1、卫生院聘用合同协议书
前言
卫生院作为地方医疗机构之一，为保障广大市民的健康，需要雇佣一批专业医护人员。而卫生院与医护人员之间的雇佣关系，需要通过签订一份具有法律效力的聘用合同协议书来明确雇佣双方的权利和义务。
协议双方
甲方： [卫生院名称]
乙方： [医护人员姓名]
合同内容
该份协议书约定了以下内容：
1. 招聘岗位
乙方应聘甲方提供的岗位为 [医护人员岗位]，主要职责为 [职责描述]。
2. 聘用期限
聘用期限为 [XX年/月/日至XX年/月/日]，共计 [XX] 个月/年。
3. 工作地点
工作地点为甲方 [卫生院名称] 所在地。
4. 试用期
2、
根据国家法律规定，乙方应聘的岗位需要先进行试用期，试用期为 [XX个月/年]，试用期内的薪酬、保险等待遇与正式员工相同。
5. 工资及福利待遇
乙方的月工资为 [XX元]，保险及福利待遇具体如下：
• 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险金缴纳及管理，按国家规定缴纳比例。
• 全勤奖：人员全勤每月奖励 [XX元/人]。
• 国家法定节假日及带薪年休假、病假、事假等假期。
6. 工作时间及加班
乙方一周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方负责，若需加班，应当事先向甲方提出申请，并按照相关规定支付加班费。
7. 离职相关规定
若乙方想要
3、离职，应提前 [XX天/月] 提交书面辞职申请，并履行下列义务：
• 将卫生院的所有物资归还。
• 对于离职前接手的患者或病历，应尽可能地完成工作，并做好交接工作。
• 与甲方协商，签署离职协议。
8. 保密义务
乙方应当保护卫生院及病人隐私，对于得知的医疗相关信息应予保密，离职后仍应遵守保密协议。
9. 法律适用
本协议书适用于中华人民共和国法律及相关法规规定。
协议变更及解除
协议双方在履行协议过程中，如需进行协议的变更及解除，应经双方协商并签订书面协议。若某一方未履行本协议中的职责、义务，对方有权解除协议。
协议效力
协议生效后，双方应当遵守协议的约定并履行自己的职责和义务。协议到期或解除后，双方应当如实处理相关事务。
签署
协议双方在完全了解并接受本协议的全部内容后，在平等、自愿、公开、正当、诚信的原则下，共同签署本协议。
甲方（盖章）：______________
地址：______________ 电话：______________
乙方（签名）：______________
地址：______________ 电话：______________
签订日期：______________
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
