2025年度机关单位党组民主生活会召开情况的总结报告文稿.docx

2025年度机关单位党组民主生活会召开情况的总结报告文稿
根据县委统一部署，县局党组于2026年1月*日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕主题，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、深化认识、增进团结、推动工作的预期目的。现将有关情况报告如下：
一、精心谋划部署，以“三个到位”筑牢会议高质量召开的思想根基
局党组始终将开好本次民主生活会作为一项重大政治任务，坚持高标准、严要求，扎实细致做好各项准备工作，确保会议开出高质量、新气象。
（一）理论学习武装到位，思想根基更加牢固。会前，局党组采取集体研学与个人自学相结合的方式，组织党组成员原原本本、逐字逐句学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及二十届四中全会公报等重要文件精神。特别是围绕习近平总书记关于民政工作“三个聚焦”的重要论述和对深化改革、完善社会治理体系作出的系列重要指示，开展了为期三天的专题学习研讨。通过深学细悟，党组成员进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”，为开好民主生活会打下了坚实的思想理论基础。
（二）征求意见渠道到位，问题画像更加精准。局党组坚持开门纳谏、问计于民。一是通过线上“码上提”和线下意见箱，面向全县服务对象和基层民政工作者广泛征集意见。二是由党组成员带队，深入乡镇（街道）敬老院、社区日间照料中心、困难群众家庭等基层一线，召开座谈会12场，与基层干部群众、服务对象代表面对面交流，听取最真实的声音。三是向县人大代表、政协委员及相关协作单位发出征求意见函。累计征求到涉及基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等6大类共计118条具体意见建议，为精准查摆问题提供了第一手资料。
（三）谈心谈话覆盖到位，团结氛围更加浓厚。严格落实“四必谈”要求，局党组书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间相互谈心，班子成员与分管科室负责人、所在党支部党员代表深入谈心。谈话过程中既交流思想、沟通工作，又主动亮明自身存在的不足，诚恳指出对方的问题，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。通过深入透彻的谈心谈话，大家解开了思想疙瘩，消除了隔阂，形成了“团结—批评—团结”的良好氛围，为开展严肃的批评和自我批评奠定了坚实的互信基础。
二、坚持动真碰硬，以“红脸出汗”的辣味激发党内政治生活的新活力
会上，党组书记首先代表局党组班子作对照检查，并带头进行个人对照检查发言，主动接受各位同志的批评。随后，其他党组成员逐一进行对照检查，严肃开展批评和自我批评。整个会议过程严肃紧张、辣味十足，真正做到了“揭短亮丑见思想、红脸出汗促团结”。
一是自我批评勇于“解剖麻雀”。每位党组成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。大家不穿靴戴帽、不遮掩回避，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，从世界观、人生观、价值观的深层次挖掘问题根源，深刻剖析了自身在政治站位、担当作为、服务群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的决心。
二是相互批评敢于“真刀真枪”。班子成员之间本着“知无不言、言无不尽”的原则，开门见山、直截了当，提出的批评意见既有“火药味”，更有“同志情”。批评内容不搞“你好我好大家好”的一团和气，而是聚焦具体问题、具体事例，点人点事点细节。例如，有同志对主要领导提出“对智慧养老等前沿领域的探索性投入和系统性谋划略显不足”；有同志对分管社会救助的班子成员提出“在推动‘物质+服务’救助模式上，创新举措不多，服务类项目落地偏慢”。全场共提出相互批评意见52条，真正起到了“排毒治病”、共同提高的效果。
三是整改表态实于“落地砸坑”。对于查摆出的问题和相互批评的意见，每位党组成员都作出了明确具体的表态。大家一致认为，查摆问题只是起点，解决问题才是关键。纷纷表示将虚心接受、照单全收，并当场承诺将问题纳入个人整改清单，明确整改时限和具体措施，自觉接受党员干部和群众的监督，确保件件有着落、事事有回音。
三、紧扣发展症结，以“四个维度”深刻检视当前民政工作存在的突出问题
通过深入查摆，局党组深刻认识到，对照新时代新征程对民政工作提出的更高要求，对照人民群众对美好生活的新期待，工作中仍存在一些亟待解决的突出问题。
一是在强化政治引领，推动理论与实践深度融合方面存在差距。主要表现为：一是学用转化不够高效。虽然坚持了理论学习，但在运用党的创新理论指导破解“一老一小”、城乡社区治理、特殊群体关爱等复杂现实问题的能力上还有所欠缺，存在“为了学习而学习”的现象，未能完全将学习成果转化为推动工作的强大思想武器和具体行动指南。二是政策前瞻性研究不足。面对人口老龄化加速、家庭结构变迁等新趋势，对如何构建更具韧性的社会救助体系、更普惠的养老服务体系等重大课题，战略性、前瞻性思考和系统性布局尚有不足。
二是在强化担当作为，破解民生领域难点堵点方面存在差距。主要表现为：一是改革攻坚的锐气有所减弱。对于一些长期存在的“硬骨头”，如殡葬改革中的移风易俗、农村留守儿童和困境儿童精准关爱服务体系建设等，有时存在畏难情绪，习惯于用常规办法解决问题，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。二是服务供给的精准度有待提升。当前民政服务项目还存在一定的“大水漫灌”现象，未能完全实现从“有什么给什么”到“群众要什么给什么”的转变。例如，我县为老服务补贴的发放，仍有约15%的老人反映补贴项目与其实际需求不完全匹配。
三是在强化宗旨意识，提升群众服务满意度获得感方面存在差距。主要表现为：一是“零距离”服务群众的理念树得不够牢。部分干部下基层调研存在“走马观花”现象，坐在车里看、隔着玻璃听，与群众坐一条板凳、聊家长里短的场景少了，对群众的急难愁盼问题体察不够深刻。二是数字化赋能民生服务存在“数字鸿沟”。虽然大力推进“互联网+民政服务”，但对老年人、残疾人等特殊群体运用智能技术的困难考虑不周，部分线上服务流程依然烦琐，导致“指尖上的便利”未能惠及所有人群。
四是在强化作风建设，营造风清气正政治生态方面存在差距。主要表现为：一是以形式主义整治形式主义的现象偶有发生。例如，在考核基层工作时，过度看重台账资料是否“精美”，而对实际工作成效的核查不够深入，给基层带来了一定的额外负担。二是资金监管和项目监督的全链条闭环管理有待加强。对下拨的社会救助资金、福彩公益金等，重拨付、轻监管的现象依然存在，项目实施后的绩效评估和长效追踪机制不够健全，资金使用效益有待进一步提高。
四、聚焦整改落实，以“四个抓手”奋力书写新时代民政事业高质量发展的崭新篇章
针对查摆出的问题，县民政局党组将以此次民主生活会为新起点，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓好整改落实，切实将会议成果转化为推动民政事业发展的强大动力。
（一）抓牢“政治铸魂”，在绝对忠诚上展现新高度。一是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是将党的二十届四中全会关于完善社会治理体系的决策部署，作为2026年全年工作的总纲领，制定系统学习计划，确保学深悟透、入脑入心。二是坚决扛起政治责任。把党的领导贯穿于民政工作的全过程、各方面，不折不扣推动中央、省市县委各项决策部署在民政领域落地生根，确保民政工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）抓实“发展赋能”，在服务大局上实现新作为。一是聚焦“一老一小”服务体系建设。以创建全国居家和社区养老服务改革试点为契机，推动全县养老床位新增800张，社区日间照料中心覆盖率提升至95%以上。探索建立普惠托育服务体系，力争2026年新增普惠托位500个。二是深化社会救助制度改革。建立低收入人口动态监测和分层分类救助帮扶机制，推动从“人找政策”向“政策找人”转变。大力发展服务类社会救助，确保困难群众的救助帮扶更加精准、温暖。三是创新基层社会治理。深化乡镇（街道）社工站建设，实现专业社工服务全覆盖。推广“五社联动”社区治理模式，打造一批群众自治、共建共享的幸福社区典范。
（三）抓细“为民服务”，在增进福祉上彰显新温度。一是建立“民情直通车”制度。党组成员每季度至少拿出5个工作日，“沉浸式”深入基层一线，现场办公、解决问题，真正把办公桌搬到群众家门口。二是全面优化“智慧民政”服务平台。针对老年人等特殊群体，推出“一键呼叫”人工客服、大字版关怀模式等适老化改造，并组织志愿者开展线下帮办代办服务，确保数字化改革不落一人。三是实施“民生实事清单”制度。年初向社会公布年度10项民政惠民实事，年终晾晒成绩单，接受群众评议，让民政工作的成效由群众来检验。
（四）抓严“纪律固堤”，在廉洁从政上树立新标杆。一是驰而不息正风肃纪。对形式主义、官僚主义问题露头就打，坚决为基层减负。建立民政项目资金全周期监管平台，运用大数据手段对资金流向、使用效益进行实时监控和预警，确保每一分“民生钱”都花在刀刃上。二是加强廉政风险防控。全面梳理各科室、下属单位的廉政风险点，完善权力运行制约和监督机制，扎紧制度的笼子。三是培育清廉民政文化。常态化开展警示教育，引导全体民政干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的忠诚干净担当的民政铁军。