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无锡全日制劳动合同
什么是全日制劳动合同？
全日制劳动合同是指用人单位与劳动者签订的以全职工作为基础的固定期限或无固定期限的合同，一般在法律规定的范围内，明确双方劳务关系及权利义务。
无锡的全日制劳动合同法律规定
法律适用范围
无锡全日制劳动合同的法律适用范围包括以下方面：
• 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等国家法律法规的规定；
• 根据无锡市企业用工管理条例、无锡市人民政府关于进一步完善劳动合同制度的意见等地方性法规的规定；
• 根据双方通过协商所达成的劳动合同的约定。
合同签订形式
在无锡，全日制劳动合同的签订应当采取书面形式，并应当在劳动者上岗前或者一个月内完成签订。劳动合同中应当明确劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间和工作地点等信息。
合同期限
无锡全日制劳动合同的合同期限根据国家法律规定，可以为固定期限或者无固定期限。
对于固定期限合同，其期限原则上不得超过两年。经过续签后，最长期限不得超过三年。若连续订立或续签合同满达到十年，劳动合同期限可以由原来的固定期限改为无固定期限。
对于无固定期限的合同，该劳动合同自签订之日起生效，并在劳动者或者用人单位提出终止之日终止。
工资福利
无锡劳动合同法规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额地向劳动者支付工资，支付经济补偿，并应当缴纳社会保险费等。
对于单位职工的基本工资、绩效工资、津贴和补贴、年终奖金等经济待遇需要及时、公平、合理、严谨地规范，不得歧视、拖欠和恶意减少待遇，否则可能会面临法律制裁。
总结
劳动合同是劳务关系产生的法律文书。全日制劳动合同是一种以全职工作为基础的劳务关系，对于确保劳动者合法权益、维护用人单位劳动稳定、促进经济社会持续发展意义重大。在无锡，根据国家和地方的法律法规，以及合同书面形式、合同期限、工资福利等方面进行了明确的规定。用人单位应当严格遵守劳动法律法规，签订规范合同，及时足额支付工资薪酬，提升员工福利待遇，以留住人才、保障和谐劳动关系。