1、药店简单劳动合同
编制单位
此简单劳动合同由以下双方订立：
雇佣方：（以下简称“雇主”） 地址：___________ 联系方式：___________
聘用方：（以下简称“员工”） 地址：___________ 联系方式：___________
一、聘用目的
雇主同意聘用员工，而员工同意接受雇主的聘用。员工将在雇主的药店开展工作。
二、聘用时间
此聘用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容
员工应遵守相关规定并且完成雇主分配的任务，主要工作内容包括但不限于：
1. 为顾客提供服务和解答咨询；
2.
2、 管理药品和医疗器械库存；
3. 维护和清洁商店设备、设施和周围环境；
4. 协助供应商送货；
5. 完成其他雇主要求的任务。
四、工作地点
员工应在雇主的药店工作。
五、工作时间和休息时间
1. 工作时间为每周_____小时，具体工作时间安排将由雇主通知员工。
2. 工作日即为一周内的工作日，不包括法定节假日。
3. 员工每日有一次休息，每次不少于30分钟。
六、工资和补贴
1. 员工工资标准为月均__美元，以RMB计算。雇主将根据员工的绩效每月发放相应的奖金。
2. 员工表现优秀的情况下，雇主有权增加奖金或提高员工的工资标准。
3. 雇主将为员工缴纳股权计划、社会
3、保险和公积金。
七、保密
员工应当保管有关雇主业务和管理的保密信息，包括但不限于销售策略、产品资金、投资计划、客户名单、合同和涉及盈利和成本的信息等，不得向他人泄漏或利用。
八、解约
1. 雇主有权随时终止此合同，但应提前____天书面通知员工，和承担相应的赔偿责任。
2. 员工有权提前____天书面通知雇主并结束此劳动合同。
九、不可抗力
因不可抗力的原因，如战争、自然灾害、罢工等，双方无法履行本合同的，不构成违约。
十、其他条款
1. 本合同未包含的约定，雇主和员工应与友好协商并签订书面协议。
2. 本合同的附件为本合同的一部分，与本合同具有相同的法律效力。
3. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份。
十一、争议解决
本合同的解释和争议解决应当根据中华人民共和国相关法律和法规，由双方协商解决。解决不成的，可向有管辖权的法院起诉。
雇主：（签名）____________ 员工：（签名）____________ 日期：______年______月______日
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