1、武汉员工试用期劳动合同简单
一、合同简介
本合同为武汉市XX公司试用期劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》和《武汉市劳动合同条例》的有关规定，经过乙方(雇员)志愿申请，甲方（雇主）同意，共同签订本合同。
二、合同期限
本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，试用期为3个月。试用期内，双方有权解除合同。
在试用期满后，若双方无异议，可转为无固定期限的劳动合同。
三、工作内容
雇员的工作内容包括但不限于以下几个方面：
• 根据公司的规定和安排，按时按质完成工作任务；
• 遵守公司的规章制度和管理制度，保护公司的商业机密；
• 完成公司委派的其他合理
2、工作任务。
四、工作时间和假期
雇员的工作时间为每周五天，每天工作八小时，中午休息一小时。
除法定假日外，年度带薪休假按国家法律和公司规定来执行。
五、工资待遇
雇员的月均薪资为____元，根据雇员工作表现和公司经营状况，以及国家有关规定，公司有权对薪资待遇进行调整。
另外，公司还按照有关规定为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。
六、解除合同
在试用期内，合同双方可以相互协商一致解除合同，书面通知对方。
在试用期满后，合同双方可以提前30天书面通知对方解除合同。
合同双方有下列情形之一的，按照有关规定解除劳动合同：
• 雇员在工作中犯有重大违法行为的；
• 雇员严重违
3、反公司章程和管理制度，造成公司重大损失或者其他无法继续使用的情况；
• 雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。
七、保密条款
公司商业机密指公司所有、订购或生产的产品研发计划、资源使用、商业部门和客户信息、市场方案、技术规格、知识产权、广告和宣传活动、未来开发计划和其他类似的涉及公司经营利益的信息。
雇员应当对公司商业机密予以保密，不得在合同有效期内或合同终止后向相对方或其他第三方泄露。
合同双方违反上述保密协议所产生的经济损失，由违约方承担全部责任。
八、其他事项
本合同自成立日期起生效，合同书面格式必须是正式合同格式。合同双方应当认真履行合同，如有争议，应当友好沟通解决，除非另有书面协议，否则本合同不得修改。如需变更或补充，必须经过双方协商并签署书面协议。
合同双方，一式二份，甲方和乙方各持一份。
签订时间： 年 月 日
甲方：（盖章）XX公司
乙方：（签名）
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