1、通用用工劳动合同书
一、合同背景
为落实国家和地方有关劳动法律法规，明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，促进经济和社会的和谐发展，该公司特制定本《通用用工劳动合同书》（以下简称“本合同”）。
二、用工单位
（用工单位名称）
三、用工人员基本情况
员工姓名：
身份证号码：
聘用岗位：
聘用时间：
聘用期限：
试用期限：
月工资：
福利待遇：
四、合同条款
4.1 试用期
员工进入公司试用期为3个月，根据工作表现评定是否合格。工作表现被认为不合格则结束劳动合同。
4.2 工作内容
员工在公司享有的劳动权利，需完成分配的工作任务。用工单位需保障员工的劳动条件和安
2、全保障措施。
4.3 工作时间
公司规定的正常工作时间为每天8小时，周工作时间为40小时，休息日为每周2天。如果用工单位需要员工延长工作时间，需提前并经过双方商量同意，并按照国家规定的劳动法给予加班费。
4.4 工资和福利
员工的工资和福利待遇应根据国家和地方的规定，按照用工单位的支付标准来进行支付。
4.5 保密义务
员工在工作期间获得的公司保密信息，必须遵守公司相关规定并保密。无关单位或个人无权进行查询或泄露。
4.6 离职和解雇
员工提出离职时，需提前30天向用工单位递交书面申请，并经过用工单位确认同意。用工单位有权解雇员工的聘用，需提前15天向员工发出书面通知。
4.
3、7 违约责任
聘用中有一方无法满足合同约定，则需向对方承担违约责任。如果用工单位违约，则需向员工支付经济赔偿，而员工违约则须向用工单位支付赔偿费用。
五、其他规定
1.本合同自双方签字盖章生效，至合同约定的期限届满而终止；
2.本合同双方如有未尽事宜，应在签署合同前进行商议，签字盖章的合同文本为最终约定；
3.本合同两部分各一份，签署合同时请遵守传真件与原件一致原则。
本人已仔细阅读《通用用工劳动合同书》所有内容，完全同意并遵从约定，双方在平等自由互利的基础上签订该劳动合同。
用工单位：（用工单位名称）
联系人：（联系人名称）
签字、盖章：（签字、盖章）
聘用人员：（聘用人员姓名）
身份证号码：（聘用人员身份证号码）
签字：（聘用人员签字）
日期：（签署日期）
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