试用期员工劳动合同协议书.docx

试用期员工劳动合同协议书
协议双方
雇主：__________（以下称“公司”）
地址：__________
电话：__________
法人代表：__________
经理：__________
雇员：__________（以下称“员工”）
身份证号码：__________
联系电话：__________
职位描述
根据公司的需求，经双方协商，员工将被聘请担任以下职位：__________
工作内容：__________
薪酬待遇：__________
工作时间：__________
试用期：______个月
试用期工资：__________
聘用期限
本协议从雇员正式入职起开始有效，聘用期限为______个月，试用期自入职之日起开始计算。
工作地点
公司安排者为准，员工应当服从公司的工作安排。
劳动保险
公司将为员工购买劳动保险，包括但不限于社会保险和商业保险。
岗位变动
因工作需要，公司可以要求员工在公司内部不同岗位之间进行调动，员工应积极配合，并保证在调动后的岗位能够认真完成工作任务。本协议签订后，如出现需要调整员工岗位的情况，公司应事先告知员工，并征得其同意。
试用期
公司特别提醒员工，试用期是员工与公司双方互相了解和考察的阶段，公司将在试用期内对员工的工作能力、工作态度、工作效率等进行全方位、多角度的考核。如员工在试用期内未能胜任工作或达到公司要求，公司有权立即终止本协议，双方解除劳动关系，员工应当主动退回公司提供的证件和资料。
如员工在试用期内表现优秀，公司可以提前结束试用期，签订正式的劳动合同。
工作内容和绩效考核
1. 岗位职责：员工需履行公司所安排的岗位职责。
2. 工资福利：员工会根据公司规定享有应得的薪资待遇，如津贴、奖金、假期等。
3. 绩效考核：公司有权根据员工工作完成质量及效率指标评定绩效，如工作表现不佳，公司可采取相应处理措施。
保密条款
员工在工作期间可能会接触到公司的商业秘密或重要信息，员工应当严格保守公司的机密，不得以任何方式将公司的机密泄露给外部。
违约条款
1 本协议签订后，如员工违反本协议各项规定，公司有权随时通知员工解除本协议，并以书面形式通知员工。
2. 双方达成和解的，应当在和解协议书上签字盖章，执行和解协议书的内容。
其他条款
1. 如发生不可抗力事件导致员工未能按时完成工作任务，员工应当及时向公司汇报，并根据实际情况修改工作计划和工作进度。公司将在合理的范围内对员工进行补偿，具体方式由公司确定。
2. 双方未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。
3. 本协议以双方签字的方式生效，本协议的解释与争议解决，应适用中华人民共和国的相关法律法规。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
公司（盖章）：______________ 签字：______________
员工：______________ 签字：______________
日期：__________