信用社(农信社)科学发展观心得体会.doc

-范文最新推荐- 信用社（农信社）科学发展观心得体会 科学发展观是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，在深刻总结分析新世纪、新阶段的新任务、新要求后提出的战略思想。科学发展观是关于发展的世界观和方法论，它回答了怎么发展和为谁发展的问题。落实科学发展观是一项系统工作，既要在宏观上加以整体把握，又要在微观上付诸实施。这就需要农信社干部职工认真系统地学习科学发展观的基本理论，深刻领会科学发展观的真正内涵，紧密结合自身实际，针对贯彻落实科学发展观方面存在的问题，以及制约农信社改革与发展的障碍，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，认真思考,集思广益，形成能指导农信社科学发展的新思路、新办法和新措施，全面推动各项工作又好又快发展。一、坚持防控风险,努力实现资产业务风险最低与效益最大化科学发展观第一要义就是发展。在科学发展观的指导下，农信社如何实现科学发展，笔者认为，必须坚持矛盾的普遍性和特殊性的有机统一，即在遵循银行金融机构控制风险的基本条件下，才能实现农信社又好又快发展。防控风险的方式很多，从业务经营的角度说，在防控风险上，要做好以下几个方面的工作。一是在贷款增量的总量安排上要思考信贷风险的防范。在农信社的业务经营当中，部分县级农信社不考虑自身的管理水平，不考虑当地的经济对金融的需求，不考虑自身资金筹措能力，片面追求盈利和员工的绩效，随意地扩大贷款的规模，形成只讲员工的眼前个人利益，不考虑农信社信贷资金风险控制的情势，导致贷款不讲条件、不计风险的十分可怕的结果。坚持贷款增量总量的风险控制，首先要遵循农信社资产负债比例管理的基本要求，在总量安排上，坚持资金来源制约资金运用的原则，不允许超比例运用拆借资金发放贷款；在结构上，处理好资产负债的各种比例关系，注意资产重组期限对称，防止超比例发放贷款，通过资产和负债方面的综合调整与控制，以谋求资产负债最佳组合，实现流动性、安全性、效益性的有机统一。其次，根据当地经济发展对信贷的有效需求把握好贷款投放总量。农信社是“社区银行”，有特定的服务区域和服务对象，在贷款的投放上，应根据摸清总量、确定对象的思路，匡算出区域内有效的信贷需求，通过对总量需求的把握，严控贷款出现跨区域、垒大户等道德风险问题。第三，贷款投放总量应充分考虑农信社的管理水平。可运用信贷管理差别化的办法，对管理水平高、风险控制好的农信社，按照总量控制的原则，可以发放贷款；对管理水平低、信贷风险问题比较多的农信社，要控制贷款的发放。通过差别化管理来控制信贷资金风险。二是在业务发展中不断调优信贷结构。优化信贷结构是农信社防控风险的重要任务。优化新增信贷资金配置。通过信贷投向由一般产业向优先发展产业转移，从风险集聚行业向多元化行业分布转移，从限制型、淘汰型企业向扶持型、成长型企业转移，由低需求的传统种植、养殖业向高效农业和新农村建设的有效需求转移。对贷款行业间分布进行动态分析和调控，严格控制压缩需求饱和行业和高污染、高能耗等限制行业的信贷投入，通过利率等杠杆加快风险集中、占比偏高行业贷款的逐步压缩，不断优化信贷资金配置结构。控制好存量结构。按照信贷资金的安全性、流动性、效益性的原则，认真界定存量信贷资金的质态，可将贷款区分为正常、控制和退出三类进行全面的动态管理，对正常类的贷款，按信贷管理要求进行全面维护；对控制类贷款，可运用信贷管理手段促使贷款人尽快归还贷款；对退出类的贷款，综合运用各种措施和办法收回贷款。提高低风险信贷资产的比重。在新增贷款上严格进行控制，主要是压缩信用贷款规模，增加抵押贷款和其他低风险资产。三是通过合理整合资产总量把风险控制到最低。资产总量结构的合理整合，是按照资产安全性、流动性、效益性三者之间的协调要求，谋求资产的最佳组合，以达到资产风险最低、效益最大目的，也就是不把所有“鸡蛋”放在一个篮子里。从目前农信社资产组合的情况看，也还存在低风险资产占比低、业务品种不多、从事专业操作的人员少等问题。下一步应按风险最低、效益最大化原则，合理、有效整合好资产总量结构，通过资产结构的调整，优化资产质量，防控资金风险。二、坚持以人为本，建立激励和约束并举的经营与考核机制坚持以人为本是科学发展观的核心，农信社贯彻科学发展观必须坚持以人为本，把人本贯穿到业务经营管理的各个过程和环节，通过建立和健全经营考核机制，把员工创造价值的最大化、从业行为的规范化作为农信社以人为本的重点，充分调动员工的主观能动性和创造性，在农信社发展事业上建功立业。一是建立激励与约束并举的经营机制。做到干部的能上能下。对县级联社班子成员、中层干部及农信社主任提拔任用，业绩考核要作为重要标准。各级农信社要加大对管理范围内干部的考核力度，优先提拔使用业绩优异的干部。同时强力推进末位淘汰。充分运用末位淘汰机制，全力推进农信社用人制度改革。对年度综合考评末位的县级农信社领导班子给予黄牌警告，连续两年末位的县级农信社领导班子引咎辞职；对市、县两级农信社职能部门的负责人，在年度考核处于末位的，免去行政职务。通过末位淘汰，建立起能进能出、能上能下的新型人事管理制度，以此促进农信社员工积极向上，提高企业的运行效率。做到员工的能进能出。推行全员劳动合同制。依法规范劳动合同的管理。对不符合条件的员工，依据合同规定的条款进行处理。实行竞争上岗。在定编、定员、定岗的基础上，按照公正、公平、公开的原则，实行全员竞争上岗，营造上岗首先爱岗、爱岗才能在岗、在岗要凭业绩的进取氛围。加强人才引进。有计划地引进招录一批专业对口的大学生、资源性人才，充实农信社队伍，改善员工结构。做到工资能高能低。坚持工资分配与效益，案防和资产质量挂钩，充分体现“效率优先”的分配原则；实行按劳计酬，依员工业绩计酬，合理拉开收入分配档次，彻底打破“铁饭碗”、“大锅饭”。二是建立充满活力的绩效分配机制。完善业务指标万元含量计酬办法。根据目标任务完成进展情况和难易程度合理确定各项目含量标准；对基础性管理工作、中心工作等，进行货币化计酬，促进基础管理和中心工作平稳推进。加强绩效分配管理。员工绩效考核工作必须持之以恒、不断优化。县级农信社可根据实际按月考核，重点考核清收盘活、收息和到期贷款回收率等指标，内、外勤同工同酬。加强绩效考核的监督。基层农信社应及时将员工薪酬兑现情况进行公示，加强彼此监督，充分调动全员工作积极性；县级农信社应按月直接将员工薪酬考核兑付到员工，同时将兑付情况上报市级农信社人事教育科；市级农信社职能科室按包片蹲点的要求，加强对县级农信社绩效分配的管理，切实使绩效管理落到实处，充分调动全员工作积极性。三是建立员工教育培训机 制。市场经济的特征是知识竞争经济，这种经济特征对现代企业职工素质提出了全新的要求，企业要想立足并谋求发展，必须努力提高员工素质，全力打造企业核心竞争力。要加快创新人才的培养。重点加强网络、客户经理人才培养。要做到职工教育制度化。将职工教育纳入领导责任目标，作为政绩进行考核。落实领导责任，建立激励机制，激励不同层次的人才向高级努力，引导更多的人学有所成。要做到职工教育全方位进行、超前进行。从农信社的长远目标出发，做到提前规划，提前培养，促使职工终身受教育，终身学习，营造一个良好的学习型农信社氛围，改变目前员工技能单一、复合型员工缺乏的状况，促进农信社经营机制转变、业务发展。四是建立与客户良好互动机制。客户是上帝。离开了客户，农信社将会成无源之水，无本之木，无法生存。因此，要搞好金融服务。全面推行客户经理制度，立足社区、服务中小企业、居民，急客户之所急，想客户之所想，努力为客户提供及时、方便、快捷的信贷资金周转、存款资金划拔、代理收付、代发工资等金融服务；对不同对象要实行差异化服务。要培养黄金客户。对有市场、有效益、有发展前景的客户，在客户周转资金暂时出现困难时，要积极支持；在国家经济金融及产业政策指导下，引导客户做大做强，成为农信社可以依赖的黄金客户。要加强与客户的沟通。对现有客户按存、贷、中间业务分类，在此基础上实行个性、人性化服务，定期维护，增强忠诚度，同时，吸引、发展、拓展新的好客户。要切实加强对此项工作的考核，按月通报、按季考核。在培养黄金客户上，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，如有发生，严惩不贷。三、坚持统筹兼顾，推动农信社各项工作又好又快发展统筹兼顾是科学发展的根本方法。农信社学习贯彻科学发展观，就是要运用科学发展观提出的工作方法，在把握好总体工作的同时，统筹兼顾好各项工作的平稳发展，形成工作平稳推进的良好态势。一是要统筹城乡市场发展。应立足县域、面向“三农”，努力实现城乡市场发展的一体化。城区社要立足社区，根据城区人流、物流、信息流集中的特点，发挥农信社点多面广、各级都能发放贷款的优势，利用金融新产品，开展“一站式”服务，不断拓展城区市场，积极为城市居民，为个体工商户、中小企业服务，支持县域经济发展。农村社重点在农村，在集镇居民，要结合政府产业政策调整重点，结合地方特色，抓好金融服务，支持“三农”经济发展。总之，要结合各自特点，积极开展组织存款、发放贷款、发展中间业务等工作，扬长避短，加快业务发展。二是统筹金融生态环境建设。要加大宣传力度。在社会上大张旗鼓地宣传农信社的性质、服务宗旨、金融地位、作用和支农成绩，力求家喻户晓，提高信合公信度。要加强信用环境建设。积极与地方政府配合，大力推进“信用户”、“信用村”、“信用乡镇”、“信用社区”建设，落实信贷优惠政策，同时，加大不良贷款清收力度，打击各类逃废农信社债务的行为，营造讲诚信的氛围。要加强社会征信体系建设。积极与工商、税务、司法等部门联系，建立共享的公共信息平台，建设面向企业和个人、覆盖社会经济生活各方面的社会诚信体系，建立健全社会信用维护和协作机制，加强信息披露，实行联合制裁，为农信社发展打造一个公平合理的法律支撑体系。三是统筹企业文化建设。要建立企业文化建设系统。从企业精神、企业信条、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等多方面出发，加强企业文化建设，充分调动员工积极性。要突出培养企业精神重点。通过企业精神培养，增强企业凝聚力、感召力，增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感，积极努力工作。要统筹推进企业文化建设。把“做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业”贯穿始终，把企业文化建设与防范道德风险、提高员工综合素质、建立长效机制结合起来，通过开展“我是信合人，我为农信社添光彩”征文评选、演讲比赛、文艺汇演等一系列活动，鼓舞士气，形成合力，促进全面、协调、快速、可持续发展。科学发展观是以胡锦涛为核心的党中央在对当前社会客观现实准确判断的基础上，提出用以指导建设中国特色社会主义和应对全球变化的世界观和方法论。通过学习，我深深地感受到，检察机关作为国家的法律监督机关，必须是科学发展观的坚定拥护者、积极践行者和忠诚捍卫者。一、准确地理解科学发展观的内涵，夯实思想理论基础，做科学发展观的坚定拥护者科学发展观是世界观和方法论。要准确理解和把握科学发展观的内涵，必须廓清几个概念。什么是世界观？通俗地讲，世界观就是“观世界”，是人们对世界的总体看法和根本观点。什么是方法论？就是人们认识世界和改造世界的一般方法，是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。世界观解决的“是什么”的问题，方法论主要解决“怎么办”的问题。还要清楚“科学”、“发展”和“观”的含义。科学是关于自然、社会和思维的知识体系。发展是指事物由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧质到新质的运动变化过程。观是指对事物的看法和态度。只有这些概念弄清楚了，才能准确地把握科学发展观的内涵，增强思想上接受的自觉性。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。检察机关学习实践科学发展观，应结合检察工作深入理解，一要紧紧把握科学发展观的第一要义是发展的要求，检察机关要胸怀大局，全面正确履行法律监督职责，积极创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。二要紧紧把握科学发展观的核心是以人为本的要求，要深化对人民性的认识，进一步提高人权意识，提高人权保障能力，切实尊重和保障人权。三要紧紧把握科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展的要求，检察机关必须着眼长远、立足当前，循序渐进地推进检察体制和工作机关改革，使检察工作发展始终与时代步伐、与中国特色社会主义事业共同发展。四要紧紧把握科学发展观的根本方法是统筹兼顾的要求，检察机关要处理好监督与配合、打击与保护、惩治与预防、办案数量与质量、法律效果与政治效果和社会效果的关系。二、准确把握科学发展观与检察工作发展的结合点，明确行动指南，做科学发展观的积极践行者科学发展观是建设中国特色社会主义总的世界观和方法论，是一个大命题，体现在事关国家建设的方方面面，但是在每项具体工作中表现又不尽一致。检察工作作为建设中国特色社会主义不可或缺的一环，如何体现科学发展观的要求，是检察工作者当前面临的新课题。检察机关学习实践科学发展观，要紧密联系实际，找准科学发展观与检察工作的结合点，努力在“四个新”上见成效。一是在统一执法思想上有新收获。要按照科学发展观要求解放思想，在检察工作要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上达成共识，增强检察工作服务发展、促进发展、保障发展的意识。二是在解决突出问题上有新成效。进一步明确检察机关加强法律监督、促进科学发展的工作思路，进一步加强院领导班子思想政治建设，进一步推动广大检察干警特别是领导干部讲党性、重品行、作表率，使法律监督职能更好地发挥，检察机关的执法公信力和人民群众的满意度明显提升。三是在创新体制机制上有新突破。要全面贯彻上级院关于司法体制改革的意见和部署，从不符合科学发展观要求、人民不满意的问题入手，以加强对权力的监督制约为重点，紧紧抓住影响司法公正的突出问题和制约法律监督能力的薄弱环节，进一步深化检察体制改革。四是在促进科学发展上有新举措。要把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，努力创造符合党和人民要求、符合经济社会发展规律、符合检察工作发展规律，经得起人民、实践、历史检验的业绩。三、自觉运用科学发展观统领检察工作，突出重点，强化法律监督，做科学发展观的忠诚捍卫者检察机关贯彻落实科学发展观，就是要紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，大力履行宪法和法律赋予的法律监督职责，在新的历史起点上全面推进中国特色社会主义检察事业，为促进当地经济社会科学发展、社会和谐稳定作出新的贡献，做科学发展观的忠诚捍卫者。一是充分发挥检察职能，切实维护农民利益，为推进农村改革发展提供有力司法保障。刚刚闭幕的十七届三中全会，为农村改革发展提出了新的行动纲领，如何为推进农村改革提供司法保障，就是我们检察机关学习实践科学发展观的重中之重。要把保障建设社会主义新农村作为一项战略任务，把充分发挥检察职能、强化涉农法律监督和司法保护、切实维护农民权益、推进农村改革发展，作为检察机关“坚持科学发展、强化法律监督、维护公平正义、促进社会和谐”实践载体的重要内容。二是加强法律监督能力建设，切实维护公平正义，促进社会和谐。强化法律监督意识，不断彰显检察机关的法律监督属性，使广大检察干警充分认识到检察机关作为法律监督机关，逐步克服检察人员就案而办案，不愿不想监督的现状。在刑事立案监督和侦查监督中，既要监督和纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，防止放纵犯罪，又要监督和纠正违法立案、刑讯逼供、滥用强制措施和侵犯诉讼权利等问题，切实保障人权。同时，还要不断加强刑事审判监督以及刑罚执行和监管活动监督，严肃查处执法不严、司法不公背后的职务犯罪，增强人民群众对司法的信心。三是加强人权保护，强化人性化办案意识，惩防并举，不断加强查办职务犯罪惩治和预防体系建设。检察机关是国家反腐败体系的主要组成部分，担负着职务犯罪侦查和预防工作，是检察工作落实科学发展观的主要内容。目前，侦查观念落后、重惩治轻预防、办案中人性化措施落实力度不到位等问题已影响到这项职能的发挥，因此，做好职务犯罪的惩治与预防工作，必须在解决好这些问题的基础上，重点查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件，坚决查处官商勾结、权钱交易和严重侵害群众利益的案件。下大力气查办涉及社会保障、劳动就业、征地拆迁、移民补偿、抢险救灾、医疗卫生、招生考试等民生问题的犯罪案件，切实维护人民群众的切身利益。立足检察职能，继续加强和改进预防职务犯罪工作，不断增强预防工作的针对性、预见性和实效性。总之，学习实践科学发展观，是一项长期的工程，检察机关学习实践科学发展观，必须建立在检察工作的基础上，做到学习与实践的统一，使科学发展观真正入脑入心，见之于行动，把科学发展观的要求落到实处。 作为一名人民警察，通过深入学习实践科学发展观活动，我深刻地意识到：科学发展观的提出，是理论创新的又一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。以科学发展观为统领，以沉着务实的作风探求警务机制的创新，深化对社会转型期各项工作的研究，全面提升服务效能和打击效能。一、树立发展的观念，抓好队伍建设工作发展是科学发展观的第一要义，只有队伍建设不断发展，才能更好的适应新形势、新任务的要求，才会更好地完成各项公安中心工作。一是用发展的思想统领班子建设。用发展眼光看问题，用发展的手段谋划工作，基层的战斗堡垒作用才会增强。第一是用发展的手段统领工作。在现实工作中，不断推陈出新、更新理念，不断与时俱进、开拓进取，不断开展调查研究、抓住关键，改进工作方法。第二是要用发展的手段维护团结。班子的团结至关重要，要做到相互补台不拆台，遇事共商共议，进一步贯彻落实好民主集中制原则。第三是用发展的手段加强班子能力建设。坚持讲政治、讲团结、讲和谐、顾大局、保稳定、谋发展、树形象，建和谐班子、带和谐队伍，要紧跟党的时代的步伐，在提高执政能力上下功夫。二是用发展的思想促进民警认识的提高。事物的发展都是有一定规律可言的，民警要发展首要的任务是提高思想认识。第一是要加强对民警的思想政治教育。在强化经常性思想政治教育的同时，坚持用党的最新理念论民警的头脑，指导公安工作具体实践。第二是要加强正规化管理。严格按照正规化的各项要求管理好队伍，队伍正规了，民警思想稳定了，就会服从服务于各项公安工作大局，尽心尽力的工作。第三是要形成机制，“没有规矩不成方圆”，有效的管理制度是加强队伍正规化建设的有力保证，是提高民警思想认识的有效途径，要进一步加强制度建设，在建章立制上下功夫。三是用发展的手段抓工作落实。工作要发展、要创新、要落实好，这就要求我们的基层领导干部做到：第一要有新方法。要切实立足工作实际，掌握新方法，提出新论调，高标准的抓好工作落实。第二要有新思路。抓好工作落实要敢于创新、勇于创新，要在探索和实践中把工作抓好、抓实、抓出成效。第三要有新举措，落实好一项工作最关键的是措施，如果没有有效的措施，一切都是走过场、图形式，只有在抓落实时赋予新的内涵，才会真正促进工作落到实处。二、树立以人为本的思想，做好各项工作以人为本是科学发展观的核心，只有树立以人为本的思想，坚持为民警和人民群众办实事、解难题，才会得到民警和人民群众的拥护和爱戴。一是以人为本，就是要把民警的利益放在首位。第一要想民警之所想。真正做到思想底数清，就要时时刻刻掌握队伍的思想状况，解决好民警的现实思想问题。第二要帮民警之所需。民警有什么需要，要第一手掌握，在坚持原则的同时，满足民警的合理需求。第三要解民警之所难。要个别情况个别对待，真正关心、体贴、帮助那些有困难的民警，使他们切实感到组织的温暖。二是以人为本，就是要大力推进“服务”工程。第一要进一步改进服务措施。要设身处地地为群众着想，实施服务承诺，得到认可。第二要更新服务理念。要不断转变执法、执勤工作作风，坚持对待企业、群众做到监督检查细心、解释问题耐心，对弱势群体关心，变被动服务为主动服务。第三要主动接受监督。以成立督导组和聘请监督员为主要依托，以对公开电话、设立举报箱、挂牌服务为手段，广泛接受社会各界的监督，找准工作中的不足，加以改进。三是以人为本，就是要推进“三基”工程建设。“三基”工程建设已经实施三年，要全面推进“三基”工程建设，第一要主动汇报。要主动向所在地党委政府汇报“三基”工程建设的新举措、新方法和取得的成绩，争取更大的支持的理解。第二要加强联系。要加强与辖区企业、行政执法部门的联系沟通，进一步建立信息共享和联合执法机制。第三要为民做事。要把树群众满意作为工作的出发点和落脚点，坚持开展警民共建活动，积极支持地方经济建设。 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