党委班子成员民主生活会相互批评意见汇编文稿.docx

党委班子成员民主生活会相互批评意见汇编文稿
1.对党委书记的意见建议
政治立场坚定，统筹全局能力强，在推动重点工作落实上发挥了“主心骨”作用。但有时存在“重任务部署、轻过程指导”的现象，比如在推进人居环境整治过程中，会议安排较多，深入村组一线实地督导较少，导致部分村进展不平衡。建议今后在抓部署的同时，加强跟踪问效，定期到难点村现场办公，面对面解决问题，进一步提升工作的穿透力和实效性。
2.对党委副书记、镇长的意见建议
抓经济和民生事务积极主动，项目建设推进有力，但在协调处理历史遗留问题时主动性有待增强。例如某村集体土地权属纠纷多年未决，影响了整村发展规划落地。建议加大攻坚力度，牵头组织司法、自然资源等部门成立专班，依法依规推动化解，避免“新官不理旧账”，切实为基层减负松绑、扫清障碍。
3.对党委副书记的意见建议
分管党建和乡村振兴工作，基础台账规范、资料整理齐全，但对村级党组织引领发展能力的关注不够。个别村“两委”班子虽能完成上级任务，但在带动产业发展、壮大集体经济方面思路不宽、办法不多。建议加强对村干部特别是村书记的实战培训，组织外出考察学习先进经验，鼓励探索“党支部+合作社”模式，真正把组织优势转化为发展动能。
4.对党委委员、纪委书记的意见建议
在监督执纪问责方面坚持原则，敢于较真碰硬，但在廉政教育形式上创新不足。目前多以集中学习通报为主，对农村党员干部的警示教育缺乏针对性。建议结合农村实际，用身边案例拍摄短视频、开展“以案说纪”进村宣讲，增强代入感和震慑力，防止警示教育“走过场”“雨过地皮湿”。
5.对党委委员、组织委员的意见建议
在党员发展、组织生活规范化方面做了大量细致工作，但对年轻后备干部的培养使用缺乏系统规划。目前部分村出现“青黄不接”现象，优秀青年入党积极性不高。建议建立青年人才库，定期组织返乡大学生、退伍军人座谈交流，安排参与村级事务见习锻炼，打通“选育用”链条，为村级班子储备源头活水。
6.对党委委员、宣传委员的意见建议
在理论宣讲和文明创建工作中认真负责，但对外宣传的整体策划能力有待提升。我镇有不少特色农业和文旅资源，但宣传渠道单一、影响力有限。建议整合镇村两级新媒体平台，打造统一品牌栏目，如“美丽**行”“乡土故事汇”，通过图文、短视频等方式讲好本土故事，扩大知名度和吸引力。
7.对党委委员、政法委员兼派出所所长的意见建议
在维护社会稳定方面履职尽责，但在矛盾纠纷源头预防上还需加力。目前仍存在“事后调处多、前端排查少”的情况，一些家庭邻里纠纷未能及时发现化解。建议推动“网格+警格”融合联动，发挥村辅警、调解员作用，做到早发现、早介入、早处置，努力实现“小事不出村、矛盾不上交”。
8.对副镇长的意见建议
分管农业农村工作，政策熟悉、业务扎实，但在推动农业产业结构调整上步伐偏慢。全镇仍以传统种植为主，高效农业项目不多，农民增收渠道有限。建议立足本地资源禀赋，引进龙头企业或专业合作社，发展设施农业、林下经济、订单农业等新型业态，培育一批示范户，带动群众增产增收。
9.对副镇长的意见建议
负责安全生产和应急管理，制度健全、责任明确，但在应急演练实战化水平上有待提高。去年组织的防汛演练存在“演成分多、练得少”现象，部分干部应对突发情况的能力不足。建议今后演练突出“真刀真枪”，模拟断电、断路、通讯中断等复杂场景，检验预案可行性，切实提升应急处突能力和协同作战水平。
10.对副镇长的意见建议
分管民政和社保工作，服务意识强，群众评价较好，但在政策宣传的覆盖面和精准度上还有提升空间。一些符合条件的困难群众因不了解政策而未能及时享受补助。建议利用微信群、村广播、入户走访等多种方式加强政策解读，特别是针对老年人、残疾人等群体开展“一对一”讲解，确保惠民政策应知尽知、应享尽享。
11.对党委委员、人武部部长的意见建议
在征兵和民兵建设方面工作到位，但对退役军人服务管理的主动性不够。部分退役军人反映就业创业扶持政策落实不到位，服务站作用发挥不充分。建议加强与人社、财政等部门联动，摸清退役军人就业需求，定期举办技能培训和岗位对接活动，真正让他们“退役不褪色、安置更安心”。
12.对党委委员、办公室主任的意见建议
综合协调能力较强，办文办会较为周全，但在信息报送的敏锐性和前瞻性方面略显不足一些重要苗头性问题未能第一时间上报党委研判。建议强化信息收集分析机制，主动下沉村组了解社情民意，对可能引发舆情或群体性事件的风险点提前预警，当好党委的“前哨站”和“参谋部”。
13.对党委书记的补充意见建议
平时注重抓大事、议大事，但与班子成员个别谈心谈话频次较少，思想沟通不够深入。个别同志反映工作中遇到困惑时，难以及时向书记倾诉。建议严格落实谈心谈话制度，每年至少与每位班子成员进行一次深度交流，既谈工作也谈思想，既提要求也听建议，不断增强班子凝聚力和信任度。
14.对镇长的补充意见建议
工作节奏快、标准高，但对分管领导和站所干部的工作压力体谅不够。个别同志反映因材料反复修改、会议频繁加班较多，产生一定倦怠情绪。建议在严要求的同时更加注重关心关爱，合理安排工作任务，优化会议流程，适当减轻基层负担，营造张弛有度、团结奋进的工作氛围。
15.对纪委书记的补充意见建议
在查办案件中坚持依规依纪，但对受处分党员干部的思想疏导关注不够。有的同志受处分后长期情绪低落，影响正常履职。建议建立回访教育机制，定期了解其思想动态和工作表现，帮助放下包袱、重拾信心，体现组织的严管厚爱，真正实现“治病救人”的目的。
16.对组织委员的补充意见建议
在干部日常管理中注重程序合规，但对干部八小时之外的情况掌握不多。个别村干部存在“会上规矩、会下随意”现象。建议拓宽监督渠道，通过走访群众、听取家属意见等方式，全面了解干部现实表现，推动监督管理向“生活圈”“社交圈”延伸，筑牢廉洁自律防线。