机械设计制造实习报告.doc

实习日志 暑期富士康实习实习前奏2010年7月9日 今天是从学校出发去富士康的日子，天空下着很大的雨，我在心里犹豫了好几天才下定决心去富士康实习。我们一起的50多个同学还是风雨无阻的踏上去深圳征程。之前本来有100多人决定去富士康实习的，由于地点改在了深圳，还有一些负面的消息，大部分人还是退缩了。下午4点从学校出发，预计明天早上8点钟到富士康观澜体检中心。心情很激动也很忐忑。2010年7月10日 由于路上的堵车加上暴雨的袭击，我们中午12点钟才到达目的地观澜富士康工业园。刚到，我们就被安排是午饭，也顾不上一晚上的劳累，吃晚饭我们就开始体检。一项一项的体检，还包括面试。最后一项肺部检测完以后完以后已经是下午6点多了。公司的车子将我们送到了园区内，开始分寝室，等我们拿到钥匙后已经是晚上8点了，晚饭也还没有吃。宿舍环境还不错，热水器，空调都有，而且还很方便，跟我同住的都是90后的小女孩，都很活泼也很好相处。至少在生活这个方面没有给我太多麻烦。 在安排寝室的时候，通知我们明天早上8点20集合，开始富士康的上岗培训。我也很期待这新的生活。晚上跟爸妈报了一声平安，早早的洗碗完澡和衣服，就躺在床上睡觉了。岗前培训2010年7月11日7月15日 这几天都在上富士康的培训课，先是在公司的总部培训，学习了富士康的有关理念和富士康的一些事项。在全球500强的企业中生存，富士康有自己的一套管理方案和执行手册。这些对于公司的发展有着重要的作用。富士康的六大特色：快、稳、准、变、新、悍。主要产品：通讯类、消费电子、汽车、半导体、电脑、数位内容。富士康经营理念：爱心、信心、决心。工作精神：融合、责任、进步。格局：心胸有多大，舞台就有多大。三封：入封产业，选封公司，跟封主管。三合：集合、整合、融合。成功的途径：抄、研究、创造、发明。公司的5卖：速度、品质、工程服务、弹性、成本+附加价值。还有一些其他的理念在此就不在做介绍了。在分到塑艺制造部门的时候，公司也安排我们学习有关在工作中注意的事项和一些逃生的方法，这点公司都做了详细的课程安排和考核。在学习的同时也学到自身权益的一些事项，也让我知道了以后毕业应该注意的一些事情。还有就是那些富士康跳楼的负面消息，上课的时候一个培训员就说过，其实是个人心态的问题，不管在哪里工作都要有一个乐观向上的心态，要珍惜宝贵的生命，珍惜家人的爱，珍惜眼前的一切。开始工作 7月16日-7月23日上完了所有的培训课程以后，就开始上岗了。经过几次的反转分配，我被分到了成型厂第一次进工厂，里面很吵杂，人很多，很拥挤，到处都是货物。我主要负责的工作就是削毛边，负责苹果手机N90中板的。都是一些复杂的手工活。第一天我们就开始上晚班，刚开始去还是新人，就不是那么的累，其他的同事们也很关照我们的，还叫我们很多，流水线上很快，我们刚开始忙不过来。就有同事帮我们。连续上了两天晚班以后，我们就开始倒白班了。 还是很幸运的。又是一个星期的开始，由于我们还没有固定的位置，我们就每天开始被调配，哪里没有人我们就去哪里。我去的那个位置很辛苦，那个小女孩子要辞职，就让我去代替她的位置，她的工作我一开始就接受不了，很艰难，手都被削麻木了，刀子还时不时的在手上留下痕迹。主要是速度很快，我都忙不过来，产品堆积很多，流布下去。压力也很大。坚持了一个星期后，我们成型的那个部门搬到河南去了，就是我们这些人要重新分配。自然我就很开心，因为终于要脱离这个不适合我的岗位了。7月19日经过几天的周折，我们又被分到了二次加工厂，从今天开始，我就稳定下来了。不在变化了。到二次加工厂，我主要的任务就是加工N90BP FRAM。我们的线长和随和，是河南人，对待自己的员工也很好。这次的工作没有以前的那么累，就是将产品固定后放到数控机床里面去，等待加工完以后取出就可以了。还要检查产品符不符合要求，我们一般是两个人配合完成这些工作。每天要完成机床的固定产能才能下班。我们总是尽量更快的完成，这样就可以早点休息。跟一起的同事，还经常生计员和品质监管员一起交流，了解到他们的工作，还可以学习到跟自己专业相关的知识。有时候在工作之余还和他们一起说说笑笑。其实在工厂的每一天过得还是很快的。在工厂的每一天都是重复的，见到的总是那几个人，重复的工作，有时候线长开会的内容都是重复再重复的。而且每天工作的时间也很长，所以还是会抱怨厌倦的感觉。对待同样的工作，我也很厌烦，没有一点新鲜感觉。在生产线上学不到什么东西，只有不停得工作再工作。离职9月5日 我一个星期之前填写了离职申请，希望能快点离开，可以去深圳表姐家里住几天，在这几天里，日子也过得很快，我在次期间上了2周的夜班，晚班很难熬，总是想睡觉。但是白天又睡不好，总是太多的噪音。今天正式离职了，我清理好自己的行李，办了离职申请的各项单子。富士康总算是让我回家了。也没有什么舍不得的，只是在工作的期间认识了不少的同事，和他们相处得还不错。总还是有点留念的，毕竟是我第一次在外打工这么长的时间。也是第一次进这么大的公司做事，也感受到了一些社会上的压力。希望这次的书实习对我以后的工作有所帮助。 实习报告 暑假富士康实习姓名：张文班级：07机械设计制造及其自动化（1）班学号：200703010135实习地点：广东省深圳市富士康（观澜）科技集团实习时间：2009年9月18日-2009年11月25日实习内容：顶岗实习，苹果N90前支架加工。将理论知识结合到实际生产当中去。一、实习公司简介 富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。 集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大EMS（电子制造服务）厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行两地研发、三区设计制造、全球组装交货的跨国经营策略,独创eCMMS（e-Component Module Move & Service）经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。 科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。人才本土化、人才科技化、人才国际化是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的选才、育才、用才、留才制度,1-3-8留才工程为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个中共党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能。 科技创新是事业发展的原动力。今天,集团正处于从制造的富士康迈向科技的富士康的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。 新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路,留下了富士康深深的足迹;中国未来的强国富民之梦,正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6C产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科技创新和事业转型的更高目标,缔造长期、稳定、发展、科技、国际之一流科技公司的长青伟业。二、实习报告大一的时候就听到过富士康，所以也是我青睐的对象，在学校学习的日子总是比较枯燥乏味，庆幸的是今年富士康与我们学校开联合办学，招实习生，所以今年的暑假我也有幸见识了真正的富士康。2010年7月9日，我们学校的50多名同学怀着满腔好奇和激动的心情抵达了深圳富士康龙观澜厂区。我们有都分在SHZBG事业群，在园区的A11食堂签了实习协议。在工作人员的帮助下我们找到了各自的宿舍。宿舍环境很好，寝室里有空调电扇，每层楼都有电视和饮水机，还有阅览室和台球厅供员工学习和娱乐。更优越的是富士康有专门的洗衣公司免费为员工清洗衣物，使员工能够有更多的时间休息。 “学习后工作，工作中学习”这是我最喜欢富士康的地方。在学校的时候总是希望去工作，而工作后又希望自己回到学生时代，这是每一个人都会有的体会。而富士康却为我们提供了一个一边工作一边学习的机会，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知识，又能通过选修各事业群开设的各种专业课学到自己想学的东西。同时专升本，考研考博在这里都成为可能。因为这里有集团自己的IE学院，可以学习，考学位。这是我在富士康了解到的。 从一开始就被公司爱心、信心、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。公司完善的教育训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他公司是无法想象的。军事化的管理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不可没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所取得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的管理体制及相关管理人员的共同努力。公司有好几个事业群：WLBG无线通讯产品事业群、CMMSG资讯系统整合与服务产品事业群、CNSBG通讯网络产品事业群、iDPBG数位产品事业群、NWING网络连接器产品事业群、CCPBG消费电子类产品事业群、PCEBG企业资讯系统产品事业群、SHZBG鸿超准产品事业群、以及群创光电等。 在学习了集团的人事行政规章，四大管制系统，企业文化，工业安全，资讯安全，人资政策及园区生活指南后我们被分配到了不同的事业群进行生产实习。实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。 在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。在富士康实习的这段时间里，我体会到了他严格的规章制度，比如在进三线门岗时，我们是禁止带智慧型受机或移动硬盘等的。而要去生产线上就必须穿静电衣和静电帽等。静电环的测试，上班前的早会，环境的清洁都让我看到了一个公司的规范化的系统。我也体会到他了军事化的管理。每天在去上班的路上可以听到只有在部队里的军歌。 富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的郭台铭语录记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。对于处于富士康供应链上的广大供应商，富士康在经营上的最大特色就是JIT送货。既是富士康要货时才送货，不要货时就绝对不能送（这和订单交期无关，JIT送货时间即可能大大晚于订单交期，也可能大大早于订单交期，甚至连供应商正常的备料生产周期都不够）。这样使得富士康有更多的余地来处理自己库存，同时将库存呆滞在供应商的仓库里。 富士康在成本上最成功的管控就是工单管控。每一个工单，物控超额请购物料会被追究；制造现场超额领料会被制止；人员不适当加班会被否定。于是，几乎每个工单都可以做到帐面上，至少是计划内盈利。富士康为避免下属公司各自为政，设置了很多集团单位，集团采购就是其节约采购成本的最好执行者之一。一般而言，集团采购汇总下面各部门的需求，以一个较大订单的形式和供应商讨价还价，自然可以获得较优的价格。团采购在运作上受采购高层和所服务部门主管双头管辖。其绩效由采购主管评估，但工资却来源于所服务部门。这也是富士康成本独立核算之最基本思想。 走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。有很多的关于员工的，像员工出现工伤的情况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律咨询的。很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。富士康在资源上很节约。任何地方能用到IE手法的，都会想办法运用上去。像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进行投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节约出了更多的时间。 富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。富士康内的任何重大现象都是经过精心计划而设计的，其工厂布局和建筑风格就是典型。富士康标准厂房是160*80米的长方体，高不过34层。一般而言，厂房正中就是生产场所；而围绕生产场所周边的，则是仓库、品检室、办公室、卫生间、供电房等等，这使得生产现场活动能最快得到相关周边的反馈和响应。富士康虽然在资源上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像2009年的平安夜开始，富士康花了15万在原区布置了美丽的灯景，给富士康员工一个热闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让富士康员工有活动可以参加。然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。 在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。学校也可以开展一些关于办公软件的选修课，也可以增加更多英语和日语的选修课。在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行富士康组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程。最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分视频。 富士康的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。只有通过生产实践，把所学的知识运用到实践中去，才能真正掌握知识，应用知识，发挥出知识的应有作用。 通过现在的工作我发现我的专业知识不是很牢固，在语言方面还应该加强。像英语和日语，在这里都是经常用到的。办公软件方面也应该再多学习学习，而且还要能熟练运用。还需要增强自己的沟通能力。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。 实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识与实践相结合，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、不早退，认真参与工作，刻苦学习，虚心求教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，更重要的是我发现了自己的许多不足之处，有太多以前学习的知识被忘记，发现自己的不足使自己能够得到更全面的进步和发展。最后听说被裁了，是有点伤心，但是也没办法，回来前那几天，天天都有好多人提着包离开园区。不管做什么事情都会有困难，都会很辛苦，说简单一点：工作就是辛苦。所谓是“花钱容易，赚钱难”。这使我更加深刻的理解在家乡辛苦劳动供我读书的父母，他们出卖自己的气力赚几个钱就为了送我读书，为的只有一个目的：只愿我能够出人头的，以后能够比他们幸福。这使我在以后的学习和工作中更加坚定信念，有更大的动力。 工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。同时我也学到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，为事正直，待人礼貌、诚信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖国的人，有利于社会的人。 总之，两个月短暂而又充实的实习，我认为对我以后的学习和工作起到了相当重要的作用。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。只有通过生产实践，把所学的知识运用到实践中去，才能真正掌握知识，应用知识，发挥出知识的应有作用，也才能使知识为社会，为人类创造财富，才能改进生产力，发展生产力，促进社会文化的发展和人类文明的进步。