1、字民工劳动合同
一、甲方（雇主）
甲方名称：XXX公司
法定代表人：XXX
地址：XXX城市XXX区XXX路XXX号
二、乙方（雇员）
姓名：XXX
性别：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
地址：XXX城市XXX区XXX路XXX号
三、合同期限
本合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日终止。
四、工作内容与岗位要求
乙方应当遵守甲方公司的工作制度、劳动纪律和安全生产规定，按照本合同约定的工作内容和岗位要求认真履行劳动职责。
具体工作内容及岗位要求为：
1. 负责公司字处理、排版、印刷等相关工作。
2. 应熟练掌握常用字处理软件、排版软
2、件等相关技能，并在工作中加以运用。
3. 维护公司日常工作秩序，保持公司工作环境的整洁和良好的工作氛围。
4. 保护公司商业秘密，不泄露公司机密信息及客户资料。
五、工作时间与休息时间
乙方根据公司工作需要每天工作8小时，周工作时间为5天，每周休息2天。
六、工资及福利待遇
乙方核心员工，薪资由公司首席管理执行官与乙方协商确定，但不低于当地最低工资标准。
乙方工资应当按月结算并及时支付，一般于每月15日前支付上月工资。
本合同期间，乙方享有企业年休假、病假、婚假、探亲假、产假、丧假等法定假期。
乙方在公司工作期间，如需离岗或调整工作岗位，应提前向甲方公司提出书面申请，并经甲方
3、公司同意后方可操作。期间工资保持不变。
七、保险与公积金
甲方对乙方投保了法定保险，包括：社会保险、养老保险、工伤保险、医疗保险及生育保险，公积金等，并按照国家法规及时缴纳保险费用和公积金。
八、合同变更和解除
本合同内容发生变更或需解除时，甲乙双方应当在书面协商一致的情况下签署书面协议，确认合同的变更或者解除。
发生下列任一情形时，乙方应承担全部违约责任，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担由此产生的一切经济责任：
1. 严重违反公司规章制度和劳动纪律。
2. 忽视安全生产规定造成工伤或者财产损失。
3. 泄露公司机密，侵犯公司商业秘密。
4. 提供虚假证件，或者篡改相应的工作经历和社会关系，等其他行为。
九、法律适用和争议解决
本合同适用中华人民共和国相关法律法规。因本合同引起的争议，乙方和甲方应当通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
十、合同有效期
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同有效期截至XXXX年X月X日。
甲方（公司章）：XXX
乙方（签名）：XXX
日期：XXXX年X月X日
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