1、劳动合同示例
一、雇主信息
• 公司名称：XXXX 有限公司
• 法定代表人：XXX
• 注册地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
• 联系电话：XXX-XXXXXXXX
二、受雇人信息
• 姓名：XXX
• 性别：男/女
• 出生年月：XXXX年XX月XX日
• 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
• 籍贯：XXX省XXX市
• 手机号码：XXX-XXXXXXXX
• 紧急联系人信息（姓名，电话）：XXX，XXX-XXXXXXXX
三、雇佣期限
本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，为期XX个月/年。合同期满后，如果雇主需要继续
2、雇佣受雇人，可以与其另行签订新的劳动合同。
四、工作内容
受雇人同意按照雇主的安排和要求，从事以下工作内容：
1. 完成分配给自己的工作任务；
2. 遵守公司的规章制度，维护公司形象；
3. 保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息；
4. 完成上级领导交代的其他工作任务。
五、工作时间和休息
1. 现行工作制度为每周工作XX小时，包括法定节假日休息时间；
2. 受雇人应按照公司的安排和要求，参加培训，接受公司的管理和监督；
3. 受雇人有权依法享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假及其他法定假日。
六、工资和福利待遇
1. 受雇人的月工资为人民币XXXX元；
2. 受雇
3、人享有社会保险和住房公积金等福利待遇。具体内容按照国家和地方法规执行；
3. 受雇人还享有XXX等公司提供的福利待遇；
七、保密协议
1. 受雇人在公司工作期间有机密信息或商业机密知识掌握时，应对此予以保密。未经公司同意，不得将机密信息和知识外泄给第三方；
2. 本条款适用于本合同有效期内以及合同终止后任职期间。
八、合同的变更和解除
1. 双方协商一致可以对本合同进行修改，但必须采用书面形式确认；
2. 本合同在以下情况下可以被解除：
• 受雇人提出书面解除合同的；
• 受雇人单方面擅自离职的；
• 受雇人被公司解雇的；
• 因不可抗力原因导致合同解除的；
• 双方协
4、商一致解除的。
九、违约责任
1. 如果受雇人违反本合同的规定，给公司造成经济损失的，公司有权要求追究其违约责任；
2. 如果公司违反本合同的规定，给受雇人造成经济损失或其他不便的，受雇人有权要求追究公司的违约责任。
十、争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。如果协商不成，可以向XXX劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
十一、合同备案
本合同的制订、签订、履行和解释适用于中华人民共和国的法律。合同双方签字后，应当按照当地规定备案。
• 雇主：XXX
• 受雇人：XXX
结束语
本合同是雇主与受雇人之间的重要协议，双方应当严格遵守其中的条款和约定，共同维护合同权益，促进企业和个人的发展。
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