1、企业工伤赔偿协议
一、协议双方
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX
二、背景
甲方是一家生产加工业的公司，乙方在甲方工厂工作，因在工作中受到伤害，需要获得相应的工伤赔偿。
三、赔偿事项
1.医疗费用 甲方将承担乙方在工作中因工受伤所需支付的医药费用，包括由医院直接收取的医疗费用和由乙方先垫付的费用。
2.伤残补助金 乙方工伤造成严重伤残的，甲方将按照相应标准支付伤残补助金。
3.一次性工伤医疗补助金 乙方在职期间因工伤医疗期间需要住院治疗的，甲方将支付一次性工伤医疗补助金。
四、赔偿金额
1.医疗费用 医疗费用按照实际发生的费用支付，限制金额为人民币20000元。
2.
2、伤残补助金 伤残补助金的支付标准为伤残程度乘以基本工资乘以伤残补助金月数，伤残补助金月数为24个月。
3.一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金标准为伤势程度乘以基本工资乘以治疗天数，治疗天数按照医院的实际住院天数计算。
五、申请时间和申请流程
1.申请时间 乙方需要在受伤72小时内向甲方所在的人力资源部提出工伤赔偿申请。
2.申请流程 乙方需要在受伤后第一时间前往医院进行治疗，同时联系所在工厂的人力资源部，向其提出工伤赔偿申请。甲方将派员前往医院进行核实，确认乙方的伤势情况和治疗情况，并进行相应的赔偿处理。
六、协议变更和解决争议
1.协议变更 本协议的任何变更必须经过双方协商达成一致意见，并签订书面协议。
2.解决争议 本协议在履行过程中出现争议的，双方应先协商解决。如果协商不成，乙方可以向有关劳动保障部门申请调解或提起仲裁。如果发生诉讼，双方应提交本协议作为证据。
七、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司公章）
乙方：（个人签名）
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