1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第三单元收入与分配,第七课 个人收入的分配,第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存,1,、,按劳分配的基本内容和要求,在,公有制经济,中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，,以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量）为尺度,分配,个人消费品，,多劳多得，少劳少得。,尺度依据,分配结果,前提,分配对象,公有制经济,（,2,）,、实行范围：,（,3,）、分配尺度：,（,4,）、分配什么：,（,5,）、分配结果：,公有制,劳动,个人消费品,多劳多得、少劳少得,（,1,）,、地 位：,基本原则,主体,注 意
2、按劳分配,人们的劳动,性质,：,谋生手段,特点：,明显差别,决定,分配必须体现差距，不能平均分配,P59,讨论：,按劳分配和按需分配、平均分配,2,、,按,劳,分,配,的,必,然,性,生产资料公有制是,实行按劳分配,的,前提,生产力的发展水平是,实行按劳分配,的,物质基础,社会主义条件下人们劳动的,性质和特点,是,实行按,劳,分配,的,直接原因,总之是由我国,现实的经济条件,决定的。,可能性,现实性,必要性,按 劳 分 配,（多劳多得，少劳少得）,社会主义条件下,:,实行,多劳多得，少劳少得,的,分配方式有什么意义,?,有利于调动积极性和创造性,有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能,有
3、利于促进生产的发展,3,、,按劳分配的意义,1,、从,整个社会收入分配结构,看,虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但,由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，,因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位,。,2,、从,公有制企业中劳动者收入结构,看,虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，,在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。,4,、对按劳分配为主体的“,主体,”的认识,3,、从,按劳分配对其他收入方式的影响,看,公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经,济活动中劳动者收入水平的,参考标准,。,二、,多种分配方式并存（非,按劳分
4、配）,1.,按个体劳动者的劳动成果分配,个体劳动者的,收入,：,劳动成果扣除成本和税收,特点,：,既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险,对其,政策,：,个体劳动者的合法收入受国家保护,个体经济,2.,按生产要素分配：,（,1,）什么是,按生产要素分配？,指生产要素所有者凭借对生产要素的,所有权,参与收益分配。,（,2,）参与收益分配的生产要素主要有哪些？,主要有 劳动 资本 技术 管理,私营、外资,注意,按劳动要素分配：,一般是指私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资收入。,按资本要素分配：,包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股
5、票交易收入等。,按技术要素分配：,指科技工作者提供新技术取得的收入。,按管理要素分配：,指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的,确认，,(3),意义：,体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、,知识、人才、创造的,尊重。,有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本,的活力,竞相进发，,让一切创造社会财富的源泉,充分涌流，以造,福于人民。,三种收入分配方式大,PK,按劳分配,按个体劳动者劳动成果分配,按生产要素分配,内涵,所有制基础,在分配方式中的地位,公有制经济,个体经济,私营、外资,主 体,重要组成部分,重要组
6、成部分,（略）,（略）,（略）,没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得,”,！,社会保障包括：,社会保险,社会救济,社会福利,总之，坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配；发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。只有两者结合起来才能促进社会主义经济的发展。,3,、发展,社会主义市场经济,的客观要求,三、为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度（客观必然性）,必然性,2,、我国的,所有制结构,决定的,1,、与我国现阶段,生产力发展水平,相适应,公有制为,主体,按劳分配,为主体,多种所有制经济,共同发展,多种分配方式,并存,所有制结构,决定,决定,分配制度,按劳分配为主体,1,、基本内容和要求,多种分配方式并存,按个体劳动者劳动成果分配,按生产要素分配,是什么？,3,、发展,社会主义市场经济,的客观要求,2,、我国的,所有制结构,决定的,1,、与我国现阶段,生产力发展水平,相适应,为什么？,2,、必然性,3,、意义,4,、主体地位,小结,
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