1、幼儿园12月份工作安排——样本
类别
工 作 内 容 和 要 求
园务管理
1、总结十一月份工作，布置十二月份工作，制定一月份工作计划。
2、做好庆祝圣诞或者迎新年活动的准备工作，举办圣诞或者迎新年活动。
3、教职工迎新年联欢活动，给教职员工新年祝福；元旦放假通知和安排。。
4、撰写《给家长的一封信》，发放评选爱的家庭或书香家庭或优秀家庭的通知。
5、了解教师、保育员思想状况，加强沟通，努力保障教师队伍稳定。
6、开始实施春季招生工作策划，老生的稳定和新生招生齐头并进。
2、 7、发放《关于工作改进的调查问卷》。
8、制定、组织学习学期结束工作常规。
9、发放《工作人员期末成果汇报的实施办法》。
教育教学
1、实施12月份计划，制定、审核1月份月计划或者主题计划，在1月份计划中预留出复习的时间。
2、师生共同进行迎新年、新春环境布置，英语特色的幼儿园可以布置圣诞环境。
3、进行迎新年“长大一岁”的主题教育活动。
4、期末观摩式评价活动所需的资料（如给家长的温馨提示、串词）定稿。
5、十二月底更换大环境中的幼儿活动剪影。
6、检测十一月份教育教学效果。
3、 保育保健
1、加强厨房和班级管理两个重要环节，保证幼儿吃热饭、热菜、热汤。
2、做好冬季传染病的预防和隔离工作。
3、根据实际情况及时晒幼儿被褥等物品。
4、增加活动量较大的体育活动，如球类、跳绳、跑步等，锻炼幼儿体质和意志，教育、提醒、帮助孩子及时增减衣服或垫毛巾，防止内衣汗湿。
教研科研
1、区角材料制作和体育器材制作。
2、语言、数学教研活动。
3、如何写幼儿学期发展评价（评语）研讨。
家长工作
1、加强对家长的宣传，帮助家长了解冬季合理保育及锻炼的意义与做法，
4、保证幼儿坚持天天按时起床（不睡懒觉）、按时入园（不迟到）等。
2、发放给家长的一封信。
3、排查对幼儿园有意见的家长，进行汇总，排出家访计划。
队伍建设
1、互致新年祝辞。
2、《如何做好幼儿评价工作》培训、语言教育和数学教育培训。
3、准备教师期末成果汇报活动。
财务后勤
1、按照教师对幼儿园安全隐患的提醒进行整改。
2、特别注意用电、用火安全，加强检查，发现情况及时处理。
3、做好庆圣诞、迎新年环境布置的物品准备和协助工作。
4、做好工作人员用餐的保温工作。
5、
其他工作
关于十二月份工作安排的说明：
1、十二月份中心工作是做好庆圣诞、迎新年活动。这是展示幼儿园教育教学的成果，展现幼儿园的风采的重要平台，其水平直接影响幼儿园良好的社会形象。要缜密地做好策划和组织工作，早提要求早排练。注意活动形式多样化，一是展示全面发展教育的成果，二是让更多的孩子有合适的项目参加。
2、幼儿园的教育教学、保育保健始终是中心工作。其他的工作（行政、外联、后勤）都是围绕这些工作开展，或者是以此为基础（比如招生工作、家长工作、活动等等）。本学期的教育教学和保育保健工作是从最基本的常规开始抓的，课程整合、一日活动安排、计划常规、教
6、育教学效果检测等，其目的是要建立质量意识和稳定的保教秩序。这项工作需要引起管理人员的高度重视，“以质量求生存，用特色求发展”，在此方面严格管理，责无旁贷。提五点要求：其一，主题计划和周计划业务管理人员要有一个标准意识、学习意识，认真审核；其二，做好检测工作，研讨存在的问题和解决的方法；其三，保育保健方面，控制饭菜出锅时间，减少幼儿洗手和吃饭间的等待；其四，防止体育锻炼中幼儿因衣服多、活动量大而出汗过多，注意风向；其五，要注意室内空气流通和定期消毒，做到早晚开窗对流，幼儿在班时也应有适量的窗户开启，以利于新鲜空气流入。
3、做好招生实施工作。十二月份主要是亲子体验活动、留住老生的准备工作。因此，要策划好亲自体验活动，做好对幼儿园有意见的家长的家访计划。
4、还是老话一句：政令畅通、团队协作无论从单位发展和个人发展来说，都是非常重要的。心往一处想，劲往一处使，才能做好事情。这就要求既要积极主动提出自己的合理化建议和意见，又要有服从意识。如果人人固执坚持己见，那工作就无法安排和开展了。幼儿园要进行合理架构与分工，要勇于负责。管理人员要经常进行一些研讨，才能少一些误会，多一些协作。
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