标准支付。
2.3 雇员将享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。雇主应按照法律规定足额缴纳社会保险费用。
3. 工作时间和休假
3.1 雇员每周工作时间安排为40小时。超过40小时的工作将被认为是加班，需事先被雇主批准并支付加班费。
3.2 雇员将享有年度带薪休假，按照劳动合同所约定的休假制度，年度休假天数最少为5天，最多为15天。
3.3 除年休假外，雇员可以享有婚假、产假、病假等合法假期，具体假期调整由雇主自行决定。
4. 离职
4.1 雇员如需离职，应提前30天向雇主提交书面辞职申请，并经过雇主的同意后方可离职。
4.2 在协商一致后，雇员也可向雇主提出
3、解除合同的申请。
5. 保密与知识产权
5.1 雇员应当保守公司机密和商业秘密，不得私自披露公司机密和商业秘密，否则应当承担相应的责任。
5.2 任何由雇员创建或开发的工作项目和知识产权均为雇主的财产，雇员无权将其用于个人目的或将其出售或转让给第三方。
6. 保险责任
6.1 雇主公司应做好必要的财产保险和人身保险，保障双方合同期间的正常劳动。
6.2 若雇员在合同期间内发生意外事故，经医院诊断为工伤或职业病，工伤保险应按照相关法律及规定依法予以处理。
三、合同期限
本合同期限为 (□年/□月/□日 ~ □年/□月/□日)，若未进行特别说明，则默认为1年。
四、其他条款
4.1 本合同如需续签，双方应在合同到期前30天内进行协商，并签订书面协议。
4.2 本合同双方如有任何争议，应协商解决；协商不成则依法处理。
五、双方签字确认
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份生效。本合同经双方签字盖章后立即生效。
雇主签字:
雇员签字:
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