大学生走向职场培训.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,大学生走向职场培训,大学生走向职场培训,讲师：谭小琥,当代大学生就业缺少什么,一、缺少奉献精神，对薪酬的期望值过 高，不愿选择从基层做起，从小职做起。,宁愿出国带光环，不再国内做职员；,宁到外企做职员，不到中小企业做骨干；,大四不考研，天天都过年。,当代大学生就业缺少什么？,二、价值判断盲目,1.,攀比与求高心理,2.,自卑与自负心理,3.,准备不足，生涯模糊,4.,依赖性强，创造力弱,5.,理念滞后，能力危机,6.,求职面试时忽略细节,就业指导系列讲座,就业与职业发展：,破解就业疑惑 规划职业人生,职业与就业准入：,盘点,360,行 探究职业能力,劳动关系与权益保护：,解析劳动关系 保护合法权益,工作责任意识训练：,体验责任 赢得信赖踏职场,规范意识训练：,感受规范 维护方圆走四方,质量意识训练：,认知质量 获取信誉得保障,服务意识训练：,学会服务 立足奉献,沟通能力训练,：,胸怀理解 善解人意,就业指导系列讲座,团队合作意识训练：,合作，成功之本,个人形象设计,：,让你记住我！,撰写求职简历：,我的这份简历，让你爱不释手！,体验求职面试：,我对你的感觉很好！,掌握求职途径：,路是走出来的！,制定求职计划：,获得成功的诀窍！,就业指导讲座提纲,（一）如何制作推荐表,1,、封面制作（专业、电话、QQ,、邮箱）,2,、自我介绍（自荐信的书写）,3,、个人简介（特长、社会实践）,4,、成绩单,5,、所获荣誉（外语四级、计算机二级、,NIT,证书等）,就业指导讲座提纲,（二）面试前的准备,1,、了解用人单位,2,、个人形象设计,3,、充分准备面试中常见问题,4,、,55387,原理,在面试的过程中：,55%,第一印象,38%,“,肢体,”,语言、现场表现,7%,知识背景，回答问题的内容,就业指导讲座提纲,（三）求职面试中的应对策略,1,、回答面试问题的基本原则,2,、警惕面试中的问题陷阱,3,、如何应对面试提问,就业指导讲座提纲,（四）面试后应该做什么？,1,、要认真总结,2,、要主动出击,课堂演示,撰写求职简历,：,我的这份简历，让你爱不释手,个人形象设计：,让你记住我,体验求职面试：,我对你的感觉很好,掌握求知途径：,路是走出来的,就业指导讲座提纲结束语,人的生活方式有两种，,第一种方式是像草一样活着，,你尽管活着，每年还在成长，,但是你毕竟是一棵草，,你吸收雨露阳光，,但是长不大。,人们可以踩过你，,但是人们不会因为你的痛苦，而,产生痛苦；,人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，,因为人们本身就没有看到你。,所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，,即使我们现在什么都不是，,但是只要你有树的种子，,即使你被踩到泥土中间，,你依然能够吸收泥土的养分，,自己成长起来。,当你长成参天大树以后，,遥远的地方，人们就能看到你；,走近你，你能给人一片绿色。,活着是美丽的风景，,死了依然是栋梁之才，,活着死了都有用。,这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准,课堂教学中使用的教学方法,游戏法,列举法,情境模拟，角色扮演法,调查访谈法,知识竞赛法,小组讨论法,案例分析法,第六章 大学生就业政策解读,第一节 国家大学生就业政策,一、组织、人事劳动部门的就业政策,二、到西部、基层和艰苦地区就业享受的优惠政策,三、高校毕业生到非公有制单位就业享受的优惠政策,四、对于经济困难和就业困难毕业生的帮扶政策,五、放宽就业生就业的户口政策,第六章 大学生就业政策解读,第二节 宁夏大学生就业政策,一、实行,“,四级联考,”,，招录行政事业单位工作人员,二、自治区人事劳动部门的就业政策,三、积极实施,“,三支一扶,”,和,“,志愿服务西部,”,等计划项目,四、安排高校毕业生到企、事业单位实习,五、积极输送毕业生到区外就业,六、每年招聘,1000,多名大学生担任农村学校（义务教育）特岗教师,七、每年选拔百名高校毕业生到乡镇工作,八、从,2008,年开始每年选聘高校毕业生到村任职,九、组织实施科技特派员制度,十、加强高技能人才的培养工作,十一、高度关注家庭经济困难和就业困难大学生的就业工作,第七章 职场需求与职业能力,第一节 职场需求,一、企业用人需求与选聘标准,二、事业单位用人需求与招考条件,三、行政单位用人需求与选拔标准,第二节 大学生的职业能力,一、职业能力,二、大学生提升职业能力的方法和途径,第八章 求职方法和技巧,第一节 获取求职信息,一、求职信息的收集,二、求职信息的筛选与应用,第二节 撰写求职材料,一、求职信,二、个人简历,三、就业推荐表,四、相关证明材料,五、电子简历,第八章 求职方法和技巧,第三节 笔试及其应对技巧,一、笔试的主要内容,二、笔试的应对技巧,第四节 面试及其应对技巧,一、面试类型和主要内容,二、面试的应对技巧,三、职场礼仪,第九章 就业途径与程序,第一节 大学生就业途径,一、招聘会,二、网络求职,三、社会关系,四、公开招考,五、自主创业,六、大学生志愿服务,七、社会实践或毕业实习,八、其他方式,第二节 大学生就业程序,一、大学生就业管理和指导机构,二、大学生就业程序,三、大学生就业程序中的注意事项,第十章 毕业生求职择业的法律保护,第一节 毕业生的权利与义务,一、毕业生的权利,二、毕业生的义务,第二节 毕业生求职种常见的法律问题,一、关于就业协议的法律问题,二、签订劳动合同时应注意的问题,三、毕业生常见的求职,“,陷阱,”,第十一章 职业发展与职业成功,第一节 角色转变与走向职场,一、完成学生角色向职业角色的转变,二、积极适应新的工作环境,三、尽快适应职场,第二节 促进职业发展与职业成功,一、职业适应与成长,二、克服职业倦怠，实现可持续发展,三、正确认识个人职业期望与职业挫折,四、正确对待职业流动,五、实现职业成功,走遍千山万水,不怕千辛万苦,道尽千言万语,不惜千方百计,